2020年5月1日開始實(shí)施的《保障農(nóng)民工工資支付條例》（以下簡稱《條例》）是國務(wù)院頒布的第一部專門保護(hù)農(nóng)民工的行政法規(guī)，體現(xiàn)了國家對3億農(nóng)民工兄弟的親情關(guān)懷。針對工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪頻發(fā)、高發(fā)問題，《條例》作出了農(nóng)民工實(shí)名制、分賬管理、工資專戶、總包代發(fā)、維權(quán)告示等五方面特別規(guī)定，對總承包單位的農(nóng)民工管理工作提出了嚴(yán)格要求。水電八局高度重視《條例》實(shí)施，創(chuàng)新思路、多措并舉，積極貫徹落實(shí)上級的各項(xiàng)工作要求，全力做好新形勢下的農(nóng)民工管理工作。
普法先行，以《條例》宣貫增強(qiáng)法治意識(shí)
自《條例》頒布以來，水電八局法務(wù)團(tuán)隊(duì)帶頭學(xué)習(xí)《條例》內(nèi)容，對建設(shè)工程領(lǐng)域的特殊規(guī)定深入分析歸類，厘清建設(shè)單位、總包單位、分包單位各自的法律義務(wù)清單，并重點(diǎn)研究了總包單位對農(nóng)民工該“怎么管，管什么”。條例實(shí)施前，法務(wù)團(tuán)隊(duì)分批組織送法進(jìn)項(xiàng)目，對《條例》進(jìn)行普法宣貫，從立法背景到具體操作逐一講解，帶動(dòng)項(xiàng)目掀起學(xué)條例、守條例、用條例的熱潮，促使項(xiàng)目管理人員清醒意識(shí)到新形勢下農(nóng)民工管理工作的重要性和緊迫性，增強(qiáng)干部職工的法治意識(shí)，為切實(shí)防范勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)夯實(shí)了法律基礎(chǔ)。
問題導(dǎo)向，以專項(xiàng)檢查倒逼整改落實(shí)
為切實(shí)掌握《條例》實(shí)施后項(xiàng)目農(nóng)民工管理動(dòng)態(tài)情況，進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)民工管理工作，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，水電八局成立了三個(gè)專項(xiàng)檢查組，集中對18個(gè)在建項(xiàng)目開展民工管理專項(xiàng)檢查。檢查組嚴(yán)格按照相關(guān)文件要求，采取現(xiàn)場抽查與內(nèi)業(yè)檢查等方式，針對農(nóng)民工實(shí)名制管理、考勤、工資代發(fā)等存在的問題，提出整改要求，限時(shí)進(jìn)行整改落實(shí)。
化繁為簡，以《管理手冊》助推管理標(biāo)準(zhǔn)化
針對部分項(xiàng)目農(nóng)民工管理流程失范、管理方式粗放、風(fēng)險(xiǎn)多發(fā)等現(xiàn)狀，水電八局法務(wù)團(tuán)隊(duì)梳理《條例》內(nèi)容，對標(biāo)法律規(guī)定，制定示范文本，明確考核指準(zhǔn)，編寫了《農(nóng)民工管理操作手冊》，指導(dǎo)項(xiàng)目落實(shí)關(guān)鍵管理環(huán)節(jié)，堵塞法律風(fēng)險(xiǎn)漏洞，進(jìn)一步推動(dòng)項(xiàng)目農(nóng)民工管理標(biāo)準(zhǔn)化和精細(xì)化。
真情關(guān)懷，以普法教育提升農(nóng)民工安全感
歲末年關(guān)，為解答農(nóng)民工關(guān)心關(guān)注的問題，有效預(yù)防欠薪維穩(wěn)事件發(fā)生，水電八局法務(wù)團(tuán)隊(duì)以農(nóng)民工為普法對象再次送法進(jìn)基層，利用農(nóng)民工休息時(shí)間舉辦農(nóng)民工“夜?！保ㄟ^通俗易懂的友情講解，溫馨告知農(nóng)民工與分包單位之間的用工關(guān)系，以及其應(yīng)享有的權(quán)利義務(wù)，并倡導(dǎo)農(nóng)民工積極配合項(xiàng)目部進(jìn)行實(shí)名制管理。在每場交流座談中，法務(wù)團(tuán)隊(duì)耐心傾聽農(nóng)民工的想法和愿望，積極回應(yīng)農(nóng)民工關(guān)注的問題，打消農(nóng)民工的顧慮，增強(qiáng)農(nóng)民工的安全感和對項(xiàng)目部的信任感，進(jìn)而有效引導(dǎo)農(nóng)民工依法理性維權(quán)，維護(hù)項(xiàng)目穩(wěn)定和企業(yè)形象。
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