“練兵比武”練的是能力，比的是實(shí)力。為培養(yǎng)一批高素質(zhì)的復(fù)合型人才，國(guó)網(wǎng)河北省電力公司唐縣供電分公司整合培訓(xùn)資源，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，旨在練出干部員工的真實(shí)業(yè)務(wù)水平。
在線培訓(xùn)，補(bǔ)理論短板
充分利用網(wǎng)絡(luò)大學(xué)學(xué)習(xí)平臺(tái)——國(guó)家電網(wǎng)公司網(wǎng)絡(luò)大學(xué)、省公司清風(fēng)學(xué)苑組織青年干部員工在每周一、周二兩個(gè)晚上開(kāi)展集中自學(xué)，將下班的空閑時(shí)間有效利用起來(lái)，既注重業(yè)務(wù)基礎(chǔ)理論知識(shí)，也強(qiáng)調(diào)練兵比武與實(shí)際工作崗位相契合，讓每名干部員工發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、彌補(bǔ)短板。截止目前，唐縣供電公司在職干部全部注冊(cè)了網(wǎng)絡(luò)大學(xué)，并根據(jù)練兵比武項(xiàng)目，以練促學(xué)，以比促練，營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。同時(shí)，部分年輕干部員工還下載了網(wǎng)絡(luò)大學(xué)的手機(jī)客戶端，讓學(xué)習(xí)不受時(shí)間、空間限制，隨時(shí)隨地“充電”提高。2016年的新入職員工小張說(shuō)：“在線學(xué)習(xí)課程資源豐富，講師授課精彩絕倫，利用手機(jī)App，省時(shí)還方便?！?/p>
實(shí)訓(xùn)基地，補(bǔ)實(shí)踐短板
實(shí)踐才能出真知。唐縣供電公司確定了運(yùn)維部、營(yíng)銷(xiāo)部、安質(zhì)部等業(yè)務(wù)多、規(guī)模大的部室為實(shí)訓(xùn)基地，將干部員工按照崗位類(lèi)別分成實(shí)訓(xùn)小組到三個(gè)部室開(kāi)展每月一次的實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí)。三個(gè)部室選派思想覺(jué)悟高、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、專(zhuān)業(yè)技能過(guò)硬的技術(shù)人員作為導(dǎo)師，在傳、幫、帶過(guò)程中，讓實(shí)訓(xùn)人員了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理流程、相關(guān)制度和具體操作等，將理論知識(shí)充分應(yīng)用到實(shí)踐中。據(jù)實(shí)訓(xùn)日志反映，實(shí)訓(xùn)干部員工在三個(gè)部室的學(xué)習(xí)均從基礎(chǔ)開(kāi)始，這對(duì)于非專(zhuān)業(yè)出身或者從未參加過(guò)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐的人來(lái)說(shuō)無(wú)疑是最好的原始積累。大量基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的查看使干部員工對(duì)整個(gè)業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)處理程序有了直觀深刻的把握。業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn)基地被打造成了練兵比武的試金石。
電子培訓(xùn)室，補(bǔ)政策短板
針對(duì)年輕干部員工在供用電政策方面把握不準(zhǔn)容易造成經(jīng)營(yíng)管理的風(fēng)險(xiǎn)，唐縣供電公司開(kāi)設(shè)電子培訓(xùn)室，由業(yè)務(wù)部室牽頭，對(duì)當(dāng)前最新的供用電政策進(jìn)行輪訓(xùn)解讀，截止目前，電子培訓(xùn)室已舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)6期，內(nèi)容涉及電費(fèi)清繳、“智能表全覆蓋”業(yè)務(wù)操作、營(yíng)配調(diào)一體化、PMS2.0、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、政策法規(guī)、協(xié)同辦公系統(tǒng)等方面，參加省市公司組織的遠(yuǎn)程培訓(xùn)達(dá)21人次，內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)化、SG186系統(tǒng)管理、營(yíng)配調(diào)一體化操作技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)分析應(yīng)用等方面，同時(shí)按照練兵比武的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，對(duì)不同崗位類(lèi)別的人進(jìn)行集訓(xùn)，短時(shí)間內(nèi)鞏固知識(shí)點(diǎn)，發(fā)揮質(zhì)變效應(yīng)。
電子稽查軟件，補(bǔ)技術(shù)短板
隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，傳統(tǒng)的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)管理手段已明顯進(jìn)入瓶頸期。面對(duì)這種形勢(shì)，唐縣供電公司積極引入營(yíng)銷(xiāo)稽查軟件、電子評(píng)查軟件等，大力推動(dòng)信息技術(shù)在營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)工作中的實(shí)際應(yīng)用，推廣電子查詢(xún)系統(tǒng)和協(xié)查系統(tǒng)，實(shí)施項(xiàng)目化管理、團(tuán)隊(duì)化應(yīng)對(duì)的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)模式。強(qiáng)化對(duì)干部員工的電子評(píng)查軟件培訓(xùn)，采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去的方式加大信息化培訓(xùn)力度，定期組織經(jīng)驗(yàn)交流、研討會(huì)，提高干部員工技術(shù)操作能力。根據(jù)管理專(zhuān)業(yè)化的要求，對(duì)于參加營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)能力選拔的同志，組織他們對(duì)稽查軟件進(jìn)行重點(diǎn)研究和實(shí)地演練，利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)分析營(yíng)銷(xiāo)軟件和涉電問(wèn)題，達(dá)到以點(diǎn)帶面的目的。
業(yè)務(wù)例會(huì)，補(bǔ)時(shí)間短板
工學(xué)矛盾一直是困擾干部員工的難題，業(yè)務(wù)例會(huì)就是一枚楔子，打破了這一局面。在日常工作中，業(yè)務(wù)例會(huì)時(shí)間不固定，由部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)工作實(shí)際靈活安排，采取集中討論和實(shí)際操作相結(jié)合的形式，講解工作內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)工作要求，以會(huì)代訓(xùn)，將最新出臺(tái)的供用電政策做重點(diǎn)講解，強(qiáng)調(diào)管理環(huán)節(jié)的每一處風(fēng)險(xiǎn)，防范未然，強(qiáng)化記憶。例如客服大廳的晨會(huì)制度，充分利用上班前10分鐘的清掃時(shí)間及時(shí)為工作人員充電。誰(shuí)說(shuō)會(huì)議必須坐下開(kāi)呢，在短暫的十分鐘里，聰明的女員工們不僅將大廳清理的一塵不染，更是在這場(chǎng)靈活生動(dòng)的晨會(huì)中接受了有效的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
