水電水利規(guī)劃設(shè)計(jì)總院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“規(guī)劃總院”）隸屬于中國(guó)電力建設(shè)集團(tuán)有限公司。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定向集團(tuán)內(nèi)外公開(kāi)招聘部分人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人員要求
（一）紀(jì)委辦公室/監(jiān)察審計(jì)部/法律事務(wù)部紀(jì)檢法務(wù)專(zhuān)員崗位
1、招聘人數(shù)：1人。
2、崗位職責(zé)：專(zhuān)職負(fù)責(zé)紀(jì)檢、法務(wù)工作。
3、崗位要求：
（1）遵紀(jì)守法，品行端正；認(rèn)同水電總院企業(yè)文化，為人正直，責(zé)任心、事業(yè)心較強(qiáng)；具有較好的大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
（2）年齡35周歲及以下。
（3）中共黨員。
（4）具有全日制法律、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷。
（5）具備5年以上紀(jì)檢、黨建、法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（6）具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。
4、其他：我單位不承諾解決本崗位錄用人員的北京市戶(hù)口。
（二）水電工程部流域安全與應(yīng)急管理信息化技術(shù)主管崗位
1、招聘人數(shù)：1人。
2、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)流域安全與應(yīng)急管理信息化工作
3、崗位要求：
（1）遵紀(jì)守法，品行端正；認(rèn)同水電總院企業(yè)文化，為人正直，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；具有大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
（2）年齡30周歲及以下。
（3）具有全日制計(jì)算工程、軟件工程等碩士研究生及以上學(xué)歷，具有海外經(jīng)歷或博士學(xué)位優(yōu)先。
（4）具備高級(jí)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，具有信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師證書(shū)優(yōu)先。
（5）具備2年以上水利水電、山洪災(zāi)害、風(fēng)險(xiǎn)分析、應(yīng)急管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)建設(shè)、測(cè)試管理等專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，參與申請(qǐng)并獲得軟件著作權(quán)者優(yōu)先考慮。
（6）具備較高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，較強(qiáng)的表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
（7）需適應(yīng)經(jīng)常出差和加班工作。
4、其他：我單位不承諾解決本崗位錄用人員的北京市戶(hù)口。
（三）水電工程部可再生能源安全與應(yīng)急業(yè)務(wù)主管崗位
1、招聘人數(shù)：1人。
2、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)可再生能源安全與應(yīng)急管理工作
3、崗位要求：
（1）遵紀(jì)守法，品行端正；認(rèn)同水電總院企業(yè)文化，為人正直，責(zé)任心、事業(yè)心較強(qiáng)；具有較好的大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
（2）年齡35周歲及以下。
（3）具有全日制水利水電工程、安全工程、管理科學(xué)與工程（應(yīng)急管理）等碩士研究生及以上學(xué)歷，具有海外經(jīng)歷或博士學(xué)位優(yōu)先。
（4）具備風(fēng)險(xiǎn)分析與評(píng)估程序研發(fā)能力，具有注冊(cè)安全工程師、安全評(píng)價(jià)師資質(zhì)證書(shū)優(yōu)先。
（5）從事可再生能源風(fēng)險(xiǎn)分析與評(píng)估相關(guān)研究工作2年以上，熟悉工程風(fēng)險(xiǎn)分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估技術(shù)，具備敏銳的行業(yè)視角和分析能力。
（6）具備較高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，較強(qiáng)的表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
（7）需適應(yīng)經(jīng)常出差和加班工作。
4、其他：我單位不承諾解決本崗位錄用人員的北京市戶(hù)口。
（四）水電工程部金屬結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)主管崗位
1、招聘人數(shù)：1人。
2、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)金屬結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理工作
3、崗位要求：
（1）遵紀(jì)守法，品行端正；認(rèn)同水電總院企業(yè)文化，為人正直，責(zé)任心、事業(yè)心較強(qiáng)；具有較好的大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
