5月7日至18日,中國(guó)能建開(kāi)展總部部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位競(jìng)聘。114名競(jìng)聘者角逐1個(gè)部門(mén)正職和15個(gè)部門(mén)副職崗位。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)宋海良擔(dān)任評(píng)委組組長(zhǎng),公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)任評(píng)委。
本次競(jìng)聘是公司組建以來(lái)規(guī)模最大、層級(jí)最高、崗位最全、報(bào)名人數(shù)最多、反響最熱烈的內(nèi)部公開(kāi)競(jìng)聘。16個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位基本實(shí)現(xiàn)部門(mén)全覆蓋。133名員工自愿報(bào)名,競(jìng)聘180個(gè)崗次。經(jīng)資格審查、公示,114人進(jìn)入競(jìng)聘面試。其中,具備研究生及以上學(xué)歷的占比近60%;具有副高級(jí)及以上職稱(chēng)或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的占比100%。
競(jìng)聘工作始終堅(jiān)持“公開(kāi)公平公正”的原則。競(jìng)聘公告通過(guò)內(nèi)網(wǎng)面向全集團(tuán)發(fā)布,符合資格條件的面試人員名單面向全集團(tuán)公示,16場(chǎng)面試在集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)視頻直播,面試現(xiàn)場(chǎng)向員工完全開(kāi)放,國(guó)內(nèi)知名咨詢(xún)公司受邀負(fù)責(zé)關(guān)鍵環(huán)節(jié),公司紀(jì)委全程監(jiān)督。
競(jìng)聘工作按照公司黨委打造“有信仰、有信念、有情懷,有思想、有思路、有能力,有擔(dān)當(dāng)、有斗爭(zhēng)、有實(shí)干,有奉獻(xiàn)、有紀(jì)律、接地氣”的干部隊(duì)伍目標(biāo)要求,加強(qiáng)系統(tǒng)策劃和統(tǒng)籌協(xié)調(diào),嚴(yán)格競(jìng)聘程序,把“重實(shí)干、講實(shí)績(jī)”貫穿面試全過(guò)程。對(duì)獲得省部級(jí)及以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)或科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng),長(zhǎng)期在一線(xiàn)或海外崗位,歷經(jīng)多個(gè)崗位鍛煉,近年績(jī)效考核優(yōu)異,在抗擊新冠疫情、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、扶貧、援疆援藏有突出表現(xiàn)等情況,給予資格條件適當(dāng)放寬或面試加分。面試設(shè)置演講、必答題和自由問(wèn)答三個(gè)環(huán)節(jié)。評(píng)委組結(jié)合競(jìng)聘人員過(guò)往經(jīng)歷和業(yè)績(jī),以及現(xiàn)場(chǎng)演講和答題情況,做出全面客觀公正評(píng)價(jià)。
114名競(jìng)聘人員在臺(tái)上各展風(fēng)采,評(píng)委與面試者交流互動(dòng),現(xiàn)場(chǎng)氣氛嚴(yán)肅而熱烈,不時(shí)響起觀眾自發(fā)的掌聲。
本次競(jìng)聘是全面貫徹落實(shí)公司《若干意見(jiàn)》精神,加快推進(jìn)適應(yīng)性組織建設(shè),著力打造公司“六型”總部的重大舉措和突破。通過(guò)競(jìng)聘,一批精神面貌好、知識(shí)結(jié)構(gòu)優(yōu)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)強(qiáng)的優(yōu)秀干部走上賽場(chǎng),主動(dòng)接受組織挑選,為總部干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和質(zhì)量的雙重優(yōu)化奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
部門(mén)負(fù)責(zé)人競(jìng)聘是公司此次內(nèi)部公開(kāi)競(jìng)聘的第一階段。近期公司黨委將依據(jù)面試評(píng)價(jià)結(jié)果綜合研判,按干部管理程序開(kāi)展推薦、考察、聘任等工作。后續(xù)還將分階段啟動(dòng)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職和副職崗位競(jìng)聘工作。
評(píng)論