中能建國際建設(shè)集團有限公司(ENERGY CHINA，簡稱中國能建國際集團)于2021年9月29日在北京成立，是中國能建全資子公司，注冊資本金70億元。中國能建系統(tǒng)構(gòu)建“一體兩翼”海外優(yōu)先優(yōu)質(zhì)協(xié)同發(fā)展體系，打造“1+2+N+X”海外業(yè)務(wù)管理體制。中國能建國際集團作為核心平臺，承擔(dān)中國能建國際業(yè)務(wù)大管理、大發(fā)展、大創(chuàng)效、大監(jiān)督、大保障職能，引領(lǐng)統(tǒng)籌中國能建12大業(yè)務(wù)全面出海，矢志踐行共建“一帶一路”倡議，為構(gòu)建人類命運共同體貢獻中國智慧、中國方案。
為深入貫徹落實中國能建2024年國際業(yè)務(wù)工作會精神，全面提升公司本部部門及海外分支機構(gòu)“三引領(lǐng)一合作”能力，優(yōu)化公司人力資源結(jié)構(gòu)，選優(yōu)配強關(guān)鍵核心崗位人員，公司海外國別分支機構(gòu)負責(zé)人全體起立，本部部門增補緊缺人員，各崗位均競聘上崗，并面向全球廣納賢才。現(xiàn)將具體事宜公告如下：
一、競聘(招聘)崗位及條件
(一)競聘(招聘)崗位
1.國別市場開發(fā)分支機構(gòu)總經(jīng)理【國際集團二級管理專家級(5級)、部門副職級(6級)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職級(7級)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)副職級(8級)】。全體起立，競聘上崗。
2.國際集團部門副職(6級)、部門總師和內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職(7級);所屬企業(yè)(海投公司)總經(jīng)理助理(6級)。增補緊缺人員，競聘上崗。
競聘(招聘)崗位、人數(shù)、工作地點等信息，詳見附件1。
(二)競聘(招聘)條件
擬競聘(招聘)崗位任職資格條件詳見附件2。
(三)競聘(招聘)崗位專業(yè)要求及職責(zé)
擬競聘(招聘)崗位專業(yè)要求及主要職責(zé)詳見附件3。
二、參與競聘(招聘)的人員范圍
面向全球公開競聘(招聘)，符合資格條件的中國能建集團系統(tǒng)內(nèi)外人員均可以參與報名。原則上每人報名一個崗位，最多不得超過兩個崗位。
三、相關(guān)待遇
按照公司招聘管理相關(guān)規(guī)定，提供具有國際競爭力的薪酬，并保障相應(yīng)工作條件和生活待遇，具體標準面議。
四、競聘(招聘)程序
1.接受報名
意向人員根據(jù)自身職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃、能力及素質(zhì)，對照競聘崗位職責(zé)和資格條件自主選擇應(yīng)聘崗位，每人最多申報2個崗位。中國能建系統(tǒng)內(nèi)其他單位員工申報時，須提前與所在單位充分溝通。
2.資格審查
公司黨委組織部依據(jù)任職資格條件，對競聘者資格條件進行審核(包括英語測試)，提出符合條件的競聘人員名單，報公司審定后進行公示。
3.面試
包括(不限于)筆試、面試、心理測試等。
4.確定候選人
按照面試得分排序，結(jié)合工作實績以及專業(yè)能力等因素進行綜合研判，研究提出擬任人選名單及推薦排序。
5.組織考察
擬任人選中涉及提拔任用的，根據(jù)干部管理規(guī)定按照推薦排序開展考察，第一名滿足任用條件的，不再對其他人選進行考察，涉及破格提拔的報上級審批。
6.任免決定及公示
崗位擬任人選建議方案提交公司黨委常委會討論決定。破格提拔人員提交上級黨委組織部審批。對涉及提拔任用的公司黨委管理干部人選，進行5個工作日的公示。
7.入職體檢
擬錄用人員到指定醫(yī)院體檢，體檢合格者方可錄用。
8.確定聘用
按中國能建國際集團有關(guān)規(guī)定辦理錄用、任職手續(xù)。
五、報名方式和要求
1.報名方式。所有競聘人員填寫《中國能建國際集團有關(guān)崗位競聘(招聘)報名表》(附件4)和《本人誠信承諾和廉潔從業(yè)情況說明》(附件5)。
2.材料提交方式。統(tǒng)一以電子郵件方式提交。報名材料發(fā)至指定郵箱shezhao@ceec.net.cn，文檔標題為“姓名+**崗位競聘(招聘)報名表”。
3.材料截止時間。競聘報名材料應(yīng)在2024年4月20日下午17:00前報送至指定郵箱，逾期報名無效。
其中，國別市場開發(fā)分支機構(gòu)總經(jīng)理崗位招聘，長期有效。
4.聯(lián)系人及方式。覃老師，010-59525969;蔡老師，010-59525934。
六、其他情況說明
1.為加深對競聘(招聘)人員的直觀了解，采取現(xiàn)場面試;境外競聘(招聘)人員通過視頻會議系統(tǒng)參加面試。
2.資格審查貫穿競聘(招聘)工作全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假的，均取消競聘(招聘)及錄用資格。
3.公司將于4月24日或25日組織三場(兩次內(nèi)部專場、一次外部專場)報名解讀會議。
4.與此前公告有不一致之處，以本公告為準。
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