華電吉林能源有限公司所屬企業(yè)面向華電系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘的公告

　　華電吉林能源有限公司(以下簡(jiǎn)稱吉林公司)是中國(guó)華電集團(tuán)有限公司在吉林省的直屬單位，于2021年10月成立。在中國(guó)華電集團(tuán)有限公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)吉林區(qū)域新能源發(fā)展規(guī)劃、項(xiàng)目前期、工程建設(shè)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、黨的建設(shè)等工作。根據(jù)工作需要，吉林公司所屬企業(yè)面向華電系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘10人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　招聘原則

　　(一)堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

　　(二)綜合考慮應(yīng)聘人員的能力、資歷、學(xué)歷，堅(jiān)持人崗匹配的原則。

　　(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。

　　基本條件

　　(一)具有較高的政治素質(zhì)和思想道德水平，為人誠(chéng)懇謙和，做事踏實(shí)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，忠于華電事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神。

　　(二)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵章遵紀(jì)、廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)、作風(fēng)扎實(shí)，嚴(yán)守機(jī)密，堅(jiān)持原則，善于合作共事，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有良好的組織與協(xié)調(diào)能力，工作關(guān)系融洽。

　　(三)熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策，具備判斷、分析和處理本專業(yè)技術(shù)問題的能力，有較豐富的實(shí)踐和管理經(jīng)驗(yàn)，工作思路清晰有序，有較強(qiáng)的應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面和解決問題的能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，有良好的履職記錄。

　　(四)具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，無不適應(yīng)本職工作病癥。

　　招聘崗位及資格條件

　　(一)招聘崗位及人數(shù)

　　1.華電靖宇抽水蓄能有限公司：

　　工程專工2人、水工專工1人、班長(zhǎng)1人、會(huì)計(jì)1人;

　　2.長(zhǎng)春榆樹市80萬(wàn)千瓦風(fēng)電制氫合成氨一體化項(xiàng)目：

　　部門負(fù)責(zé)人(項(xiàng)目發(fā)展)1人、項(xiàng)目前期1人、會(huì)計(jì)1人;

　　3.遠(yuǎn)程集控中心：

　　值長(zhǎng)1人;

　　4.風(fēng)光運(yùn)維片區(qū)：

　　運(yùn)檢班長(zhǎng)1人。

　　(二)資格條件

　　具體見附件1。

　　報(bào)名及招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘的人員，請(qǐng)登錄華電招聘平臺(tái)網(wǎng)址或掃描二維碼方式進(jìn)行報(bào)名，按照要求如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見附件2)及個(gè)人身份證、學(xué)歷證書(含有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、學(xué)位證書(含學(xué)位網(wǎng)有效期內(nèi)電子學(xué)位認(rèn)證報(bào)告)、專業(yè)技術(shù)(技能)資格證書、重要榮譽(yù)證書以及能夠證明本人能力、學(xué)識(shí)水平、業(yè)績(jī)的述職報(bào)告和其他資料的掃描件等，每個(gè)材料文件命名格式為“材料名稱+所在單位+姓名”。

　　報(bào)名截止時(shí)間為2024年10月25日17時(shí)。

　　2.簡(jiǎn)歷投遞方式：

　　(1)系統(tǒng)內(nèi)人員報(bào)名網(wǎng)址：https://wecruit.hotjob.cn/SU666942931eb8051cd22f2c82/pb/interns.html?orgCode=0%2F278%2F294

　　報(bào)名二維碼：

　　(2)社會(huì)化人員報(bào)名網(wǎng)址：

　　https://wecruit.hotjob.cn/SU666942931eb8051cd22f2c82/pb/social.html?orgCode=0%2F278%2F294

　　報(bào)名二維碼：

　　(二)資格審查

　　根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料，進(jìn)行資格審查。

　　(三)筆試、面試

　　資格審查通過人員將分期分批安排筆試、面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。

　　(四)公示

　　按照招聘單位決策程序初步確定擬錄用人員并進(jìn)行公示。

　　(五)體檢

　　擬錄用人員須提供近半年內(nèi)體檢報(bào)告一份。擬錄用人員應(yīng)如實(shí)、主動(dòng)告知個(gè)人身體狀況及重大疾病史，否則產(chǎn)生的一切后果自負(fù)。

　　(六)審批錄用

　　按規(guī)定履行審核備案程序后，根據(jù)審批意見辦理入職手續(xù)，組織簽訂勞動(dòng)合同。

　　其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

　　(二)應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，不接受其他報(bào)名方式，面試前不接待來訪。

　　(三)應(yīng)聘者錄用后執(zhí)行吉林公司相應(yīng)薪酬福利待遇。

　　(四)如所有參加考試人員均未達(dá)到招聘崗位要求，該崗位可空缺;招聘單位不對(duì)未被錄用者作相關(guān)解釋工作。

　　(五)用人單位不負(fù)責(zé)解決戶口、住房以及家屬就業(yè)和子女上學(xué)等問題。

　　聯(lián)系方式

　　聯(lián) 系 人：李先生

　　電 話：0431-80620019