中國電力國際發(fā)展有限公司招聘公告

　　中國電力國際發(fā)展有限公司(簡稱“中國電力”)于2004年3月在香港注冊成立，是中國境內(nèi)首家香港紅籌上市的電力央企(HK.2380)，是國家電力投資集團有限公司(簡稱“國家電投”)的旗艦子企業(yè)。中國電力以“低碳賦能美好生活”為宗旨使命，秉承“綠色賦能、智慧創(chuàng)新、共同成就”的核心理念，立足清潔低碳能源生產(chǎn)商、綠色能源技術(shù)服務商、雙碳生態(tài)系統(tǒng)集成商的定位，著力推進光伏、風電、水電、地熱能、生物質(zhì)能等清潔低碳能源發(fā)展;積極培育儲能、氫能、綠電交通、綜合智慧能源等綠色新興產(chǎn)業(yè)。

　　截至2023年4月底，全口徑發(fā)電裝機規(guī)模5589萬千瓦，清潔能源占比63.26%;境外資產(chǎn)規(guī)模超過782億元;資產(chǎn)分布在中國的31個省、自治區(qū)、直轄市以及港澳特別行政區(qū)，以及巴基斯坦、越南、哈薩克斯坦、德國、澳大利亞、巴西、智利、墨西哥、孟加拉等9個國家，現(xiàn)有員工1.2萬余人。

　　為進一步引進和吸納高素質(zhì)人才，現(xiàn)公開招聘中國電力本部人工成本與薪酬管理經(jīng)理崗位。具體事項如下：

　　一、招聘原則

　　公平公正、人崗匹配、擇優(yōu)錄取、雙向選擇。

　　二、招聘范圍

　　國家電投系統(tǒng)內(nèi)

　　三、招聘崗位

　　四、任職條件

　　(一)基本條件

　　1.具有良好的職業(yè)道德，愛國敬業(yè)，有強烈的使命感和責任感，自覺維護股東、企業(yè)權(quán)益，遵紀守法，誠實守信，嚴守底線，廉潔從業(yè)。

　　2.具有豐富的管理知識和實踐經(jīng)驗，堅持開拓創(chuàng)新、勇于變革，敢于擔當、善于作為。

　　3.具有較強的學習能力，具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)，能夠提出解決工作問題的專業(yè)建議。

　　4.認同國家電投和中國電力企業(yè)文化，能踐行國家電投“綠色、創(chuàng)新、融合，真信、真干、真成”的核心價值觀和中國電力“低碳賦能美好生活”使命，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推進“2035一流戰(zhàn)略”落地。注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

　　5.特別優(yōu)秀的，可適當放寬任職資格條件。

　　(二)資格禁入

　　存在以下情形之一的，不能參加招聘：

　　1.嚴重違紀違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的。

　　2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。

　　3.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責任追究處理的。

　　4.近三年年度考核結(jié)果有不稱職的。

　　5.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

　　(三)崗位職責和任職資格

　　1.崗位職責

　　(1)負責中國電力本部人工成本預算計劃及進度管理;

　　(2)負責中國電力本部及香港薪酬績效、考核激勵工作;

　　(3)負責董事酬金及董事會議津貼工作，配合完成董事酬金及上市公司高管薪酬披露;

　　(4)負責中國電力個稅及香港薪俸稅籌劃，個稅和薪俸稅申報、繳納;

　　(5)負責中國電力本部福利計劃管理及實施;

　　(6)負責中國電力人力資源勞動統(tǒng)計報表工作;

　　(7)負責中國電力工資總額及績效考核管理。

　　2.任職資格

　　(1)具有985、211院校全日制碩士研究生及以上學歷;人力資源管理、財務金融類等相關(guān)專業(yè);

　　(2)具有3年及以上能源企業(yè)人力資源部門工作經(jīng)歷，且具有1年及以上人工成本、薪酬、福利等相關(guān)工作經(jīng)歷;具有國家電投二級單位本部人力資源部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　(3)熟悉薪酬福利、北京市社保以及稅收法規(guī)等相關(guān)政策，熟悉國家電投人工成本、薪酬福利等相關(guān)要求，對數(shù)據(jù)敏感，具備良好的數(shù)據(jù)運用與分析能力;

　　(4)現(xiàn)崗位為相當于中國電力部門級三級單位部門副職，或具有下一層級崗位2年及以上任職經(jīng)歷;

　　(5)年齡35周歲及以下;

　　(6)中共黨員;

　　(7)具有較好的文字寫作能力，具備良好的協(xié)調(diào)、組織和管理能力。

　　五、工作程序

　　(一)報名

　　1.報名方式：符合招聘條件并有意應聘者,下載并填寫《應聘報名表》(見附件)，準確填寫本人相關(guān)信息和直接聯(lián)系方式，按要求提供全部資料，統(tǒng)一保存在一個文件夾內(nèi)打包發(fā)送至報名郵箱，文件夾名稱請使用：應聘崗位+姓名(如：人工成本與薪酬管理經(jīng)理+王某)，并請同時將掃描件(本人簽字)和電子word版報送。

　　報名需提供的資料包括：應聘報名表(小2寸彩色免冠照片)，身份證正反面，學歷、學位證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》，英語、專業(yè)術(shù)資格證書，專業(yè)論文或?qū)Ｖ?，獲獎證書，取得重大工作成果或業(yè)績等證書掃描件，近期體檢報告，其它證明資料，請以壓縮文件夾的形式上傳，文件大小控制在10M以內(nèi)。

　　2.報名時間：報名截止日期為2023年7月14日17:00時。

　　(二)招聘程序

　　按照資格審查、面試、組織考察或背景調(diào)查等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。

　　六、其他事項

　　(一)有關(guān)年齡和年限計算截止時間為2023年6月30日。

　　(二)本次招聘僅接受線上報名，不接受現(xiàn)場報名及信件寄送。

　　(三)應聘人員須嚴格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準備和上傳材料，并對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實，將取消應聘或錄用資格。

　　(四)所有應聘材料僅用于本次公開招聘，將予以嚴格保密。

　　七、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：邵老師

　　咨詢電話：010-62601769

　　報名郵箱：zhaopin2@cpibj.com.cn

　　投訴郵箱：tousu@cpibj.com.cn

　　八、附件

　　附件：應聘報名表.doc