國網(wǎng)河北省電力有限公司唐縣供電分公司黨委面對新形勢、新任務(wù)，準確把握新時代黨的建設(shè)總要求，積極找準黨建工作和改革發(fā)展、經(jīng)營管理的融入點，厚植“新時代”黨建優(yōu)勢，增強企業(yè)發(fā)展后勁，以更加昂揚的奮斗姿態(tài)在新一年中譜寫新篇章，推動企業(yè)安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。
定調(diào)子，畫好發(fā)展“坐標系”
“挑戰(zhàn)在前，考驗在前，希望在前。我們要以貫徹落實黨的十九精神為動力，承借公司跨越發(fā)展大勢，認清形勢、堅定信心、勇于擔當、務(wù)實作為，在實干中展現(xiàn)新氣象，在落實中展示新作為。”唐縣供電公司黨委副書記、總經(jīng)理孟祥東在新年第一個安全暨黨委會議上的講話擲地有聲、鏗鏘有力、振奮人心。
目標明方向清，提振發(fā)展精氣神。新一年，唐縣供電公司準確把握形勢，制定了“旗幟領(lǐng)航、三年登高”黨委工作的總體思路。圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神這條主線，深化拓展務(wù)實效益型黨建品牌。創(chuàng)新載體、完善制度，不斷豐富“七大體系”和“四個標準”。強化基層組織，夯實基礎(chǔ)工作，提升基本能力，不斷加強“三基”建設(shè)，推動黨組織“三個作用”的有效發(fā)揮。注重圍繞中心抓黨建、進入管理起作用，突出全年經(jīng)營目標、安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定三大重點，實現(xiàn)黨建與中心工作同向同行。同時還重點加強形勢任務(wù)教育、安全宣傳教育、基層黨組織工作創(chuàng)新、黨風(fēng)建設(shè)和和諧企業(yè)建設(shè)等六項工作。
搭臺子，注入黨建“新活力”
九層之塔，起于累土。唐縣供電公司黨委不斷健全工作機制，開辟新思路、運用新方式、探索新載體，及時主動為黨支部創(chuàng)優(yōu)和黨員爭先“搭臺子、壓擔子”，真正把每個基層黨支部建成堅強的“戰(zhàn)斗堡壘”，把每個黨員打造成有擔當肯奉獻的合格黨員。
唐縣供電公司牢固樹立抓基層強基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，加大“七過硬”黨組織創(chuàng)建力度。建立《黨支部工作指南手冊》，推廣《黨支部工作項目化推進表》，指導(dǎo)基層規(guī)范開展工作。深化黨支部特色化工程，選點樹標、以點帶面，通過召開經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場觀摩會等形式及時推廣基層單位典型做法，形成“一支部一特色一品牌”局面。用好“黨建在線”綜合管理服務(wù)平臺，及時學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記最新講話和指示精神，推動“兩學(xué)一做”融入日常、抓在經(jīng)常。優(yōu)化黨組織工作責任考核方式，采取一季度一檢查，一考核一評比的“四個一”考核方式，加大對重點工作落實情況的監(jiān)督檢查，促進各項工作扎實有效推進。
黨員是黨的“肌體細胞”，只有細胞健康活躍黨的肌體才能充滿活力和戰(zhàn)斗力。唐縣供電公司不斷升華“一區(qū)兩崗”創(chuàng)建，在公司黨員中推行“積分考核、星級管理”制度，開展過“政治生日”活動，進一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用。建立黨支部書記績效考核評價制度，采取日常寫實、季度考核、年度述職等方式，進一步強化黨支部書記“第一責任人”職責。做好黨員發(fā)展工作，嚴把黨員“入口關(guān)”，抓好發(fā)展黨員全程紀實，提高黨員發(fā)展質(zhì)量。開展“踐行‘兩學(xué)一做’，亮身份、創(chuàng)佳績、爭標兵”主題實踐活動，引導(dǎo)黨員干部在實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定、改革發(fā)展上當先鋒、做表率。
引路子，激活發(fā)展“原動力”
“加大各項投入、建好活動基地，強化服務(wù)措施、豐富暖心載體，用心用情用力做深做細暖心工作”；“開展‘我接待、我診治、我負責’黨員實踐活動，建立職工健康服務(wù)保障體系”；“細化服務(wù)內(nèi)容、拓寬服務(wù)領(lǐng)域，為職工就餐、洗浴、住宿提供優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)”。黨支部書記座談會上支部書記紛紛暢所欲言，暢談新年新打算。
“十九大報告對全黨諄諄告誡，群眾的小事就是我們黨的大事。我們要時刻把職工的利益擺在首位，千方百計為職工辦實事辦好事，增強廣大職工家屬的獲得感、幸福感和安全感”。唐縣供電公司黨委書記多次強調(diào)。
唐縣供電公司圍繞共享共建這個根本，致力于走好和諧發(fā)展之路。不斷健全完善幫扶救助體系，落實“精準幫扶”措施，深化“兩樹一送三貼近”活動，加大金秋助學(xué)、大病救助和日常救濟，做好節(jié)日走訪慰問工作。扎實開展“暖心行動”，加大基層一線職工和家庭關(guān)心幫扶力度，確保基層一線人員安心工作。落實職工帶薪休假和健康查體制度，組織好職業(yè)健康、榮譽和康復(fù)療養(yǎng)。抓好職工思想的調(diào)查研究分析和輿情信息收集匯總、分析研判，注重對職工心理預(yù)期的引導(dǎo)調(diào)控，做好一人一事的思想政治工作。做好職工代表巡視，完善職工代表民主評價，加大集體合同履行監(jiān)督檢查力度，抓好職代會提案的落實，保障職工合法權(quán)益。建立信訪事項督查督辦制度，建立信訪接待日、矛盾排查化解、輿情引導(dǎo)管控、網(wǎng)格化管理、維穩(wěn)零報告等制度，超前采取穩(wěn)控措施，做到問題早發(fā)現(xiàn)、早解決。強化社會治安綜合治理工作，加大與公安機關(guān)配合力度，嚴厲打擊各類違法犯罪行為，確保企業(yè)平安和諧。
