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中國(guó)大唐集團(tuán)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究院有限責(zé)任公司招聘啟事

中國(guó)電力網(wǎng)發(fā)布時(shí)間:2020-11-12 00:00:00

中國(guó)大唐集團(tuán)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究院有限責(zé)任公司(中共中國(guó)大唐集團(tuán)有限公司黨校、中國(guó)大唐集團(tuán)干部培訓(xùn)學(xué)院)是中國(guó)大唐集團(tuán)有限公司全資子公司,是培養(yǎng)集團(tuán)公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)校,是集團(tuán)公司黨的思想理論建設(shè)的重要陣地,歸口集團(tuán)公司軟科學(xué)課題研究,是集團(tuán)公司推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的決策咨詢平臺(tái)、管理研究及咨詢機(jī)構(gòu)和重要智庫(kù)。為滿足公司發(fā)展需要,現(xiàn)向在京單位系統(tǒng)內(nèi)、外誠(chéng)聘相關(guān)崗位精英骨干人員,具體事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

1.戰(zhàn)略研究部主任/副主任:1人。

2.黨建研究部主任/副主任:1人。

3.領(lǐng)導(dǎo)力研究部主任/副主任:1人。

4.戰(zhàn)略、黨建、領(lǐng)導(dǎo)力研究部門專家/研究員崗位:9人。

二、基本條件

1.思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線方針政策,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng),認(rèn)同企業(yè)文化和核心價(jià)值理念。

3.具備崗位要求的知識(shí)背景、從業(yè)資格、工作技能和經(jīng)驗(yàn)等。

4.與原單位不存在相關(guān)競(jìng)業(yè)限制及其他糾紛,社會(huì)信用良好,無(wú)犯罪等不良記錄。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

三、任職資格及條件

1.學(xué)歷要求:應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷。

2.專業(yè)要求:國(guó)資國(guó)企改革、電力體制改革、宏觀經(jīng)濟(jì)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)、新能源技術(shù)經(jīng)濟(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、能源互聯(lián)網(wǎng)+、馬克思主義理論、黨的建設(shè)、企業(yè)管理等相關(guān)研究領(lǐng)域。

3.年齡要求:部門主任原則上不超過(guò)50周歲(1970年9月以后出生),專家原則上不超過(guò)45周歲(1975年9月以后出生),研究員原則上不超過(guò)40周歲(1980年9月以后出生),特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。

4.工作經(jīng)歷及專業(yè)技術(shù)資格要求:

(1)主任崗位:具備10年以上從事相關(guān)專業(yè)研究工作經(jīng)歷,主持過(guò)省部級(jí)及以上研究課題,作為課題負(fù)責(zé)人獲得過(guò)省部級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng),具有專著或在國(guó)家級(jí)期刊上有代表性學(xué)術(shù)作品發(fā)表。應(yīng)具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格,特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。

(2)副主任崗位:具備7年以上從事相關(guān)專業(yè)研究工作經(jīng)歷,主持過(guò)省部級(jí)及以上研究課題,獲得過(guò)集團(tuán)公司級(jí)及以上優(yōu)秀課題成果獎(jiǎng)項(xiàng),在國(guó)家級(jí)期刊上發(fā)表過(guò)論文。應(yīng)具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格,特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。

(3)專家崗位:具備6年以上從事相關(guān)專業(yè)研究工作經(jīng)歷,參與過(guò)省部級(jí)及以上研究課題,獲得過(guò)集團(tuán)公司級(jí)及以上優(yōu)秀課題成果獎(jiǎng)項(xiàng),在國(guó)家級(jí)期刊上發(fā)表過(guò)論文。應(yīng)具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格,特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。

(4)研究員崗位:具備3年以上從事相關(guān)專業(yè)研究工作經(jīng)歷,參與過(guò)省部級(jí)及以上研究課題,獲得過(guò)集團(tuán)公司級(jí)及以上優(yōu)秀課題成果獎(jiǎng)項(xiàng),在相關(guān)專業(yè)期刊發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)文章。應(yīng)具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格,特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。

