青年興則企業(yè)興,青年強則企業(yè)強。國網(wǎng)河北省電力有限公司唐縣供電分公司為了進一步激發(fā)青工學知識、提技能、強素質(zhì)的自覺性和積極性,使青工生力軍的力量得到充分迸發(fā),通過融合團組織建設、組織各類活動培訓等措施,充分挖掘青工潛力,進一步提升青工的業(yè)務能力、學習能力和創(chuàng)造力,助力青年員工快速成長成才。
創(chuàng)新載體,推動業(yè)務發(fā)展。唐縣供電公司不斷創(chuàng)新活動載體,在召開青年員工座談會的基礎上,公司充分利用下班時間,在全體員工中開展了“馬上就辦,真抓實干”研討交流活動。在持續(xù)一個月的活動中,50余名員工輪流上陣,談體會、談認識、說感想。公司領導全程參與活動,對每一名員工的發(fā)言及當前的工作情況進行點評,對下一步工作提出努力方向。唐縣供電公司為讓青年員工打造多技能鍛煉平臺,實現(xiàn)青年員工從精通一門到多門的飛躍,成長為企業(yè)的復合型人才,專門成立《青年員工培養(yǎng)“三跨”探索與實踐》方案。對近十年入職的50名青工進行全面梳理,組織取得高級工或助理工程師資格的大學生“跨專業(yè)”、“跨大學部門”學習,對入職滿一年的大學生進行“跨崗位”學習,增加青年員工對職能部室業(yè)務的了解,大大緩解了非電專業(yè)、小專業(yè)部門缺員現(xiàn)狀。通過深入開展“三跨”實踐,讓青年員工實現(xiàn)多元學習,融入實踐,打好基礎,錘煉本領,提升素養(yǎng),最終磨煉成為企業(yè)發(fā)展的生力軍。通過一系列活動的開展,確保規(guī)定動作不走樣自選動作有創(chuàng)新,從而進一步加強了團組織建設工作,團員青年在項目建設中的重要生力軍和突擊隊作用得到充分激發(fā),同時也為全年各項工作目標的如期實現(xiàn)增添的強勁的動力。
精心策劃,提升活動參與度。唐縣供電公司高度重視國網(wǎng)、省市公司舉辦的各類活動,并作為員工施展才能、快速提升員工能力的重要載體。在活動舉辦前,公司廣泛動員,積極引導,充分調(diào)動青年員工參與的積極性。通過一系列措施的實施,在市公司舉辦的五四系列活動中,青年員工們紛紛響應,參與熱情高漲:青年志愿者服務隊招募活動中,公司要求招募人員21名,PPT制作比賽活動中要求參賽人員3人,《通知》一經(jīng)發(fā)出,青年員工踴躍報名參與,據(jù)統(tǒng)計,志愿者服務隊招募和PPT制作比賽報名人數(shù)分別高達84人和33人次,為活動的參與度提供了有力保障,同時也讓公司各類人才能夠充分發(fā)揮才智、充分迸發(fā)工作活力、充分實現(xiàn)自己的人生價值。
多措并舉,強化學習培訓。唐縣供電公司著眼于可持續(xù)發(fā)展和青年人才前瞻性培養(yǎng),結合青年員工的正常訴求和進步愿望,階段性開展業(yè)務學習和實操訓練。為促使青年員工適應井下工作環(huán)境,盡快融入到工作中,公司安排青年員工遠赴山東、西安進行為期3個月的實習鍛煉。通過在生活上的貼心服務、崗前培訓、師帶徒的方式,努力煅造了一支理論扎實、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務精湛、作風過硬、進取心強的唐電鐵軍隊伍。同時公司還積極利用微信新媒體平臺等培訓方式,進一步加大業(yè)務技術培訓力度,使青年員工的技術水平得到不斷提升,從而實現(xiàn)了“技術—能力—成效”的有效轉(zhuǎn)化,為企業(yè)的發(fā)展注入了強勁動力。
為更好地發(fā)揮廣大青年員工在創(chuàng)新創(chuàng)效工作中的生力軍作用,唐縣供電公司結合當前形勢及青年員工特點,采取“搭平臺、組團隊”的方法,開展了健康、有序、科學的團青工作,不斷推動青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效工作深入開展。唐縣供電公司以企業(yè)需求為導向,密切關注青年員工特點的變化,在實踐工作中不斷創(chuàng)新工作思路和活動載體。通過搭建平臺,創(chuàng)建“亮青春”創(chuàng)新團隊,為企業(yè)青年成才創(chuàng)造有利的環(huán)境,調(diào)動青年的積極性和創(chuàng)新性。根據(jù)青年職工知識背景、工作優(yōu)勢和個人興趣愛好進行綜合分析,結合公司發(fā)展戰(zhàn)略和人才計劃,組成不同創(chuàng)新小組開展管理創(chuàng)新、QC課題研究、科技創(chuàng)新等活動。充分發(fā)揮青年員工的技術優(yōu)勢和人才優(yōu)勢,促進青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動更好開展,為青年的成長成才鋪路。
唐縣供電公司高度重視人才培養(yǎng),全面實施“人才興企”戰(zhàn)略,努力通過多種渠道、多種平臺發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用人才,較好地形成了人才輩出的良好局面。創(chuàng)建了青年員工“創(chuàng)新工作室”,充分發(fā)揮工作室的實戰(zhàn)作用,和引導作用,鼓勵員工多到“工作室”來觀摩、學習,培養(yǎng)、激發(fā)員工的學習積極性與創(chuàng)新動力,輻射“技術能手”的技術經(jīng)驗與創(chuàng)新心得,努力培養(yǎng)更多的技能型、創(chuàng)新型人才。