淮陰丁集供電所:加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和文明生產(chǎn)管理

發(fā)布時(shí)間:2016-10-13   來(lái)源:本站編輯

  良好的工作環(huán)境不僅愉悅心情,還可以提高工作效率;鐵的紀(jì)律更加規(guī)范職工工作行為和態(tài)度,淮陰區(qū)丁集供電所從十月份開始,加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和文件生產(chǎn)管理,制定四步曲,力爭(zhēng)創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境和工作秩序,提高員工的工作熱情。
  1.劃定衛(wèi)生責(zé)任區(qū)、明確衛(wèi)生責(zé)任人。該所所長(zhǎng)陳曦按照各崗位結(jié)合辦公區(qū)域劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)和責(zé)任人,要求責(zé)任區(qū)必須打掃干凈、整潔;辦公區(qū)域物品定置擺放,地面隨時(shí)隨地保持干凈,隱形部分如插座上灰塵、墻角灰塵必須清理到位。
  2.明確責(zé)任區(qū)檢查人、層層落實(shí)把關(guān)。衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分責(zé)任人,由三班四員擔(dān)任,每天三次檢查,必須是早上上班前、下午上班前和晚上下班后,對(duì)環(huán)境衛(wèi)生沒有做到位責(zé)任人上報(bào)考核意見,通知責(zé)任人打掃到位。
  3.制定考勤考核制度。制度面前,人人平等。該所制度了嚴(yán)格的考勤制度和考核標(biāo)準(zhǔn),所有員工必須在崗在位,外出工作必須有派工單,請(qǐng)假嚴(yán)格履行報(bào)批手續(xù)。
  4.檢查實(shí)時(shí)化、考核明確公開化。該所所長(zhǎng)明確只有嚴(yán)格的檢查才能保證各項(xiàng)工作保質(zhì)保量開展。對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律檢查要求每位員工五分鐘通過(guò)微信工作群回復(fù),回復(fù)時(shí)必須有工作背景圖;對(duì)文明生產(chǎn)檢查要求有不干凈、不整潔、辦公物品亂丟亂放的、有灰尖的、蜘蛛網(wǎng)的都納入考核,在每月月度考核中兌現(xiàn)考核金額與考核人,并在陽(yáng)光公示欄中進(jìn)行公示。
  該所所長(zhǎng)陳曦表示,通過(guò)加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和文明生產(chǎn)管理,能為廣大職工創(chuàng)造一個(gè)良好的、舒心的工作環(huán)境,提高員工的責(zé)任心和執(zhí)行力,為提升供電所各項(xiàng)工作添油加力,爭(zhēng)取在第四季度取得更好的成績(jī)。(范海麗)

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