本網(wǎng)訊（徐瑤 徐強(qiáng) 梁思彥）9月26日至27日，由國務(wù)院發(fā)展研究中心會(huì)同聯(lián)合國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事務(wù)部等國際組織、北京市政府共同主辦的第二屆可持續(xù)發(fā)展論壇在京舉行。本屆論壇主題為“以人為中心的可持續(xù)發(fā)展”，來自31個(gè)國家和地區(qū)、26個(gè)國際組織的近500名嘉賓通過線上線下方式參會(huì)，共商全球可持續(xù)發(fā)展大計(jì)、共謀人類可持續(xù)發(fā)展未來。
論壇召開期間，三峽集團(tuán)代表分別出席企業(yè)伙伴圓桌會(huì)、青年領(lǐng)袖圓桌會(huì)、女性圓桌會(huì)等三場(chǎng)會(huì)議并發(fā)言。他（她）們深入交流了哪些觀點(diǎn)？一起來看看吧。
三峽國際股份公司董事長吳勝亮：錨定國際一流標(biāo)準(zhǔn)致力全球清潔能源開發(fā)
9月27日下午，第二屆可持續(xù)發(fā)展論壇在京召開期間，一場(chǎng)可持續(xù)發(fā)展企業(yè)伙伴圓桌會(huì)吸引了眾人的關(guān)注，來自中國人民銀行、國家開發(fā)銀行、三峽集團(tuán)等單位的代表圍繞可持續(xù)金融與企業(yè)發(fā)展、“雙碳”目標(biāo)背景下企業(yè)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)、企業(yè)踐行可持續(xù)發(fā)展的探索與經(jīng)驗(yàn)等議題展開討論。三峽國際股份公司董事長吳勝亮出席圓桌會(huì)并發(fā)言。
吳勝亮首先引用了聯(lián)合國氣候委員會(huì)執(zhí)行秘書的觀點(diǎn)：能源的開發(fā)和利用是引起氣候變化問題的關(guān)鍵，也是破題的關(guān)鍵。根據(jù)國際能源署的預(yù)測(cè)，2050年全球可再生能源使用量將大幅增加，屆時(shí)將占全球總發(fā)電量的80%以上，而水電也將在未來30年內(nèi)新增裝機(jī)容量 8.5億千瓦，成為全球范圍內(nèi)替代化石能源、實(shí)現(xiàn)減碳目標(biāo)的重要力量。
吳勝亮還分享了三峽集團(tuán)參與推動(dòng)國際可再生能源發(fā)展的實(shí)踐和思考。三峽集團(tuán)作為全球最大的水電開發(fā)運(yùn)營企業(yè)，廣泛參與國際產(chǎn)能合作，業(yè)務(wù)遍及40多個(gè)國家和地區(qū)，目前海外清潔能源裝機(jī)約1700萬千瓦，提供源源不斷的清潔能源。
三峽集團(tuán)在海外事業(yè)發(fā)展過程中，通過解決當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)、推動(dòng)建立環(huán)境保護(hù)體系、積極參加援建幫扶活動(dòng)等，促進(jìn)企業(yè)與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展，努力創(chuàng)建美人之美、美美與共的文明互鑒環(huán)境。
例如，在巴基斯坦卡洛特水電站建設(shè)期間，為當(dāng)?shù)靥峁?000個(gè)就業(yè)崗位；三峽巴西公司與巴西生物局技術(shù)中心等機(jī)構(gòu)共同開展“金貽貝治理”研發(fā)項(xiàng)目，從根本上解決金貽貝入侵帶來的生物污染問題，促進(jìn)當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)平衡；三峽歐洲公司和三峽南亞公司分別設(shè)立了“中葡教育獎(jiǎng)學(xué)金”和“巴基斯坦移民獎(jiǎng)學(xué)金”，資助外籍學(xué)生來華深造，培育儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。
三峽集團(tuán)在國際化經(jīng)營過程中，聯(lián)合水電、新能源行業(yè)的國內(nèi)外相關(guān)企業(yè)，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，提高整體競(jìng)爭(zhēng)力和行業(yè)整體效益，實(shí)現(xiàn)互利共贏。例如通過入股葡萄牙電力公司，拓展國際業(yè)務(wù)，同時(shí)通過與其開展全方位戰(zhàn)略合作，促進(jìn)中葡企業(yè)在人才、技術(shù)、管理方面的交流，互相學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)管理理念。
通過引入國際投資機(jī)構(gòu)和大型基金作為戰(zhàn)略投資人建立聯(lián)合體，降低了境外業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)建立了現(xiàn)代化、國際化的公司治理機(jī)制。例如，通過引入世界銀行國際金融公司在ESG（環(huán)境、社會(huì)、治理）管理方面的完善體系，進(jìn)一步提升了公司在環(huán)境保護(hù)、社會(huì)責(zé)任、誠信合規(guī)經(jīng)營等方面的能力，有助于公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
三峽集團(tuán)不斷探索與跨國公司和研究機(jī)構(gòu)等戰(zhàn)略合作伙伴在創(chuàng)新和研發(fā)方面的合作機(jī)會(huì)，參與智慧能源管理系統(tǒng)、主動(dòng)能源社區(qū)、儲(chǔ)能及氫能技術(shù)、虛擬電廠、混合電廠、漂浮式海上風(fēng)電和漂浮式水面光伏等新技術(shù)和新領(lǐng)域的研究和投資，助力電力產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展。
