“Good Morning Sir，May I help you?（早上好先生，有什么事我可以為您效勞）。三年前，無數次重復這句話，是穆沙每天的主要工作。
司格達酒店是孟加拉巴瑞薩專區(qū)的一家酒店，穆沙則是這里的一名服務生。作為當地的一家涉外酒店，卻也經常被拉閘限電所困擾。“我的祖國經常停電，時常有顧客因停電困在酒店的電梯里……”拉閘限電是穆沙在酒店工作期間抹不去的回憶。
2017年10月開始，穆沙也會在酒店里遇到一些開展商務談判的中國人。“中國人很有禮貌，彬彬有禮，對我笑容以待，所以我就特別留意他們，后來我才知道他們竟然是為我們國家建設電站而來?！?/p>
為此，穆沙興奮異常，他盼著電站能早日落地建設，改變家鄉(xiāng)缺電的面貌，并忙著為中國人申請住宿打折，熱心地做好各項服務工作。
很快，2018年6月，穆沙便從電視里看到了中國電建投資建設的巴瑞薩燃煤電站開工建設的消息，穆沙興奮的一夜沒有睡著?！暗街袊娊ㄈ?，參與電站的建設，那將是一份了不起的有意義的工作?！蹦律彻淖阌職?，投出了自己的簡歷。
作為中國電建在孟加拉投資建設的IPP燃煤電力項目，巴瑞薩燃煤電站總裝機為35萬千瓦，年均發(fā)電量約23億千瓦?時。此刻，剛剛開工建設的巴瑞薩燃煤電站，也向當地有志青年張開了雙臂。熟悉地方事務、精通英語、善于溝通的穆沙最終通過了筆試和面試考核，如愿成為中國電建的一員。
可新入職的興奮勁還沒過，全新工作帶來的壓力卻讓穆沙有些喘過不氣來。按照進度安排，要對主廠區(qū)進行吹填，但泄洪溝設計一直不能通過孟加拉相關部門的審批。
審批不過，就無法開工，但分包商絞吸船已經到位，所有工作準備就緒，如無法按時開工，承包商將提出每天2萬美金的巨額停工補償。
“那段時間，我和中國同事們在一起沒黑沒白的工作。一方面，我們收集當地法律條文和標準規(guī)范，逐字逐句撰寫了一萬多字的報告材料，另一方面我們對設計方案再次進行了全面升級優(yōu)化，確保萬無一失。”
當孟加拉有關部門的首席工程師看到我們提交的報告后露出欣慰的微笑，最終簽字審核通過時，穆沙高興的像個孩子一樣和中國同事抱在了一起。
只要中孟員工攜手同心，就沒有過去的難關。2020年，一場突如其來的新冠肺炎疫情考驗著穆沙和他的中國同事們。孟加拉國3月22日宣布鎖國，此時正是項目施工的黃金季節(jié)，為趕在雨季前完成廠區(qū)回填、物資倒運工作，穆沙主動請纓，與中國同事一起堅守崗位，肩負起全廠300多名中孟員工的食材采購和發(fā)電公司對外溝通聯絡的工作。
“工作很忙，心里卻很暖。疫情發(fā)生以來，中國電建給予了孟籍員工很好的照顧，發(fā)放了足額的防護用品，開展防疫知識培訓，并改善餐廳和住宿條件，我們在這里工作很放心和安心，渾身有使不完的勁。”穆沙說。
入職兩年多來，穆沙已經熟練掌握WORD、Excel等軟件、完成會議組織、辦理函件、對外協調等各類事項200多件，里外都是一把好手，并被任命為綜合管理部行政主管，收入也由2萬塔卡增提升到6.5萬塔卡，這是他在酒店工作的2倍多。
回顧這兩年多的工作時，穆沙深有感觸：“中國企業(yè)的氛圍很好，規(guī)范嚴謹，勤奮刻苦，大家都在為著同一個目標奮斗，讓我不斷學習和進步，由一名酒店服務生成為了中企白領。”
現在，穆沙和心儀已久的女朋友，也即將結束愛情長跑迎來甜蜜的時刻。“當女朋友的家人知道我在世界500強企業(yè)中國電建工作且干得不錯時，同意等到疫情緩解時，我們就可以舉行婚禮了。”穆沙的幸福掛在臉上。
當前，孟加拉當地的疫情形勢依然嚴峻，項目建設急需的國內管理技術人員無法如期抵達，像穆沙這樣的中高端本土化人才已經開始挑起了大梁。目前，近600名中孟員工奮戰(zhàn)在施工一線。嚴格周密的防控措施，細致入微的人文關懷，高效有序的生產調度，保障了電站各項建設工作的順利推進。
“未來，我希望更多的同胞加入到巴瑞薩燃煤電站，我們共同建設家鄉(xiāng)和祖國，共同迎來更加美好的明天?！蹦律碀M懷憧憬的說。
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