2016年7月21日，南方電網(wǎng)公司半年工作會在貴陽開幕，公司黨組書記董事長李慶奎作重要講話，黨組副書記、總經(jīng)理曹志安主持，公司領導賀錫強、李文中、楊晉柏、楊志宏、江毅、陳允鵬出席。(南網(wǎng)報記者吳興波攝)
公司黨組書記董事長李慶奎作重要講話。(南網(wǎng)報記者吳興波攝)
戰(zhàn)略目標：“兩精兩優(yōu)、國際一流”。即：創(chuàng)建管理精益、服務精細、業(yè)績優(yōu)秀、品牌優(yōu)異的國際一流電網(wǎng)企業(yè)。
發(fā)展目標：到2020年確保完成“185611”目標。即：公司中心城區(qū)客戶平均停電時間低于1小時，廣州、深圳等10個主要城市客戶平均停電時間低于1小時；客戶服務第三方滿意度不低于80分；非化石能源電量占比不低于50%；凈資產(chǎn)收益率不低于6%；累計有效專利擁有數(shù)不低于10000項；境外資產(chǎn)占比不低于10%。
五方面能力：可持續(xù)發(fā)展能力，經(jīng)營能力，創(chuàng)新能力，國際化能力，品牌運營能力。
7月21日至22日，南方電網(wǎng)公司在貴陽召開“十三五”改革發(fā)展推進會暨2016年半年工作座談會。本次會議的目的是貫徹黨中央、國務院有關重要部署，深入學習領會習近平總書記、李克強總理關于國有企業(yè)改革工作的重要指示批示精神，落實國有企業(yè)改革座談會及中央企業(yè)、地方國資委負責人培訓班精神，共同研究探討南方電網(wǎng)公司未來發(fā)展大計，深入分析和把握公司面臨的新形勢、新任務、新要求，系統(tǒng)謀劃、奮力推進公司新一輪改革發(fā)展，部署下半年重點工作。公司黨組書記、董事長李慶奎強調(diào)，推動新一輪改革發(fā)展的任務艱巨而繁重，需要爬坡過坎、攻堅克難；不負擔當使命、牢記未來夢想，為早日實現(xiàn)“兩精兩優(yōu)、國際一流”的宏偉藍圖而努力奮斗。公司黨組副書記、總經(jīng)理曹志安主持會議，公司總會計師李文中代為宣讀國有重點大型企業(yè)監(jiān)事會主席趙小平講話。
趙小平充分肯定了公司近年來在企業(yè)發(fā)展、電網(wǎng)安全、西電東送、電力體制改革、經(jīng)營業(yè)績、節(jié)能減排、全面從嚴治黨、從嚴治企等方面取得的突出成績，對進一步做好電網(wǎng)安全、電網(wǎng)投資、國際化、金融板塊、經(jīng)營管理、電力體制改革、創(chuàng)新驅(qū)動、反腐倡廉等提出要求。
李慶奎首先總結了上半年工作情況。公司認真貫徹黨中央、國務院的決策部署，落實國資委的工作要求，著力抓安全、強管理、穩(wěn)增長、推改革、防風險，各項工作有序開展，生產(chǎn)經(jīng)營指標完成情況良好，安全生產(chǎn)總體平穩(wěn)、提質(zhì)增效成績顯著、電網(wǎng)發(fā)展不斷優(yōu)化、改革工作穩(wěn)步推進、規(guī)劃編制工作扎實推進、黨的建設持續(xù)加強。公司連續(xù)10年獲得國資委經(jīng)營業(yè)績考核A級，獲得業(yè)績優(yōu)秀企業(yè)獎和節(jié)能減排優(yōu)秀企業(yè)獎。在最新公布的世界500強企業(yè)排名中，公司列第九十五位，比去年上升了18位，首次進入前100名。
未來一個時期，是公司發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期、轉型升級期、改革深化期。李慶奎指出，新常態(tài)下公司轉型升級任務更加緊迫、電力行業(yè)結構調(diào)整任務更加緊迫、全面深化改革的任務更加緊迫，必須深刻分析形勢、認清形勢、趨利避害，主動適應形勢的發(fā)展變化，必須堅定信心、增強定力，推動公司發(fā)展再上一個新臺階、達到一個新水平。尤其是認真領會和落實中央關于供給側結構性改革、國企國資改革、電力體制改革等精神和部署，堅定不移深入推進各項改革。
“十三五”這個歷史新階段，正是公司發(fā)力沖刺，如期建成國際一流電網(wǎng)企業(yè)的關鍵時期。李慶奎指出，在推進公司持續(xù)健康發(fā)展上，公司歷屆班子的目標追求是一致的，基本方向也是一致的。這些年來一直對標國內(nèi)外先進水平，推動公司從優(yōu)秀走向卓越，始終瞄準我們的奮斗目標，一茬接著一茬干，一棒接著一棒跑，不斷取得新進步。當前，在新的發(fā)展階段，順應經(jīng)濟社會新發(fā)展，順應黨和國家、社會公眾和員工的新期待，不斷賦予公司奮斗目標更高的標準、更豐富的內(nèi)涵，在發(fā)展路徑上也有了新的探索。
