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薛禹勝院士：電力系統(tǒng)對“30·60”目標的主動支撐

中國電力網(wǎng)發(fā)布時間：2021-02-02 09:19:31

中國工程院院士

國網(wǎng)電力科學(xué)研究院名譽院長

薛禹勝

氣候變化是當今人類面臨的重大挑戰(zhàn)，控制大氣層溫室氣體濃度已成為全球共識。自2014年提出“四個革命、一個合作”能源安全新戰(zhàn)略以來，我國能源轉(zhuǎn)型取得顯著成績，截至2019年底，單位GDP碳排放量相比2005年已經(jīng)下降48.1%，但化石能源在能源結(jié)構(gòu)中的比例仍然高達84.7%，排放總量依然保持增長態(tài)勢。2020年9月22日，在第75屆聯(lián)合國大會期間，中國鄭重提出將提高國家自主貢獻力度，采取更加有力的政策和措施，二氧化碳排放力爭于2030年前達到峰值，努力爭取2060年前實現(xiàn)碳中和（以下簡稱“30·60”目標）。這顯示了中國作為負責(zé)任的大國，領(lǐng)導(dǎo)與推動全球應(yīng)對氣候變化的決心。

為了確保我國經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃與“30·60”目標的協(xié)同實現(xiàn)，需要明確兩者的量化關(guān)系。大氣層溫室氣體濃度隨著碳排放的增加而增加，并隨著碳匯的增加而減少。雖然碳達峰與碳中和的目標及達標年份有所不同，但兩者的路徑必須統(tǒng)一優(yōu)化。否則，若在2030年之前上一批高收益但高碳的項目，并適時停上這些項目，碳達峰仍可實現(xiàn)。但被推高的碳峰值卻大大增加了按期碳中和的難度。要在40年的時間尺度內(nèi)統(tǒng)籌減少碳排放的舉措，以及增加森林碳匯、生物質(zhì)耦合CCS等抵消大氣層碳濃度的措施，確保“30·60”目標的行動方案與路徑能夠達到整體最優(yōu)。

為支撐“30·60”目標，能源行業(yè)必須推動節(jié)能與能效提升、化石能源的清潔化及清潔低碳能源的大規(guī)模替代，終端能源的電能替代，以及能源鏈與交通網(wǎng)絡(luò)等其他物理系統(tǒng)、生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)、信息網(wǎng)絡(luò)、政策法規(guī)、能源及相關(guān)要素市場的改革、新型商業(yè)模式、科技創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)、人才培養(yǎng)等之間的深度融合。

能源領(lǐng)域的碳排放量大約占人類活動總排放量的一半，不難想象其減排責(zé)任的重要性。其主要舉措包括在一次能源側(cè)用清潔能源大規(guī)模地替代化石類能源，以及在終端能源側(cè)用電能大規(guī)模地替代化石類能源的直接使用。電力系統(tǒng)是連接一次能源與終端能源的樞紐，上述兩個替代都必須依靠電力系統(tǒng)的主動支撐。十多年來，信息技術(shù)與電力系統(tǒng)的深度融合大幅提高了電力系統(tǒng)的效率與可靠性，并在推動能源轉(zhuǎn)型方面發(fā)揮了重要作用。“30·60”目標要求電力系統(tǒng)進一步成長為能源鏈中的“中堅力量”，確保更大規(guī)模且更加安全高效地平衡能源上游的間歇性可再生能源發(fā)電及下游的電動汽車等新型用電負荷，積極推動電力市場化改革，加強以服務(wù)為中心的理念，促進能源電力新業(yè)態(tài)的發(fā)展。

“30·60”目標的實現(xiàn)絕不是單純的技術(shù)問題，它有賴于正確的政策引導(dǎo)與監(jiān)管、全社會環(huán)保意識及民眾的行為踐行。因此，必須針對能源及環(huán)境領(lǐng)域，建立一個從信息、物理、社會等維度協(xié)同考慮的框架，即信息物理社會系統(tǒng)。

過去20年來，南瑞集團（國網(wǎng)電科院）的基礎(chǔ)性前瞻性研究團隊一直在探索如何將社會元素與目前已經(jīng)得到快速發(fā)展的信息物理系統(tǒng)相融合，在電力市場、碳市場、能源規(guī)劃與政策、電動汽車購置與出行等領(lǐng)域開展研究。開發(fā)了基于能源-電力-排放-社會行為混合仿真技術(shù)的大能源系統(tǒng)動態(tài)仿真平臺，過去5年中在國家能源轉(zhuǎn)型、地區(qū)能源轉(zhuǎn)型以及能源企業(yè)轉(zhuǎn)型等方面得到了應(yīng)用。未來，南瑞集團（國網(wǎng)電科院）將整合自身在能源、電力與信息技術(shù)等各方面的優(yōu)勢，深度融合能源轉(zhuǎn)型中的信息、物理及社會元素，研究其演化路徑與“30·60”目標之間的關(guān)系，研究電力及能源系統(tǒng)對戰(zhàn)略目標的主動支撐，實現(xiàn)碳達峰及碳中和路徑的統(tǒng)籌優(yōu)化，充分發(fā)揮南瑞集團（國網(wǎng)電科院）的人才與產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，形成整體解決方案，主動支撐“30·60”目標的提前完成。

作者：薛禹勝

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