（2）身體健康，年齡不超過(guò)48周歲，能適應(yīng)和承受履行崗位職責(zé)所要求的勞動(dòng)強(qiáng)度和工作壓力，可以承擔(dān)高密度或經(jīng)常的出差。
（3）具有機(jī)械類(lèi)、金屬結(jié)構(gòu)類(lèi)工程專(zhuān)業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷。或具有大學(xué)本科學(xué)歷且已取得正高級(jí)工程師職稱(chēng)。
（4）掌握本專(zhuān)業(yè)、熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以及本專(zhuān)業(yè)工作流程及質(zhì)量管理等方面的基礎(chǔ)知識(shí)。能獨(dú)立承擔(dān)大中型水電水利工程金屬結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)審查、咨詢(xún)、評(píng)估、安全鑒定、工程驗(yàn)收、行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等業(yè)務(wù)工作。
（5）具備10年以上水電工程金屬結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。在水電工程設(shè)計(jì)研究院擔(dān)任過(guò)專(zhuān)業(yè)室主任或項(xiàng)目副設(shè)總以上崗位，具備項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人從業(yè)經(jīng)歷，承擔(dān)過(guò)大型水電工程金屬結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)主管或金屬結(jié)構(gòu)主管部門(mén)負(fù)責(zé)人及以上崗位的優(yōu)先考慮。
（6）具備較高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，較強(qiáng)的表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
（7）需適應(yīng)經(jīng)常出差和加班工作。
4、其他：我單位不承諾解決本崗位錄用人員的北京市戶(hù)口
（五）新能源部?jī)?chǔ)能氫能與并網(wǎng)消納業(yè)務(wù)技術(shù)主管崗位
1、招聘人數(shù)：1人。
2、崗位描述：負(fù)責(zé)可再生能源并網(wǎng)消納及儲(chǔ)能氫能技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)，從事新能源電力規(guī)劃和新能源網(wǎng)源協(xié)調(diào)等工作。
3、崗位要求：
（1）遵紀(jì)守法，品行端正；認(rèn)同水電總院企業(yè)文化，為人正直，責(zé)任心、事業(yè)心較強(qiáng)；具有較好的大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
（2）年齡40周歲及以下。
（3）具有全日制電力系統(tǒng)、新能源并網(wǎng)發(fā)電等專(zhuān)業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，具有博士學(xué)位優(yōu)先。
（4）具備高級(jí)工程師及以上技術(shù)職稱(chēng)。
（5）具備5年以上電力系統(tǒng)和新能源消納評(píng)估等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有新能源與儲(chǔ)能研究工作經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)工作重要獎(jiǎng)項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
（6）具備較高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、較強(qiáng)的書(shū)面表達(dá)、語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。
（7）需適應(yīng)經(jīng)常出差和加班工作。
4、其他：我單位不承諾解決本崗位錄用人員的北京市戶(hù)口。
二、應(yīng)聘程序
（一）預(yù)審報(bào)名。符合條件者可填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件），通過(guò)指定電子郵箱報(bào)名。同時(shí)上傳身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證和簡(jiǎn)歷中提及的資格證書(shū)掃描件各1份。(簡(jiǎn)歷和掃描件請(qǐng)以壓縮包形式用郵件附件形式發(fā)送，郵件和附件名稱(chēng)統(tǒng)一為“姓名＋應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”標(biāo)準(zhǔn)格式)。
（二）資格審查和初選。人力資源部和用人部門(mén)將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查及履歷分析，并通知入圍人員進(jìn)行面試。根據(jù)資格審查、初選和面試結(jié)果，確定進(jìn)入考察人選。
（三）對(duì)考察人選從業(yè)表現(xiàn)及綜合素質(zhì)等進(jìn)行全面了解，確定擬聘用人選。
（四）聘用。根據(jù)初選、面試和考察考核情況確定聘用人選，按照我單位相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
三、報(bào)名方式及時(shí)間安排
（一）報(bào)名郵箱：sdslghsjzy@163.com；謝絕來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)。截止時(shí)間：2020年11月15日。
（二）面試時(shí)間另行通知。
評(píng)論