中衛(wèi)供電公司“五大舉措”提升調(diào)度工作創(chuàng)新能力

發(fā)布時(shí)間: 2016-04-01   來源:本站編輯

  3月29日,中衛(wèi)供電公司采取“五大舉措”提升調(diào)度工作創(chuàng)新能力,進(jìn)一步夯實(shí)中衛(wèi)電網(wǎng)安全運(yùn)行基礎(chǔ)管理發(fā)展基石。

  一是開展“四個(gè)一”素質(zhì)提升專項(xiàng)活動。通過撰寫論文、登臺講課、課題研究、創(chuàng)新發(fā)明四項(xiàng)活動,持續(xù)促進(jìn)調(diào)度系統(tǒng)員工綜合素質(zhì)的加強(qiáng)。二是提升科技創(chuàng)新能力。加強(qiáng)調(diào)度與中調(diào)和電科院等科研水平過硬的上級部門和單位聯(lián)系,及時(shí)了解電網(wǎng)發(fā)展和技術(shù)發(fā)展的前沿信息,采用“走出去”和“請進(jìn)來”的方式,通過參加培訓(xùn)和專家講座,開拓視野,提升調(diào)度各專業(yè)電網(wǎng)安全運(yùn)行分析能力。三是結(jié)合調(diào)控“十三五”規(guī)劃,主動溝通聯(lián)系,積極對接、參與上級部門的科研項(xiàng)目,鍛煉、培養(yǎng)專業(yè)人員科技創(chuàng)新能力。四是緊緊圍繞日常生產(chǎn)工作,從安全、提效、解決實(shí)際問題等入手,創(chuàng)新開展“QC”成果和“五小”革新活動,極大地調(diào)動職工參與質(zhì)量創(chuàng)新和持續(xù)改進(jìn)的積極性。五是結(jié)合調(diào)度工作性質(zhì),深入開展“基礎(chǔ)管理提升年”活動,有力有節(jié)、保質(zhì)保量的實(shí)現(xiàn)職責(zé)、流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)、考核“五位一體”,全面提高調(diào)度專業(yè)基礎(chǔ)管理水平。

  據(jù)悉,近2年來,該公司調(diào)度專業(yè)有6項(xiàng)成果榮獲寧夏電力公司級及以上創(chuàng)新成果獎,《優(yōu)化調(diào)度典型操作指令票》榮獲2015年寧夏電力公司青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽優(yōu)秀獎,并被選送西北賽區(qū)參加決賽。

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