“廉政檔案就像一面既可鑒人又可正己的鏡子，不僅有利于隨時督促自己要自重、自省、自警、自勵，更好的廉政勤政，履行崗位職責(zé)，還營造了一個風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍?！苯眨瑸鹾ｋ姌I(yè)局農(nóng)電處按照烏海電業(yè)局紀(jì)委要求，為該處17名重點(diǎn)崗位人員建立廉政檔案，對重點(diǎn)崗位人員個人、重點(diǎn)事項(xiàng)實(shí)施有效監(jiān)控，規(guī)范和加強(qiáng)對權(quán)利運(yùn)行的監(jiān)督，進(jìn)一步防范廉政風(fēng)險，筑牢廉政“防火墻”。
此次廉政檔案主要包括個人基本情況、落實(shí)“一崗雙責(zé)”情況、個人獎懲情況、廉潔自律評價情況、問題線索核查情況等五個方面，在重點(diǎn)崗位人員如實(shí)填寫廉政檔案相關(guān)信息后，農(nóng)電處還通過廉政談話、明查暗訪等形式，對廉政檔案內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)，確保廉政檔案能夠全面、如實(shí)、客觀地反映填報人員廉政勤政等相關(guān)信息。
建立重點(diǎn)崗位人員廉政檔案是新形勢下加強(qiáng)對干部職工廉政管理和監(jiān)督的一項(xiàng)重要舉措，可以準(zhǔn)確、及時、全面地掌握黨員干部廉政勤政有關(guān)資料，使預(yù)防和監(jiān)督工作做到了關(guān)口前移，也為選人用人和對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行業(yè)績評定、考核獎勵等提供可靠依據(jù)，有效促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。（王晶）
