“基礎工程促達標、先鋒工程激活力、和諧工程凝人心”，過去的一年，沭陽縣公司探索開展“三大工程”建設，把黨建全面融入中心工作，真正實現(xiàn)領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好，黨建工作科學化、規(guī)范化、標準化的“五好三化”。

“基礎工程”促達標

該公司以提升黨建隊伍實力，增強基層組織力為重點。強隊伍，深化黨委委員復合式分工，累計調研走訪35次，解決難題26項，形成成果報告6個，開展四期黨建專題培訓班。細考評，依托黨建信息化系統(tǒng)開展常態(tài)化考評，以7個方面77條考評細則為依據(jù)開展基層黨組織標準化建設大比武；開展黨支部書記抓黨建述職評議，突出對黨組織書記履職盡責情況的考核。嚴整改，召開巡察整改專題民主生活會，對照巡察問題和黨支部標準化建設形成34條問題清單和28條標準化清單，組織黨支部開展“兩個對照”的自查互查督察，進行逐項整改和“舉一反三”。

“先鋒工程”激活力

公司深化黨建“同心圓”模式，以為民服務為出發(fā)點，打造“新心”黨員服務品牌，組織四支黨員先鋒團隊開展“攻堅行動”，實現(xiàn)故障搶修時間縮短75%、裝表接電平均時長全市最短、“智慧安監(jiān)”現(xiàn)場安全督查全覆蓋。開展“不忘初心”紅色實景黨課3期，引導黨員憶初心、聚合力。開展貫穿全年的優(yōu)質服務之星評選和開展“沭電走基層”專題報道、奮斗閃光農電人專題展播、“爭做最美三新人”主題活動等。

“和諧工程”凝人心

以“黨建+”為載體，開展“建凝聚人心好支部、做遵章守約好黨員”的“雙好”主題活動，通過開展每月中心組學習、每周班子成員“微黨課”、主題黨日、“沭電微課堂”，以及十九大專題考學督學、“學講用制度”知識競賽等，提升黨員黨性修養(yǎng)。結合“三亮三比”，定制各支部黨員行為標準，拍攝黨員行為公約快板說，領導班子帶頭開展“六不”履責承諾。落實集體企業(yè)企務公開，以“身邊人教育身邊事”開展分眾式、小班化典型案例宣教，開展作風建設全員全業(yè)務流程的督查，累計督查整改問題204個。開展領導班子掛鉤供電所“暖心調研”，聆聽基層心聲和訴求，營造心齊氣順的濃厚氛圍。

通過“三大工程”的實施，公司實現(xiàn)了“五好三化”的黨建新格局,先后開展情暖沭電“5980”工程，完成綠色就醫(yī)、快遞云柜等10項實事工程貼心服務職工生活。關心關愛困難職工，走訪慰問24次。開展電力特色精準扶貧，累計為幫扶村鎮(zhèn)投入108萬元幫扶設施，開展“三夏助農”、“三進三幫”、“捐資助學”等,用“熱心、耐心、真心”換取“交心、齊心、信心”。涌現(xiàn)出一大批先進集體和先進黨員，他們在平凡崗位上守護電網安全穩(wěn)定和萬家光明。公司一項QC成果獲全國一等獎，一項獲江蘇省特等獎，多名員工獲省勞模、市勞模、市“十大杰出青年”、市“崗位技術能手”等稱號，五名員工進入宿遷市“千名拔尖人才培養(yǎng)”工程。