為進一步整治群眾身邊的腐敗問題，今年8月以來，國網(wǎng)伊川縣供電公司紀委結合“清風”行動方案，全面梳理基層站所廉政風險，開展爭創(chuàng)廉潔供電所活動，建立良好廉潔從業(yè)氛圍，筑牢廉潔從業(yè)的思想根基。
強化教育預防，樹立正確導向。利用公司領導參加供電所數(shù)字化晨會班前五分鐘時機，結合工作實際運用身邊案例、服務安全典型案例等為基層站所開展紀法教育，對黨風廉政建設工作作進一步強調(diào)。通過常態(tài)化開展講紀法、頻警示、固底線教育活動，強化干部職工廉政風險防范意識和遵紀守法意識。
拓寬監(jiān)督渠道，凝聚各方合力。通過“紀檢+專業(yè)”、“部門+站所”、“審計+巡察”等方式聯(lián)合監(jiān)督，不斷加強監(jiān)督質(zhì)效，形成監(jiān)督合力。公司紀委聯(lián)合黨委組織部、綜合服務中心、物資供應分中心等相關部門共同梳理供電所廉潔風險，制定印發(fā)廉潔供電所建設重點任務清單。結合“清風”行動排查主題清單、小微腐敗反面清單30條及廉潔供電所建設重點任務清單等內(nèi)容，開展了營銷業(yè)務風險自查自糾工作，建立問題臺賬，及時跟進整改進度。
優(yōu)化考核機制，提升監(jiān)督效能。完善黨風廉政建設，修訂監(jiān)督網(wǎng)絡考核辦法，并納入黨建考核細則。對日常監(jiān)督通報考核、“一月一案一析”學習傳達不到位的部門進行黨建考評列入季度考核;結合民主測評、述職述廉情況在年底按百分制進行排名并列入年度考核。考核結果列入公司績效考核，并對年底評優(yōu)評先、干部選拔任用等工作作為重要參考依據(jù)，進一步強化考核結果應用，倒逼廉政責任落實。
下一步，國網(wǎng)伊川供電公司將積極運用監(jiān)督成果，堅持深挖問題、狠抓整改、落實長效、推進閉環(huán)，形成監(jiān)督、反饋、整改、再監(jiān)督的閉合工作環(huán)節(jié)，激發(fā)監(jiān)督活力，全面掌握控制基層站所潛在風險點，構建長效風險防控機制，提高公司系統(tǒng)治理效能。(楊迎輝 潘覃華)
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