近年來(lái)，國(guó)網(wǎng)河北省電力有限公司順平縣供電分公司黨委始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，將國(guó)有企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)融入到企業(yè)改革發(fā)展全過(guò)程，形成了“兩落實(shí)四引領(lǐng)”黨建工作的“順電樣本”。
“兩落實(shí)”，即落實(shí)黨組織在法人治理結(jié)構(gòu)中的主導(dǎo)地位，落實(shí)黨組織在企業(yè)重大決策中的前置權(quán)，保障了黨組織對(duì)企業(yè)重大決策的知情權(quán)、參與權(quán)和影響力，使黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用有效落地。
堅(jiān)持黨建工作進(jìn)《公司章程》，管理上“雙向進(jìn)入、交叉任職”。在順平供電公司，從高層到基層、從黨委到行政、從支部到部門站所，交叉任職實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，這樣既將黨建工作融入了行政管理，也確保了行政管理接受黨的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。
發(fā)揮黨組織在選人用人的把關(guān)作用，認(rèn)真執(zhí)行黨委會(huì)對(duì)“三重一大”等重大事項(xiàng)決策的前置程序。堅(jiān)持黨管干部原則，探索形成了“一年一述職、兩年一競(jìng)聘”的干部選拔聘用機(jī)制。制定并不斷完善《黨委會(huì)議事規(guī)則》，從議事原則、議事范圍、議事紀(jì)律等方面做了具體規(guī)范，確保了黨對(duì)企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)。
“四引領(lǐng)”，即強(qiáng)化組織引領(lǐng)、標(biāo)桿引領(lǐng)、紀(jì)律引領(lǐng)、思想引領(lǐng)，發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的核心職能。
通過(guò)強(qiáng)化組織引領(lǐng)，在提升管黨治黨能力上狠下功夫。以提升組織力為重點(diǎn)，深入開展以召開一次規(guī)范的支委會(huì)議、召開一次規(guī)范的支部黨員大會(huì)、講一次規(guī)范的黨課、開展一次規(guī)范的主題黨日活動(dòng)、開展一次規(guī)范的組織生活會(huì)為主要內(nèi)容的“五個(gè)一”現(xiàn)場(chǎng)觀摩活動(dòng)，有效提升了基層黨務(wù)人員業(yè)務(wù)能力。每年年初將黨建工作經(jīng)費(fèi)一并納入全面預(yù)算范疇進(jìn)行預(yù)算，深入推進(jìn)“一支部一特色”品牌建設(shè)，推進(jìn)一流支部、一流支部書記建設(shè)為主要內(nèi)容的“雙一流”建設(shè)，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部“1+N”聯(lián)系職工群眾談心談話活動(dòng)，增強(qiáng)了黨建工作的針對(duì)性、實(shí)效性。
通過(guò)強(qiáng)化標(biāo)桿引領(lǐng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。深入組織開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、身邊無(wú)“三違”、黨員帶頭反“三違”、查隱患等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員爭(zhēng)做本職崗位的“排頭兵”。成立了“黨員先鋒隊(duì)”“青年突擊隊(duì)”，先后組織突擊任務(wù)8次380人次參加。合理調(diào)配黨員崗位分布，消除了黨員空白班組。
通過(guò)強(qiáng)化紀(jì)律引領(lǐng)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。狠抓黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)，壓實(shí)壓緊各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”。2019年還特別針對(duì)順平當(dāng)?shù)厣龑W(xué)宴、婚喪嫁娶宴盛行的實(shí)際情況，出臺(tái)嚴(yán)禁違規(guī)操辦的相關(guān)規(guī)定，有效遏制了不良風(fēng)氣蔓延。積極運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對(duì)6人分別進(jìn)行了警示提醒、誡勉談話。
通過(guò)強(qiáng)化思想引領(lǐng)，牢牢把握意識(shí)形態(tài)主導(dǎo)權(quán)。樹立與黨中央和上級(jí)黨組織保持高度一致的看齊意識(shí)，深入組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。樹立安全第一的大局意識(shí)，不供帶血的電，不賺帶血的錢，已連續(xù)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)周期超過(guò)4000天。樹立培育先進(jìn)企業(yè)文化的超前意識(shí)，形成了以進(jìn)取者為本的“眾”文化，核心理念涵蓋了以“做領(lǐng)先的供電企業(yè)”為愿景，以“服務(wù)客戶、造福員工、奉獻(xiàn)社會(huì)”為使命，以“誠(chéng)信、合作、責(zé)任、進(jìn)步”為核心價(jià)值觀的企業(yè)文化分支理念。樹立造福員工和奉獻(xiàn)社會(huì)的責(zé)任意識(shí)，先后三次組織員工集資修建家屬院，員工工資逐年實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長(zhǎng)，協(xié)調(diào)地方有關(guān)部門解決了異地員工的戶籍問(wèn)題，為參加學(xué)歷教育的38名員工全額報(bào)銷學(xué)費(fèi)，累計(jì)為社會(huì)公益事業(yè)捐資超過(guò)46萬(wàn)元，參與了順平縣結(jié)對(duì)精準(zhǔn)扶貧。樹立弘揚(yáng)主旋律的輿論意識(shí)，深入開展主題宣傳教育活動(dòng)，對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)稿量突破1000篇。
面向未來(lái)，順平供電公司將充分發(fā)揮“國(guó)網(wǎng)品質(zhì)”特色，以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動(dòng)改革發(fā)展高質(zhì)量，努力實(shí)現(xiàn)質(zhì)量更高、效益更好、結(jié)構(gòu)更優(yōu)、底色更綠的發(fā)展。
