本網(wǎng)訊（通訊員劉晉達）3月3日，鳳翔供電公司改變以往規(guī)模性春訓，實行針對性分類點式培訓，提高春訓質(zhì)量受到一線員工點贊。
早在春節(jié)收假后，鳳翔公司就多部門聯(lián)動籌備春訓工作。一是各職能部室下基層接地氣，調(diào)查了解一線站所員工業(yè)務(wù)學習缺什么、薄弱環(huán)節(jié)在哪里、基層員工需要什么及需要解決的管理重點、難點和技術(shù)問題，有針對性安排春訓科目。二是結(jié)合一線員工的業(yè)務(wù)技術(shù)需求及目前開展的配變、下戶集抄業(yè)務(wù)技術(shù)難題，對癥安排春訓選題。三是分類培訓，按照主網(wǎng)、10KV配網(wǎng)、0.4KV配網(wǎng)不同運行管理形式，對站所長、技安員、營業(yè)員、工作負責人、計量員差別培訓，保證了春訓選題科目及技能知識的全面到位。四是培訓形式有分有合，確保春訓業(yè)務(wù)知識全覆蓋。如安全規(guī)程、安全生產(chǎn)法、事故調(diào)查規(guī)程等實行大課堂全員參與的合并培訓。五是外聘安全技術(shù)專家、集抄系統(tǒng)工程師、表計專業(yè)技術(shù)人員等，進一步提高春訓工作質(zhì)量和培訓課題的技術(shù)含量。六是開展培訓課題專題討論和培訓評價工作，加強培訓知識的理性深化和技能鞏固，全面提高春訓工作質(zhì)量。
據(jù)悉，本次春訓為期兩天，參加人員涵蓋機關(guān)職能部室管理人員、一線站所長、技安員、營業(yè)員、工作負責人、計量員等共計150余人，同時，該公司還要求基層站所參加公司春訓后，全面啟動站所全員培訓工作，為新年度各項工作任務(wù)順利完成奠定堅實基礎(chǔ)。
