高質(zhì)量推進黨的基層組織建設(shè)，是黨的十九大總結(jié)實踐經(jīng)驗、順應(yīng)新時代黨的建設(shè)總要求提出的重大課題。
今年以來，水電十五局南部區(qū)域重點項目HZ項目黨支部按照黨中央、股份公司及局黨委黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，依托項目獨特的建設(shè)環(huán)境，積極探索“PDCA工作模式”，用來推動黨建質(zhì)量不斷提升。
PDCA是計劃（Plan）、實施（Do）、檢查（Check）、處理（Action）的首字母組合。這是一個工作的閉環(huán)管理，有計劃、執(zhí)行、檢查、調(diào)整并不斷改善四個階段。
P—計劃出標(biāo)準(zhǔn)化體系
依托于局黨委《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“夯實基礎(chǔ)年”推進工作方案》，水電十五局HZ項目黨支部從組織體系設(shè)置、黨員教育管理、黨內(nèi)組織生活、工作運行機制以及黨建基礎(chǔ)保障這五塊入手，分別進行體系梳理和工作計劃制定，規(guī)定動作、保留創(chuàng)新，著力以高標(biāo)準(zhǔn)確保高質(zhì)量。
一是在組織設(shè)置上繼承“支部建在連上”的傳統(tǒng)，繼續(xù)推行“黨旗插在一線”、黨員先鋒隊等做法，以黨建促生產(chǎn)，增強組織活力；
二是選優(yōu)配強支部委員，在作用發(fā)揮上明確職責(zé)分工，充分發(fā)揮支委會和委員作用，注重正向引導(dǎo)，培養(yǎng)樹立先進典型；
三是從嚴(yán)落實制度，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)步驟和規(guī)定程序落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等基本組織生活制度，確保規(guī)定動作一絲不差、關(guān)鍵環(huán)節(jié)一步不漏；
四是建立黨員教育管理臺賬，使理論武裝有計劃、有步驟、有程序地得到落實。
D—嚴(yán)格實施體系制度
一是抓制度執(zhí)行。對標(biāo)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)規(guī)章，水電十五局HZ項目黨支部進一步規(guī)范組織設(shè)置、支委會建設(shè)、組織生活、功能作用、黨員隊伍建設(shè)、制度保障。
二是抓責(zé)任落實。不斷強化責(zé)任落實和組織觀念。8月-9月，項目支部書記、領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭參加民主生活會和組織生活，率先開展批評和自我批評。日常工作中，支委加強與黨員、群眾的溝通交流，注重信仰引導(dǎo)，充分調(diào)動年輕同志參與黨建工作的積極性。
三是抓方法創(chuàng)新。組織開展“堅持黨建引領(lǐng)、筑牢安全質(zhì)量防線”主題演講比賽，提升組織生活的針對性和實效性；適時開展勞動競賽動員，為黨員先鋒隊和青年突擊隊授旗，引導(dǎo)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部爭先進、創(chuàng)先進，共同凝聚起敢打敢拼的建設(shè)合力；在主要辦公區(qū)，精心制作“不忘初心、牢記使命”主題宣傳標(biāo)語，要求黨員工作中“戴黨員徽章、亮黨員身份”，教育引導(dǎo)全員時刻講政治、顧大局、識大體，立足崗位做貢獻、堅守使命講擔(dān)當(dāng)。
C—檢查制度執(zhí)行效果
一是樹立“一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向。通過對標(biāo)黨支部建設(shè)考核評價機制和規(guī)范項目重大事項決策機制，明確考核主體和責(zé)任主體，進一步推動資源下沉、力量下沉、人員下沉，夯實基層基礎(chǔ)。
二是健全“書記抓、抓書記”的考評體系。通過上級黨委檢查和支部自查相結(jié)合，建立整改責(zé)任清單，對標(biāo)對表進行任務(wù)認(rèn)領(lǐng)，真正促使各黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)清“自留地”、種好“責(zé)任田”。
三是突出“抓好黨建是最大政績”的理念。牢固樹立抓項目黨建是本職、不抓項目黨建是失職、抓不好項目黨建是瀆職的理念，建立健全“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促生產(chǎn)”的考評體系，引導(dǎo)黨支部書記始終堅持黨建與生產(chǎn)一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查，確保各項舉措在部署上相互配合、在實施中相互促進。
A—改進提升加強體系
針對在工作和檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及通過談心談話活動收集到的意見建議，水電十五局HZ項目支部結(jié)合實際，在日常黨建工作中加以完善。
結(jié)合工期緊、任務(wù)重的項目實際，黨支部推行“每日一學(xué)”自學(xué)制度和集中學(xué)習(xí)制度，在月末組織集中考試，綜合檢驗學(xué)習(xí)效果。今年以來，支部開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育9次，警示教育4次，開展集中考試2次，累計培訓(xùn)人次達348人。
在勞動競賽期間，適時開展領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和支部組織生活會，旨在引導(dǎo)項目全體黨員干部自覺用好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，進一步加強隊伍自身建設(shè)，堅定信心、擔(dān)當(dāng)作為。
堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。水電十五局HZ項目支部將結(jié)合實際，繼續(xù)探索完善“PDCA工作模式”，把標(biāo)準(zhǔn)化的理念和方法運用到黨建工作中，以標(biāo)準(zhǔn)化的方式推進黨的建設(shè)，從而提高黨的建設(shè)質(zhì)量，為項目生產(chǎn)源源不斷地注入活力。
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