三臺“早”戲誦廉經(jīng)拂心塵——國網(wǎng)吉安縣供電公司黨風(fēng)廉政建設(shè)“早起路寬”紀(jì)實

　　中國電力網(wǎng)訊   早起者路寬。管黨治黨也是一樣，注重預(yù)防既是黨風(fēng)廉政建設(shè)的出發(fā)點，也是落腳點。供電企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)如何從源頭上管控風(fēng)險？國網(wǎng)吉安縣供電公司的答案是：堅持問題導(dǎo)向，將靶點放在“早”字上，在“早教育、早提醒、早防范”上同向發(fā)力，三場“早”雨潤廉心，三臺“早”戲誦廉經(jīng)，不斷加強(qiáng)對干部員工的教育、管理和監(jiān)督，黨風(fēng)廉政建設(shè)之路越走越寬，取得了一定成效。

　　早教育，擰緊“緊箍咒”

　　近年來，吉安縣供電公司采取請進(jìn)來、走出去，強(qiáng)化學(xué)習(xí)、簽字背書，觀看警示教育片等方式，把廉政教育抓常抓長。一是請進(jìn)來，布施“廉潔雨”。每年初舉辦“預(yù)防職務(wù)犯罪講座”是該公司雷打不動的廉潔從業(yè)教育慣例。聘請縣紀(jì)委監(jiān)委專家、縣檢察院干部來公司開班培訓(xùn)預(yù)防職務(wù)犯罪知識，教育干部員工依紀(jì)依法用心工作、依紀(jì)依規(guī)服務(wù)客戶。二是走出去，常拂“心中塵”。組織黨員、中層干部分批赴井岡山、于都、瑞金、上饒接受紅色革命傳統(tǒng)教育，參觀上饒集中營，廉政教育基地，現(xiàn)場聆聽先輩、先烈事跡，接受警示教育，讓大家震撼、感悟中拂去、洗滌自身思想灰塵，始終做到用心謀事，干凈干事；三是強(qiáng)學(xué)習(xí)，念好“廉政經(jīng)”。將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入黨委中心組學(xué)習(xí)必備課題，常態(tài)組織干部員工學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨員問責(zé)條例》、《國網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》、《國網(wǎng)江西省電力有限公司供電服務(wù)紅線規(guī)定》等一系列黨紀(jì)和國網(wǎng)規(guī)定，同時定期開展廉政知識測試，以考促學(xué)，壓實責(zé)任，以學(xué)促廉，提升效果。四是強(qiáng)背書，喝飽“清廉茶”。結(jié)合崗位實際，制定廉政責(zé)任狀和廉潔從業(yè)承諾書，并層層簽訂，開展崗位廉潔從業(yè)承諾，壓緊壓實廉政責(zé)任，倒逼履廉責(zé)任內(nèi)化于心、外化于行。五是觀警示片，修好“律己身”。近年來，該公司定期組織干部員工觀看《人生敗筆》、《失德之害——領(lǐng)導(dǎo)干部從政道德警示錄》、《一抓到底正風(fēng)紀(jì)——秦嶺違建整治始末》等警示教育片，舉辦紀(jì)委書記“廉政大講堂”，要求干部員工堅守道德底線，從嚴(yán)從實恪守紀(jì)律規(guī)矩，自覺接受職工群眾和廣大客戶的監(jiān)督。

　　早提醒，鑄就“防火墻”

