國(guó)家電投集團(tuán)鋁電投資有限公司公開招聘公告

　　國(guó)家電投集團(tuán)鋁電投資有限公司（簡(jiǎn)稱"鋁電公司"）， 是國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱"國(guó)家電投"）的全資子公司。于2017年1月由原國(guó)家電投所屬國(guó)際礦業(yè)、寧夏能源鋁業(yè)、鋁業(yè)國(guó)貿(mào)3家二級(jí)單位重組組建，是國(guó)家電投集團(tuán)的全資二級(jí)子公司。公司注冊(cè)資本44.77億元，現(xiàn)有資產(chǎn)總額416億元。2019年3月，鋁電公司與寧夏能源鋁業(yè)按照"兩塊牌子、一套班子、一個(gè)機(jī)構(gòu)"的模式開始運(yùn)營(yíng)，本部位于寧夏銀川。

　　重組以來，鋁電公司加強(qiáng)鋁電全產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，形成了以鋁電產(chǎn)業(yè)鏈為核心的產(chǎn)業(yè)集群，資產(chǎn)主要分布于寧夏、山西、貴州、上海以及非洲幾內(nèi)亞共和國(guó)，共有11家所屬單位，業(yè)務(wù)涵蓋鋁土礦、氧化鋁、電解鋁、火電、太陽(yáng)能發(fā)電、風(fēng)電、貿(mào)易等多個(gè)板塊，初步形成了上下游一體化的鋁業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)鋁電公司財(cái)務(wù)及綜合業(yè)務(wù)管理水平，適應(yīng)國(guó)際化發(fā)展要求，結(jié)合公司干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，現(xiàn)面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)公開招聘財(cái)務(wù)管理崗位及綜合管理崗位管理人員。

一、招聘崗位及人數(shù)

　?。ㄒ唬┴?cái)務(wù)管理崗位（鋁電公司本部部門副主任級(jí)/鋁電公司本部高級(jí)主管級(jí)）2名；

　?。ǘ┚C合管理崗位（鋁電公司本部部門副主任級(jí)）1名。

二、任職條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立"四個(gè)意識(shí)"，堅(jiān)定"四個(gè)自信"，做到"兩個(gè)維護(hù)"，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

　　2.具有良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)；

　　3.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和行業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)法律法規(guī)，具有豐富的管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性；

　　4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，能正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，具有較突出的工作業(yè)績(jī)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，堅(jiān)持開拓創(chuàng)新、勇于變革，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為，能推動(dòng)分管工作高效穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)、業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展；

　　5.認(rèn)同國(guó)家電投企業(yè)文化和價(jià)值觀，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，一般應(yīng)當(dāng)具有一定的基層管理工作經(jīng)歷；身心健康，能夠滿足工作需要。

　?。ǘ┴?cái)務(wù)管理崗位

　　1.具有財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格或者高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類高級(jí)職稱；

　　3.具有較好的外語(yǔ)能力，法語(yǔ)語(yǔ)種優(yōu)先；

　　4.任職年限要求：

　?。?）應(yīng)聘本部部門副主任級(jí)崗位：現(xiàn)在集團(tuán)公司二級(jí)單位本部高級(jí)主管級(jí)及以上崗位工作3年以上；或滿足在集團(tuán)公司二級(jí)單位本部高級(jí)主管級(jí)及主管級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上，且在集團(tuán)公司二級(jí)單位本部高級(jí)主管級(jí)崗位工作不少于1年；

　?。?）應(yīng)聘本部高級(jí)主管級(jí)崗位：在集團(tuán)公司二級(jí)單位本部主管級(jí)崗位工作不少于2年；

　　5.應(yīng)聘本部部門副主任級(jí)崗位，年齡不超過40周歲；應(yīng)聘本部高級(jí)主管級(jí)崗位，年齡不超過35周歲。

　?。ㄈ┚C合管理崗位

　　1.任職資格

　?。?）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　?。?）具有較強(qiáng)的綜合管理及重要公務(wù)活動(dòng)組織能力；

　?。?）具有較高的文字寫作水平；

　?。?）具有較好的外語(yǔ)能力，有國(guó)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　?。?）現(xiàn)在集團(tuán)公司二級(jí)單位本部高級(jí)主管級(jí)崗位工作3年以上；或滿足在集團(tuán)公司二級(jí)單位本部高級(jí)主管級(jí)及主管級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上，且在集團(tuán)公司二級(jí)單位本部高級(jí)主管級(jí)崗位工作不少于1年；

　?。?）年齡不超過40周歲。

　?。ㄋ模┐嬖谝韵虑樾沃坏?，不能參加選聘：

　　1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的；

　　2.近三年年度考核結(jié)果有不稱職的。

三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名方式：個(gè)人郵件方式報(bào)名，應(yīng)聘人員下載并填寫《公開招聘報(bào)名表》，需準(zhǔn)確填寫本人相關(guān)信息和直接聯(lián)系方式。每人限報(bào)1個(gè)職位，如有其他意愿可在報(bào)名表相應(yīng)位置填寫。

　　應(yīng)聘人員需將報(bào)名表（掃描版、word版）、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、有關(guān)業(yè)績(jī)證明、培訓(xùn)及獲獎(jiǎng)證書、取得重大工作成果等有關(guān)材料等掃描壓縮，文件命名為"應(yīng)聘崗位+姓名+報(bào)名資料"后發(fā)送至ganbuguanli@spic.com.cn。

　　2.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2021年1月15日17:00止，逾期不予受理。

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　　按照簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、能力測(cè)試、組織考察等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。

　　四、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┍敬握衅笇?duì)于任職年限和年齡計(jì)算截止至2020年12月31日。

　?。ǘ┍敬握衅竷H接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。

　?。ㄈ?yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。

　?。ㄋ模┧袘?yīng)聘材料僅用于本次公開招聘，將予以嚴(yán)格保密。

五、聯(lián)系方式

　　咨詢電話：0951-6665024

　　電話咨詢時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:30-18:30

　　附件：公開招聘報(bào)名表

　　國(guó)家電投集團(tuán)鋁電投資有限公司

　　2021年1月7日