為了解和掌握一線員工的思想動態(tài)、工作思路、個人想法及需要組織上協(xié)調(diào)解決的實(shí)際困難，一直以來，烏海電業(yè)局多經(jīng)總公司對意識形態(tài)工作談心談話活動高度重視，3月19日下午，緊密聯(lián)系企業(yè)管理部工作實(shí)際和部室員工的思想、工作、生活、學(xué)習(xí)，支部書記與公司企業(yè)管理部一線員工面對面開展了深入扎實(shí)的談心談話活動。
座談會上，支部書記劉偉希望大家立足自身工作，就公司的運(yùn)行管理以及工作中遇到的各種困難和問題提出意見和建議。座談中，員工們紛紛打開“話匣子”，把心里話擺在“桌面”上，從黨建工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、制度修訂、合同管理、車輛管理、資質(zhì)管理、工資管理及檔案管理方面逐一進(jìn)行了匯報，將各自的意見和建議和盤托出，同時也提出了日常工作中遇到的困難和疑惑。公司領(lǐng)導(dǎo)一邊認(rèn)真傾聽，一邊逐條記錄，對員工們提出的工作中的困惑和難題及意見建議給予充分肯定和細(xì)致答復(fù)。整個座談會氣氛十分融洽，發(fā)言積極熱烈，持續(xù)了三個小時。
劉偉書記強(qiáng)調(diào)，人若“三觀”正，則立自直；企若“三觀”正，則行致遠(yuǎn)。一線員工在基層平凡的崗位上，做出了不平凡的業(yè)績，為企業(yè)發(fā)展立下了汗馬功勞。奮斗主宰命運(yùn)，好日子不是別人給我們的，也不會從天上掉下來，唯有靠我們自己的奮斗去創(chuàng)造。希望廣大一線員工繼承、弘揚(yáng)“勞模精神”和“工匠精神”，在平凡的崗位上創(chuàng)造價值、實(shí)現(xiàn)夢想，伴隨著企業(yè)的成長和發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自身的成長和進(jìn)步。
從2017年以來，烏海電業(yè)局多經(jīng)黨支部書記不定期的與公司各部室進(jìn)行集體談心談話，避免了個人談話容易拘束，效果不好的弊端。小范圍集中談話增強(qiáng)了公司的凝聚力，增進(jìn)了員工與公司領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通與交流，拉近了領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的距離，使公司領(lǐng)導(dǎo)能進(jìn)一步了解一線員工的工作、生活及思想情況，將意識形態(tài)領(lǐng)域工作落到了實(shí)處。
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