5.職級(jí)要求:

(1)部門主任:具有大型國(guó)有企業(yè)二級(jí)公司中層正職(集團(tuán)公司總部部門處室經(jīng)理級(jí))崗位工作經(jīng)歷,或在大型國(guó)有企業(yè)二級(jí)公司中層副職(集團(tuán)公司總部部門處室副經(jīng)理級(jí))崗位累計(jì)工作滿兩年,未滿兩年的應(yīng)當(dāng)在副職崗位和下級(jí)正職崗位工作累計(jì)五年以上的,均可報(bào)名。

(2)部門副主任:具有大型國(guó)有企業(yè)二級(jí)公司中層副職(集團(tuán)公司總部部門處室副經(jīng)理級(jí))崗位工作經(jīng)歷,或在大型國(guó)有企業(yè)三級(jí)公司中層正職崗位累計(jì)工作滿三年,未滿三年的應(yīng)當(dāng)在三級(jí)公司中層正職和副職崗位工作累計(jì)五年以上,均可報(bào)名。

四、招聘程序

1.報(bào)名方式:應(yīng)聘者通過(guò)“大唐人才招聘網(wǎng)站”(網(wǎng)址:http://www.cdtrczp.com)填寫上傳相關(guān)信息及提交報(bào)名材料,履行報(bào)名手續(xù)。

2.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2020年12月6日止。

3.提交材料:

(1)本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、各類資格證書、獲獎(jiǎng)證書、具有代表性的研究成果、參與完成的研究項(xiàng)目相關(guān)證明等材料掃描件;

(2)近兩年工作總結(jié)報(bào)告、代表本人最高水平的著述(至少一篇)。

以上材料發(fā)送至dtyjyzhaopin@163.com。

  1. 資格審核:依據(jù)報(bào)名材料和招聘崗位條件進(jìn)行資格審核。
  2. 綜合測(cè)評(píng):對(duì)初審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)(筆試、面試)。
  3. 錄?。焊鶕?jù)考試結(jié)果確定擬錄用人員名單,并進(jìn)行體檢和背景調(diào)查。擬錄用人員報(bào)集團(tuán)公司審批同意后辦理錄用手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)可靠,如有虛假,取消錄用資格并追究相關(guān)責(zé)任。

2.電話或郵件通知初審合格人員參加測(cè)評(píng),初審未通過(guò)人員不再另行通知。

3.應(yīng)聘人員錄用后,根據(jù)工作經(jīng)歷、能力確定崗位職級(jí),并按照集團(tuán)公司薪酬體系核定薪酬福利待遇。

 