三峽集團(tuán)長江珍稀植物研究所副所長黃桂云：
為生態(tài)環(huán)保事業(yè)貢獻(xiàn)更多女性力量
9月27日，以“女性在可持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮的作用”為主題的可持續(xù)發(fā)展女性圓桌會(huì)在北京召開，該會(huì)議是第二屆可持續(xù)發(fā)展論壇舉辦的四場(chǎng)平行圓桌會(huì)之一。三峽集團(tuán)長江珍稀植物研究所副所長黃桂云受邀參會(huì)并發(fā)言。
黃桂云在發(fā)言中首先介紹了三峽集團(tuán)在水利水電開發(fā)建設(shè)過程中，在生物多樣性保護(hù)和生態(tài)可持續(xù)發(fā)展等方面，實(shí)施的具體舉措和取得的豐碩成果。
經(jīng)過多年來的不懈努力，三峽集團(tuán)將珙桐、紅豆杉、疏花水柏枝、荷葉鐵線蕨等30多種珍稀植物組培苗“克隆”成功，繁育的特有珍稀植物將逐步回歸長江兩岸。三峽庫區(qū)800多萬平米生態(tài)修復(fù)示范區(qū)碧波蕩漾、崖披新綠。
黃桂云在分享自己的職業(yè)成長經(jīng)歷時(shí)說到，得益于三峽集團(tuán)對(duì)女性員工培養(yǎng)工作的高度重視，自己在參加工作后，迅速從一名園林專業(yè)的學(xué)生成長為一名珍稀植物保育專家，并在生態(tài)修復(fù)研究和珍稀植物遷地及就地保護(hù)等研究領(lǐng)域，在攻克世界性難題的道路上，取得了一系列寶貴的階段性科研成果。
黃桂云表示，女性與環(huán)境有著天然密切的聯(lián)系，女性所承擔(dān)的養(yǎng)育子女、繁衍后代的神圣天職，使她們對(duì)生命有著特殊的感覺，也更加關(guān)注影響人類健康、危及子孫后代的環(huán)境問題。
她呼吁更多的女性參與到環(huán)境管理、污染防治、自然保護(hù)等工作中，發(fā)揮女性的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，為實(shí)現(xiàn)人類可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)更多女性力量。
三峽集團(tuán)國際清潔能源研究室負(fù)責(zé)人黃俊靈：
培養(yǎng)“雙碳”領(lǐng)域青年人才需要開放視野和戰(zhàn)略眼光
9月27日，第二屆可持續(xù)發(fā)展論壇中的可持續(xù)發(fā)展青年領(lǐng)袖圓桌會(huì)在北京召開。三峽集團(tuán)國際清潔能源研究室負(fù)責(zé)人黃俊靈受邀參會(huì)，并作題為《三峽集團(tuán)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)國內(nèi)外資源，啟動(dòng)中國綠色低碳轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略研究》的發(fā)言。
黃俊靈在發(fā)言中簡(jiǎn)要介紹了三峽集團(tuán)的發(fā)展歷程。他表示， 三峽集團(tuán)致力于成為世界一流清潔能源集團(tuán)，基于自身碳排放現(xiàn)狀，提出力爭(zhēng)2023年二氧化碳排放實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰，力爭(zhēng)2040年實(shí)現(xiàn)碳中和，并將為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全面綠色轉(zhuǎn)型作出更大貢獻(xiàn)。
9月22日，清華大學(xué)-三峽集團(tuán)氣候變化治理機(jī)制與綠色低碳轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略聯(lián)合研究中心揭牌成立。作為該中心的副主任，黃俊靈特別介紹了三峽集團(tuán)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)國內(nèi)外相關(guān)研究資源開展智庫研究，為國家實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)提供戰(zhàn)略和政策支撐等有關(guān)情況。關(guān)于在服務(wù)國家“雙碳”目標(biāo)中，三峽青年如何更好地發(fā)揮作用，黃俊靈談到，智力資源是一個(gè)國家、一個(gè)民族的寶貴財(cái)富。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記就建設(shè)中國特色新型智庫作出一系列重要論述和指示。國家在實(shí)現(xiàn)“碳達(dá)峰、碳中和”目標(biāo)的過程中，需要專注于中國綠色低碳轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略研究的智庫機(jī)構(gòu)提供支持。而智庫的核心競(jìng)爭(zhēng)力在人才。要以開放視野和戰(zhàn)略眼光對(duì)“雙碳”領(lǐng)域青年智庫人才隊(duì)伍培養(yǎng)作出中長期規(guī)劃；推動(dòng)政府部門、智庫和企業(yè)之間的青年人才有序流動(dòng)，逐步形成有中國特色的“旋轉(zhuǎn)門”制度；培養(yǎng)一支能夠擔(dān)當(dāng)時(shí)代使命、政策理論功底扎實(shí)、學(xué)術(shù)造詣深厚、充滿活力和創(chuàng)造力的國家高端青年智庫人才隊(duì)伍。
評(píng)論