8月23日，遼寧本溪供電公司配電運(yùn)檢室員工培訓(xùn)檔案新鮮出爐，該檔案詳細(xì)記錄了75名配電員工的培訓(xùn)信息，有助于企業(yè)準(zhǔn)確掌握員工的綜合素質(zhì)和技能水平。
近年來，國家電網(wǎng)公司不斷加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)，員工參加培訓(xùn)的次數(shù)和類型增多。為了使培訓(xùn)工作更有針對性，惠及每名員工，本溪供電公司率先在配電運(yùn)檢室實(shí)施培訓(xùn)檔案化管理。
本溪供電公司收集了配電運(yùn)檢室75名員工的培訓(xùn)信息并建立檔案。檔案中設(shè)立個人基本信息和培訓(xùn)信息兩大模塊，將培訓(xùn)分為一級培訓(xùn)即網(wǎng)省公司層面、二級培訓(xùn)即地市公司層面、三級培訓(xùn)即本單位層面、四級培訓(xùn)即班組層面，分類歸檔，并詳細(xì)記錄學(xué)員參加培訓(xùn)的科目、內(nèi)容、地點(diǎn)、學(xué)時、成績等，實(shí)現(xiàn)一人一檔。
本溪供電公司將員工培訓(xùn)經(jīng)歷與檔案管理相結(jié)合，形成綜合培訓(xùn)檔案系統(tǒng)，便于掌握員工培訓(xùn)需求、合理安排培訓(xùn)人員、準(zhǔn)確評判員工技能。