　　從嚴(yán)治黨既是對黨員干部的最大關(guān)愛，同時也集中彰顯了對腐敗“零容忍”態(tài)度。近年來，吉安縣供電公司黨風(fēng)廉政建設(shè)注重在“扯袖、紅臉、出汗”中精彩演繹“早提醒”。該公司紀(jì)委始終堅持“五必談”：一是凡提必談，講好崗位履職“第一課”。堅持把任前廉政談話作為新提拔干部上崗履職的“第一課”，要求新提拔的干部牢記初心使命，堅定政治站位，堅持黨建引領(lǐng)，嚴(yán)實“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，做到令行禁止。2020年該公司黨政紀(jì)主要負(fù)責(zé)人任前約談輪崗交流中層干部11人、對新提拔干部7名股級干部進(jìn)行集體廉政談話。二是履責(zé)必談，打好“預(yù)防針”。針對各單位（部門）負(fù)責(zé)人年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實情況，巡視巡察移交問題整改落實情況、專業(yè)監(jiān)督責(zé)任履行情況、業(yè)務(wù)領(lǐng)域存在的廉潔風(fēng)險、班子成員“一崗雙責(zé)”執(zhí)行情況以及廉潔自律情況，該公司抽取30%中層干部，黨政紀(jì)主要負(fù)責(zé)人分批次進(jìn)行集體約談，緊扣廉政問題和履責(zé)短板，進(jìn)行點評與提醒，壓緊壓實約談對象全面從嚴(yán)治黨和依法從嚴(yán)治企的責(zé)任。三是新進(jìn)人員必談，扣好職業(yè)生涯“第一扣”。對每年新進(jìn)大學(xué)生，該公司紀(jì)委廉政課堂搬進(jìn)崗前培訓(xùn)班，培訓(xùn)黨紀(jì)黨規(guī)、國網(wǎng)規(guī)章、溝通禮儀、服務(wù)規(guī)范等，讓新進(jìn)人員扣好職業(yè)生涯“第一扣”，把紀(jì)律挺在前。四是苗頭傾向必談，紅臉出汗成常態(tài)。該公司重點打造“月度廉政約談”工作機(jī)制，針對系統(tǒng)內(nèi)各單位（部門）重點崗位、關(guān)鍵領(lǐng)域的廉政“發(fā)熱點和出血點”及干部作風(fēng)中的“怕慢假庸散”形式主義官僚主義問題，該公司分管領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動對接，根據(jù)問題性質(zhì)、情節(jié)輕重，“一對一”、“面對面”約談提醒、警示、誡勉談話相關(guān)當(dāng)事人和單位、部門主要負(fù)責(zé)人，在紅臉、出汗中既保護(hù)干部員工，也促使他們履責(zé)擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)守規(guī)矩。據(jù)統(tǒng)計，2018年以來，該公司提醒、警示、誡勉 談話26人。五是凡“病”必治談，回訪激勵挽救人。針對部分違規(guī)違紀(jì)受到處分的人員，該公司紀(jì)委始終把提醒關(guān)口前移，定期“面對面、心交心”回訪受處理人員，幫助其找準(zhǔn)思想“病根”、消除抵觸情緒、化解思想顧慮，激勵他們放下包袱，重新做人。2018年以來，該公司回訪被處分人員36人次余。

　　早防范，織牢“補丁網(wǎng)”

　　俗話說“小孔不補大孔叫苦、千里之堤毀于蟻穴”，針尖的小孔也會漏出斗大的風(fēng)。管控廉政風(fēng)險就得在堵漏方面早安排、早落實。近年來，吉安縣供電公司紀(jì)委著力在“小事小節(jié)”上早堵漏、早設(shè)防。一是注重日常監(jiān)督。聚焦“怕慢假庸散”，該公司既盯“八小時”內(nèi)又盯“八小時”外，采取明察暗訪、專項監(jiān)督等方式，查糾機(jī)關(guān)和基層服務(wù)窗口上班遲到早退、從事與工作無關(guān)、服務(wù)態(tài)度生冷、推諉扯皮、學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)、出入樓堂館所，口無遮攔、頤指氣使等不作為、慢作為、不知為、不敢為，假執(zhí)行、假落實等形式主義官僚主義問題。二是注重節(jié)點監(jiān)督。聚焦中央八項規(guī)定執(zhí)行情況，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”和重要時間節(jié)點，做到“凡是綜合檢查必查八項規(guī)定落實情況、凡是重要節(jié)假日必開展明察暗訪和突擊檢查”，對欣然笑納“一條煙、一瓶酒、一頓飯、一張小額卡”等靠電吃電、吃拿卡要、貪占小便宜問題毫不手軟，堅決遏制“節(jié)日腐敗”。據(jù)統(tǒng)計，2018年以來，該公司累計開展明察暗訪12場次，專項監(jiān)督6項，發(fā)現(xiàn)并整改銷號問題61個。三是注重協(xié)同見監(jiān)督。該公司紀(jì)委找準(zhǔn)監(jiān)督坐標(biāo)，盯緊業(yè)擴(kuò)報裝、供電服務(wù)等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取項目制監(jiān)督方式，2018年以來，立項并實施供電服務(wù)收費管理、廢舊物資回收管理等6個協(xié)同監(jiān)督項目，發(fā)現(xiàn)問題38個，下發(fā)整改書11份，整改銷號問題38個；梳理并受理問題線索3個，查處違規(guī)人員6人，新建完善相關(guān)制度6個，管控了廉政風(fēng)險。其中2019年廢舊物資回收管理協(xié)同監(jiān)督項目回收農(nóng)網(wǎng)、大修技改廢變壓器17.8噸、廢舊導(dǎo)線9.9噸、廢鋁塑線6.5噸、廢開關(guān)、互感器等1.3噸、鐵附件13噸。按照同期國網(wǎng)江西省電力公司廢舊物資網(wǎng)上拍賣價計算，該項協(xié)同監(jiān)督挽回經(jīng)濟(jì)損失21.3萬余元。

　　凡事預(yù)則立不預(yù)則廢。新的一年里，吉安縣供電公司紀(jì)委將聚焦主責(zé)主業(yè)，不斷挖潛“早教育、早提醒、早防范”三臺“早”戲新意，馳而不息抓早抓小，一以貫之強(qiáng)化干部員工理想信念教育和廉政警示教育，持之以恒強(qiáng)化日常監(jiān)督，“早”送清風(fēng)，“早”施廉雨，竭力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，聚力鋪就新時代吉安供電黨風(fēng)廉政建設(shè)寬廣之路。

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