序號(hào)學(xué)歷崗位工作地點(diǎn)專業(yè)工作經(jīng)歷工作年限報(bào)名人數(shù)備注操作
1 碩士研究生及以上 戰(zhàn)略研究部主任/副主任
北京市懷柔區(qū)
主任具備10年以上從事相關(guān)專業(yè)研究工作經(jīng)歷,主持過(guò)省部級(jí)及以上研究課題,作為課題負(fù)責(zé)人獲得過(guò)省部級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng),具有專著或在國(guó)家級(jí)期刊上有代表性學(xué)術(shù)作品發(fā)表,應(yīng)具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。副主任具備7年以上從事相關(guān)專業(yè)研究工作經(jīng)歷,主持過(guò)省部級(jí)及以上研究課題,獲得過(guò)集團(tuán)公司級(jí)及以上優(yōu)秀課題成果獎(jiǎng)項(xiàng),在國(guó)家級(jí)期刊上發(fā)表過(guò)論文,應(yīng)具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。
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2 碩士研究生及以上 戰(zhàn)略研究部專家/研究員
北京市懷柔區(qū)
專家具備6年以上從事相關(guān)專業(yè)研究工作經(jīng)歷,參與過(guò)省部級(jí)及以上研究課題,獲得過(guò)集團(tuán)公司級(jí)及以上優(yōu)秀課題成果獎(jiǎng)項(xiàng),在國(guó)家級(jí)期刊上發(fā)表過(guò)論文,一般應(yīng)具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。研究員具備3年以上從事相關(guān)專業(yè)研究工作經(jīng)歷,參與過(guò)省部級(jí)及以上研究課題,獲得過(guò)集團(tuán)公司級(jí)及以上優(yōu)秀課題成果獎(jiǎng)項(xiàng),在相關(guān)專業(yè)期刊發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)文章,應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。
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3 碩士研究生及以上 黨建研究部主任/副主任
北京市懷柔區(qū)
主任具備10年以上從事相關(guān)專業(yè)研究工作經(jīng)歷,主持過(guò)省部級(jí)及以上研究課題,作為課題負(fù)責(zé)人獲得過(guò)省部級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng),具有專著或在國(guó)家級(jí)期刊上有代表性學(xué)術(shù)作品發(fā)表,應(yīng)具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。副主任具備7年以上從事相關(guān)專業(yè)研究工作經(jīng)歷,主持過(guò)省部級(jí)及以上研究課題,獲得過(guò)集團(tuán)公司級(jí)及以上優(yōu)秀課題成果獎(jiǎng)項(xiàng),在國(guó)家級(jí)期刊上發(fā)表過(guò)論文,應(yīng)具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。
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4 碩士研究生及以上 黨建研究部專家/研究員
北京市懷柔區(qū)
專家具備6年以上從事相關(guān)專業(yè)研究工作經(jīng)歷,參與過(guò)省部級(jí)及以上研究課題,獲得過(guò)集團(tuán)公司級(jí)及以上優(yōu)秀課題成果獎(jiǎng)項(xiàng),在國(guó)家級(jí)期刊上發(fā)表過(guò)論文,應(yīng)具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。研究員具備3年以上從事相關(guān)專業(yè)研究工作經(jīng)歷,參與過(guò)省部級(jí)及以上研究課題,獲得過(guò)集團(tuán)公司級(jí)及以上優(yōu)秀課題成果獎(jiǎng)項(xiàng),在相關(guān)專業(yè)期刊發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)文章,應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。
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5 碩士研究生及以上 領(lǐng)導(dǎo)力研究部主任/副主任
北京市懷柔區(qū)
主任具備10年以上從事相關(guān)專業(yè)研究工作經(jīng)歷,主持過(guò)省部級(jí)及以上研究課題,作為課題負(fù)責(zé)人獲得過(guò)省部級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng),具有專著或在國(guó)家級(jí)期刊上有代表性學(xué)術(shù)作品發(fā)表,應(yīng)具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。副主任具備7年以上從事相關(guān)專業(yè)研究工作經(jīng)歷,主持過(guò)省部級(jí)及以上研究課題,獲得過(guò)集團(tuán)公司級(jí)及以上優(yōu)秀課題成果獎(jiǎng)項(xiàng),在國(guó)家級(jí)期刊上發(fā)表過(guò)論文,應(yīng)具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。
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6 碩士研究生及以上 領(lǐng)導(dǎo)力研究部專家/研究員
北京市懷柔區(qū)
專家具備6年以上從事相關(guān)專業(yè)研究工作經(jīng)歷,參與過(guò)省部級(jí)及以上研究課題,獲得過(guò)集團(tuán)公司級(jí)及以上優(yōu)秀課題成果獎(jiǎng)項(xiàng),在國(guó)家級(jí)期刊上發(fā)表過(guò)論文,應(yīng)具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。研究員具備3年以上從事相關(guān)專業(yè)研究工作經(jīng)歷,參與過(guò)省部級(jí)及以上研究課題,獲得過(guò)集團(tuán)公司級(jí)及以上優(yōu)秀課題成果獎(jiǎng)項(xiàng),在相關(guān)專業(yè)期刊發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)文章,應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。
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