近日，從國家知識產(chǎn)權(quán)局傳來喜訊，蕪湖公司創(chuàng)新創(chuàng)效連結(jié)碩果：《一種電除塵加熱系統(tǒng)》《一種發(fā)電機(jī)勵磁系統(tǒng)》《一種開關(guān)熔斷機(jī)構(gòu)》三個創(chuàng)新成果均獲得國家實(shí)用新型專利證書。據(jù)了解，該公司還有一項成果專利正在審核過程中，有望近期獲得批復(fù)。
近年來，蕪湖公司以“高寶華創(chuàng)新工作室”和“高金華（勞模）創(chuàng)新工作室”為依托，采取先行激勵等“五化管理”手段，形成了工會搭臺、職工唱戲、生產(chǎn)支持的創(chuàng)新模式。
“創(chuàng)新主體多元化”，即變過去由創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人為主的創(chuàng)新為全員創(chuàng)新，只要有創(chuàng)新意愿的員工均可開展創(chuàng)新立項，實(shí)現(xiàn)了群眾性創(chuàng)新活動的蓬勃開展?！皠?chuàng)新內(nèi)容項目化”，即創(chuàng)新項目必須由個人或班組提出申請，經(jīng)部門合理審查后報工作室評委會審批，保證創(chuàng)新項目能夠解決生產(chǎn)難題?！皠?chuàng)新動員具體化”，即企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合聯(lián)系點(diǎn)活動有針對性的開展具體化的專題動員，增強(qiáng)了動員的針對性、指導(dǎo)性，提高了廣大員工對生產(chǎn)技術(shù)難題和管理課題的關(guān)注度。“創(chuàng)新激勵先行化”，即每一個創(chuàng)新項目以經(jīng)確立即可獲得2000元的先期激勵資金，由項目課題負(fù)責(zé)人掌管用于開展項目創(chuàng)新?！皠?chuàng)新推進(jìn)流程化”，即創(chuàng)新圍繞生產(chǎn)難題搞革新，形成創(chuàng)新項目儲備、立項、科研、發(fā)布和應(yīng)用的“一條龍”管理，吸引更多的員工以投身到創(chuàng)新實(shí)踐中。
蕪湖公司創(chuàng)新創(chuàng)效解決生產(chǎn)難題，實(shí)現(xiàn)了職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動的蓬勃開展，為企業(yè)精益管理、提質(zhì)增效做出了積極貢獻(xiàn)。截至目前該公司兩臺機(jī)組連續(xù)兩年“零非?！保仩t連續(xù)4年“四管”零泄漏。
