2017年，為進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)，了解職工日常思想動(dòng)態(tài)和工作生活等情況，烏海電業(yè)局農(nóng)電處廣泛開展了領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話活動(dòng)。由該處領(lǐng)導(dǎo)班子成員與各所部、基層員工面對(duì)面、心貼心交流。
“你們?cè)诠ぷ骱蜕钪杏惺裁蠢щy，對(duì)我們領(lǐng)導(dǎo)班子有什么意見和建議的，都可以放心大膽的提，我們要毫無(wú)顧慮、坦誠(chéng)相見地談心，以促進(jìn)工作的進(jìn)步。”這是農(nóng)電處領(lǐng)導(dǎo)班子與各班組長(zhǎng)、員工進(jìn)行談心談話的開場(chǎng)白，主要詢問(wèn)職工當(dāng)前工作生活情況，征求他們對(duì)企業(yè)發(fā)展、班子成員、員工隊(duì)伍建設(shè)等方面意見及建議。針對(duì)談話中反映的問(wèn)題、意見和建議，該處領(lǐng)導(dǎo)班子及時(shí)進(jìn)行梳理歸納，分類處理，確保談心談話取得實(shí)效。同時(shí)為深入貫徹從嚴(yán)治黨的方針，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，談心談話活動(dòng)還加入了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作內(nèi)容，從源頭上防止違法違紀(jì)問(wèn)題的發(fā)生，推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展。
截至目前，烏海電業(yè)局農(nóng)電處通過(guò)這種春風(fēng)化雨、細(xì)致入微談心談話活動(dòng)已征求各方面意見建議20余條，幫助干部和職工解決思想和實(shí)際問(wèn)題10余件，收到了良好的實(shí)際效果，營(yíng)造和諧融洽的工作氛圍，激發(fā)了該處干部職工想干事、能干事、干成事的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。
