南網(wǎng)數(shù)研院2020年第一批次公開招聘公告
一、公司簡(jiǎn)介
南方電網(wǎng)數(shù)字電網(wǎng)研究院有限公司(以下簡(jiǎn)稱“南網(wǎng)數(shù)研院”)2019年7月成立于廣州,注冊(cè)資金20億元,是中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司全資子公司。南網(wǎng)數(shù)研院是南方電網(wǎng)公司打造智能電網(wǎng)、建設(shè)數(shù)字南網(wǎng)的主要承擔(dān)者,以南方電網(wǎng)公司高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)定踐行者、創(chuàng)新引領(lǐng)的奮勇先行者、網(wǎng)絡(luò)安全的堅(jiān)強(qiáng)守護(hù)者、戰(zhàn)略落地的有力支撐者為定位,致力于構(gòu)建一流創(chuàng)新平臺(tái),成為具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的高科技企業(yè),實(shí)現(xiàn)支撐保障和新興產(chǎn)業(yè)兩輪驅(qū)動(dòng)、協(xié)調(diào)發(fā)展。
南網(wǎng)數(shù)研院堅(jiān)持精簡(jiǎn)高效原則,設(shè)置辦公室、創(chuàng)新與規(guī)劃發(fā)展部、黨建工作與人力資源管理部、財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)營(yíng)銷與經(jīng)營(yíng)管理部、交流合作與培訓(xùn)部(博鰲智能電網(wǎng)國(guó)際論壇秘書處)、監(jiān)督部、工會(huì)辦公室8個(gè)職能部門,智能電網(wǎng)技術(shù)與標(biāo)準(zhǔn)研究所、智能用電與計(jì)量研究所、人工智能與芯片應(yīng)用研究所、數(shù)字經(jīng)濟(jì)與智慧企業(yè)研究所4個(gè)研究所和智能輸配電與智慧能源事業(yè)部、通信與物聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部、技術(shù)平臺(tái)與數(shù)據(jù)事業(yè)部、綜合應(yīng)用事業(yè)部、財(cái)務(wù)金融應(yīng)用事業(yè)部、營(yíng)銷交易應(yīng)用事業(yè)部6個(gè)事業(yè)部,下設(shè)1家分公司、2家控股公司和3家參股公司;擁有一支高學(xué)歷、年輕化、有活力的專業(yè)人才隊(duì)伍,承擔(dān)多項(xiàng)國(guó)家重大科技攻關(guān)任務(wù)和南方電網(wǎng)公司重大科研項(xiàng)目,在智能電網(wǎng)、數(shù)字電網(wǎng)領(lǐng)域發(fā)揮著重要科技研發(fā)作用。
二、人才機(jī)制
南網(wǎng)數(shù)研院堅(jiān)持“以崗位價(jià)值為基礎(chǔ),以績(jī)效貢獻(xiàn)為導(dǎo)向”的市場(chǎng)化薪酬機(jī)制,提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利。建立“管理”與“專業(yè)技術(shù)”發(fā)展雙通道,倡導(dǎo)奮斗者文化,為員工職業(yè)發(fā)展提供廣闊的空間和舞臺(tái)。
三、招聘需求
本次招聘包括高端人才崗位與骨干人才崗位2類,具體崗位、任職條件要求等詳見《公開招聘崗位職責(zé)及任職條件》(附件1)。
四、招聘范圍
本次招聘同時(shí)面向南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)、外開展,具體崗位招聘范圍詳見《公開招聘崗位職責(zé)及任職條件》(附件1)。
五、招聘條件
(一)基本條件
1.遵紀(jì)守法,品行端正,誠(chéng)信廉潔,團(tuán)結(jié)合作,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),無違法違紀(jì)、不良信用記錄,不存在違反競(jìng)業(yè)限制的情形;
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),忠誠(chéng)能干,愛崗敬業(yè),實(shí)績(jī)優(yōu)良;
3.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力,善于學(xué)習(xí),具有較強(qiáng)的分析問題和解決問題能力;
4.具有必備的崗位素質(zhì),具有相應(yīng)的履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力;
5.身體健康,具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力,能適應(yīng)一定強(qiáng)度的工作。
(二)資格條件
1.文化程度
根據(jù)崗位職責(zé)、工作特性和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,對(duì)不同崗位有不同的專業(yè)學(xué)歷要求,原則上應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)
對(duì)崗位任職資格中的工作經(jīng)驗(yàn)實(shí)行分類管理,須具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),其中高端人才崗位須具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具體年限以各崗位要求為準(zhǔn)。
3.年齡要求
年齡一般在40周歲以下;特別優(yōu)秀的,年齡可適當(dāng)放寬。
4.回避原則
符合公司有關(guān)回避要求。
5.其他
工作經(jīng)驗(yàn)、年齡時(shí)間計(jì)算截至2020年6月30日。
六、招聘程序
招聘工作堅(jiān)持公平、公正、公開的原則,按照發(fā)布公告、接受報(bào)名、資格審查、面試、素質(zhì)測(cè)評(píng)、體檢、政審、錄用等程序開展招聘,擇優(yōu)錄取。
七、應(yīng)聘方式
(一)報(bào)名時(shí)間
報(bào)名截止日期為2020年5月31日。
1.報(bào)名方式
應(yīng)聘者請(qǐng)下載和填寫《公開招聘崗位報(bào)名表》(附件2)、《公開招聘應(yīng)聘者信息表》(附件3),并附本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、報(bào)考崗位任職條件所需的相關(guān)證件及相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料等掃描件,壓縮成一個(gè)文件發(fā)至報(bào)名郵箱:nwsyy_zhaopin@vip.163.com。郵件主題、壓縮文件均統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘部門-應(yīng)聘崗位-姓名”。
2.有關(guān)要求
(1)本次招聘僅接受電子郵件方式報(bào)名。每名應(yīng)聘者僅限應(yīng)聘一個(gè)崗位,一經(jīng)申請(qǐng),不能修改,請(qǐng)務(wù)必慎重填報(bào)。
(2)請(qǐng)嚴(yán)格按照《應(yīng)聘人員報(bào)名材料清單及有關(guān)要求》(附件4)報(bào)送相關(guān)個(gè)人資料,未按要求報(bào)送視為無效投遞,請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真填寫。
(3)請(qǐng)確?!豆_招聘崗位報(bào)名表》《公開招聘應(yīng)聘者信息表》相同項(xiàng)目填寫一致,如若不一致以《公開招聘應(yīng)聘者信息表》所填信息為準(zhǔn)。
八、注意事項(xiàng)
(一)我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密,并僅用于招聘工作。
(二)應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及提供報(bào)考資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。
(三)應(yīng)聘過程中應(yīng)聘人員的交通、食宿、體檢等費(fèi)用自理。
(四)有關(guān)招聘信息將通過短信、郵件或電話等方式向應(yīng)聘者發(fā)送,請(qǐng)保持通訊方式暢通。
附件:1.公開招聘崗位職責(zé)及任職條件
2.公開招聘崗位報(bào)名表
3.公開招聘應(yīng)聘者信息表
4.應(yīng)聘人員報(bào)名材料清單及有關(guān)要求
附件1:公開招聘崗位職責(zé)及任職條件表.xlsx 附件2:公開招聘崗位報(bào)名表.docx 附件4:應(yīng)聘人員報(bào)名材料清單及有關(guān)要求.docx 附件3:公開招聘應(yīng)聘者信息表.xlsx
評(píng)論