“十三五”時期公司改革發(fā)展總的要求是：認真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，按照“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，深入貫徹“四個革命、一個合作”能源戰(zhàn)略思想和五大發(fā)展理念，牢固樹立并踐行“誠信、服務、和諧、創(chuàng)新”的企業(yè)理念，堅定不移把公司做強做優(yōu)做大，創(chuàng)建管理精益、服務精細、業(yè)績優(yōu)秀、品牌優(yōu)異的國際一流電網(wǎng)企業(yè)，為南方五省區(qū)全面建成小康社會提供堅強電力保障。“兩精兩優(yōu)、國際一流”的宏偉藍圖是公司向黨和國家、向社會公眾和員工、向歷史作出的莊嚴承諾。
具體的發(fā)展目標是：到2020年，確保完成“185611”目標，即公司中心城區(qū)客戶平均停電時間低于1小時，廣州、深圳等10個主要城市客戶平均停電時間低于1小時；客戶服務第三方滿意度不低于80分；非化石能源電量占比不低于50%；凈資產(chǎn)收益率不低于6%，累計有效專利擁有數(shù)不低于10000項；境外資產(chǎn)占比不低于10%。
李慶奎要求，創(chuàng)建國際一流電網(wǎng)企業(yè)，必須相應地打造五個方面能力。一是提升可持續(xù)發(fā)展能力。統(tǒng)籌抓好增量的外延式增長和存量的內(nèi)涵式提升；做好投資與電價核定有效銜接；嚴格控制負債率；控制好發(fā)展節(jié)奏；充分發(fā)揮電網(wǎng)平臺作用，推進需求側用能變革。二是提升經(jīng)營能力。樹立價值思維，以創(chuàng)造價值為核心優(yōu)化配置資源，全面提升質(zhì)量效益和管理水平。做強管制業(yè)務，抓實成本控制。繼續(xù)加強資金集中管理，積極融入資本市場。穩(wěn)妥拓展競爭性業(yè)務。圍繞電網(wǎng)產(chǎn)業(yè)價值鏈打造適度多元化的業(yè)務板塊。三是提升創(chuàng)新能力。加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，探索建立創(chuàng)新基金和創(chuàng)新發(fā)展平臺，大力推進科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新和職工創(chuàng)新。四是提升國際化能力。充分發(fā)揮公司獨特的區(qū)位優(yōu)勢和地緣優(yōu)勢，統(tǒng)籌利用國內(nèi)國際兩個市場、兩種資源，從散點投資轉向整體布局，推動協(xié)同發(fā)展，還要確保走得出、走得穩(wěn)、走得好。五是提升品牌運營能力。繼續(xù)擦亮、用好“萬家燈火、南網(wǎng)情深”這個“金字招牌”，唱響南網(wǎng)好聲音。要通過品牌彰顯企業(yè)形象，獲得各利益相關方的信任和支持，擴大南網(wǎng)“朋友圈”，為公司改革發(fā)展營造和諧的政策環(huán)境、輿論環(huán)境。
李慶奎還就價值觀管理、深入推進改革、優(yōu)化管控模式、實施精益管理、改進激勵約束機制、全面從嚴治黨、做好“十三五”開局之年各項工作等事關公司可持續(xù)發(fā)展的七個重大問題進行了深入闡述，明確了電網(wǎng)如何發(fā)展、公司如何建設、電力如何改革、黨建如何落實、職工在企業(yè)發(fā)展中如何實現(xiàn)自身價值，系統(tǒng)回答了把南方電網(wǎng)建設成什么樣的電網(wǎng)、把南方電網(wǎng)公司建設成一個什么樣的公司以及如何在當下復雜多變的外部形勢下，堅定不移把公司做強做優(yōu)做大的一系列重大問題。
曹志安對學習領會和落實李慶奎重要講話精神提出具體要求。
21日，會議還聽取了有關部門關于《南網(wǎng)總綱》、公司“十三五”發(fā)展規(guī)劃、公司“十三五”投資規(guī)劃及電網(wǎng)規(guī)劃(以上均為征求意見稿)，國際一流電網(wǎng)企業(yè)對標報告、公司深化改革若干重要問題的意見、關于進一步深化公司職工持股企業(yè)改革指導意見、公司9個專業(yè)領域發(fā)展規(guī)劃編制的情況說明。22日，會議進行了分組討論，交流研討改革發(fā)展有關意見以及落地措施。
公司領導班子成員，安全總監(jiān)兼總工程師、首席信息官、總法律顧問、工會主席、副總工程師、各巡視組組長、專家委主任委員，總部各部門、各分子公司主要負責人，公司黨校常務副校長等參加會議。
