進入四季度,國網(wǎng)河北省電力有限公司唐縣供電分公司堅持以黨的十九大精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實省市公司四季度工作會議精神,緊緊圍繞企業(yè)中心工作,充分發(fā)揮“三項機制”在助力企業(yè)改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效中的激勵和推動作用,為完成年度各項目標(biāo)提供了有力保障。
一抓學(xué)習(xí),在貫徹黨的十九大精神上要實。唐縣供電公司堅持把學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神作為指導(dǎo)“三項機制”工作綱領(lǐng)性的文件,組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部觀看了十九大的盛況,進行了廣泛深入討論。抓了黨委中心組的學(xué)習(xí),認(rèn)真貫徹落實絲絲公司學(xué)習(xí)傳達黨的十九大精神中心組擴大會精神,特別是有關(guān)黨的十九大精神的解讀報告、省市公司黨委對全面貫徹落實黨的十九大精神提出的新要求。給基層單位配發(fā)《黨的十九大報告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》、《習(xí)近平的七年知青歲月》、《中國共產(chǎn)黨章程》等學(xué)習(xí)資料和書籍,自編了黨的十九大精神學(xué)習(xí)試題,掀起貫徹落實十九大精神新高潮。
二抓黨建,在筑牢基層組織戰(zhàn)斗堡壘上要實。唐縣供電公司堅持圍繞改革發(fā)展切實加強黨的建設(shè)、抓好黨的建設(shè)促進改革發(fā)展,夯實基層,打牢基礎(chǔ),練好基本功,提升了黨組織戰(zhàn)斗力。堅持把制度建設(shè)作為根本,通過開展“三會一課”、“主題黨日”、黨組織活動日等工作,增強了黨組織的內(nèi)在活力和動力。堅持了黨支部書記例會和黨群工作例會,對黨建工作進行總結(jié)安排,明確今后的工作措施。對1名黨支部書記進行了提拔、對機關(guān)3個黨小組進行了調(diào)整,選樹了典型案例。抓了黨員隊伍建設(shè),在各黨支部相繼開展了“創(chuàng)新創(chuàng)效當(dāng)先鋒,改革發(fā)展創(chuàng)佳績”等系列活動,充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。
三抓管理,在完成各項目標(biāo)任務(wù)上要實。唐縣供電公司堅持以“獻禮十九大、崗位立新功”為主題,切實以“三項機制”來加強安全生產(chǎn)、助力改革發(fā)展、推動創(chuàng)新創(chuàng)效,較好的完成了各項目標(biāo)任務(wù)。開展了“百日安全”活動,充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的作用,較好的實現(xiàn)了安全“零”目標(biāo)。狠抓了安全基礎(chǔ)管理工作,為煤改電工程做了安全供電上的準(zhǔn)備。加強了迎峰度冬工作,由公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)牽頭、安監(jiān)、生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備等部門的負(fù)責(zé)同志深入到供電線路、各變電站、基層供電所等要害部位進行迎峰度冬大檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題進行整改,為迎峰度冬安全生產(chǎn)創(chuàng)造了條件。加強了經(jīng)營管理,努力降低成本,開展節(jié)支降耗,較好地完成了各項經(jīng)營指標(biāo)。
四抓廉潔,在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)上要實。唐縣供電公司堅持以黨的十九大精神、中紀(jì)委全會精神為指導(dǎo),以構(gòu)建“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化為契機,以落實“三項機制”為抓手,以“學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實黨紀(jì)條規(guī)主題年”為依托,切實抓好黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的落實,不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè),通過履行抓領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,強化體制功能建設(shè);履行抓教育責(zé)任,強化廉潔文化建設(shè);履行抓監(jiān)督責(zé)任,強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),各項工作取得新的成績等多項舉措,為確保公司創(chuàng)新創(chuàng)效、節(jié)能減排、大氣污染治理、環(huán)保風(fēng)暴、改革發(fā)展提供了堅強的政治保證和紀(jì)律保障。
五抓作風(fēng),在切實加強干部隊伍建設(shè)上要實。唐縣供電公司堅持以“三項機制”為抓手,切實加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè),認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定”,聚焦“四風(fēng)”整治,并結(jié)合十歲公司黨委提出的培育“四種風(fēng)氣”以及就切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)中針對機關(guān)干部提出的“五發(fā)揚、五強化、五破除”總體要求,切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部值班、下基層、檢查制度,對節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)干部提出了嚴(yán)格的規(guī)定,切實將領(lǐng)導(dǎo)干部置于監(jiān)督和制約之下;對各級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了測評和考核,滿意度達到98%以上。通過設(shè)立公開電話、意見箱、信訪舉報等多種形式,誠懇接受監(jiān)督,未有職工群眾來信來訪。