中國電力網(wǎng)訊(通訊員劉騰、李鵬) 國網(wǎng)泗水縣供電公司認(rèn)真踐行新時代黨的組織路線要求，持續(xù)鞏固國企改革成效，緊緊把握“建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍”，聚焦重點(diǎn)、內(nèi)外兼修、靶向發(fā)力，采取“現(xiàn)場實(shí)景+晾曬評比”多種方式增強(qiáng)干部隊伍執(zhí)行力和履責(zé)能力。
基層一線擔(dān)當(dāng)歷練。26名機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人深度包保供電所，全面參與12家基層單位安全生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)、廉潔從業(yè)和業(yè)績提升四項(xiàng)工作，面對面為一線解難題，個人業(yè)績考核與供電所實(shí)現(xiàn)同獎同罰。通過針對性地將黨委部署的任務(wù)、擔(dān)子，放到重大考驗(yàn)和突出任務(wù)的第一線，讓干部隊伍在一線工作中，鍛煉、鍛造過硬本領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)綜合業(yè)務(wù)能力的提升。
以考促評晾曬評比。業(yè)務(wù)好不好，基層說了算，通過每季度開展“基層評議機(jī)關(guān)”活動，將重大攻堅、突擊任務(wù)細(xì)化量化成干部考核指標(biāo)。通過每月業(yè)務(wù)排名化的業(yè)績表現(xiàn)，掌握干部辦事水平、短板弱項(xiàng)，形成多視角、全方位、差異化的考核體系，對業(yè)績靠后，群眾認(rèn)可度低的，及時由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談提醒，形成作風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)提升同頻共振互促共進(jìn)的新局面。
干部隊伍建設(shè)是企業(yè)改革發(fā)展的重要保障和基礎(chǔ)性工作，公司將持續(xù)深化高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)，以黨的二十大精神為指引，聚焦一線培養(yǎng)、綜合激勵，努力建設(shè)一只政治過硬、適應(yīng)新時代要求的干部隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大支撐。
評論