山東電力科學(xué)研究院作為國網(wǎng)山東省電力公司業(yè)務(wù)支撐單位，在全力支撐山東電網(wǎng)、創(chuàng)新服務(wù)電網(wǎng)企業(yè)等方面承擔(dān)著重要的使命和責(zé)任。全院緊緊圍繞爭創(chuàng)“四個(gè)最好”這一總目標(biāo)，突出全面從嚴(yán)治黨這條主線，把握“四個(gè)強(qiáng)化”，充分發(fā)揮黨員先鋒引領(lǐng)作用，為各項(xiàng)工作爭優(yōu)創(chuàng)先提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。
強(qiáng)化理論武裝
提高思想認(rèn)識(shí)
思想建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的首要任務(wù)和要求，而理論武裝是思想建設(shè)的關(guān)鍵。山東電科院黨委積極落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》，緊密結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)＋”思維，通過“黨群e陣地”微信企業(yè)號(hào)及時(shí)向黨員推送權(quán)威理論文獻(xiàn)、熱點(diǎn)聚焦和學(xué)習(xí)參考內(nèi)容，為黨委中心組學(xué)習(xí)提供隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)的便利。探索建立聽課與研討同步、內(nèi)容與體會(huì)同步、交流與互評(píng)同步的“三同步”學(xué)習(xí)機(jī)制，將集中研討、大講堂活動(dòng)、座談交流、撰寫心得體會(huì)、講黨課、基層調(diào)研等形式有機(jī)結(jié)合起來，變單純的政治理論學(xué)習(xí)為理論與實(shí)踐相結(jié)合，變被動(dòng)接受理論為主動(dòng)轉(zhuǎn)變思維模式、樹立創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)的針對(duì)性。
強(qiáng)化制度閉環(huán)
夯實(shí)黨建責(zé)任
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，不明確責(zé)任、不落實(shí)責(zé)任、不追究責(zé)任，從嚴(yán)治黨是做不好的。從嚴(yán)治黨，責(zé)任是重心。山東電科院黨委落實(shí)黨中央精神，印發(fā)黨委1號(hào)文，進(jìn)一步健全黨建工作責(zé)任制，修訂黨建工作相關(guān)考核辦法，組織支部簽訂黨建工作責(zé)任書；加強(qiáng)黨建工作督導(dǎo)，強(qiáng)化黨建工作考評(píng)，建立責(zé)任追究機(jī)制，形成有計(jì)劃、有執(zhí)行、有檢查、有總結(jié)的工作閉環(huán)管理模式。今年以來，共梳理黨建問題8項(xiàng)，已完成整改；進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，落實(shí)《準(zhǔn)則》《條例》，印發(fā)《黨支部工作一本通》，進(jìn)一步明確黨支部“三會(huì)一課”內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和要求，引導(dǎo)黨員嚴(yán)格遵章辦事。
強(qiáng)化教育管理
激發(fā)先鋒動(dòng)力
圍繞“組織建設(shè)過硬、黨員隊(duì)伍過硬、作用發(fā)揮過硬、業(yè)績成績過硬、特色工作過硬”五個(gè)方面，山東電科院黨委開展了過硬黨支部建設(shè)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。加強(qiáng)黨支部基礎(chǔ)管理，優(yōu)化完善黨群工作綜合管理系統(tǒng)應(yīng)用，將黨建、廉政建設(shè)、企業(yè)文化等7項(xiàng)工作全部納入線上管理與考評(píng)，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、評(píng)價(jià)量化和信息資源共享。定期公示黨支部建設(shè)相關(guān)工作任務(wù)完成情況排名，將考核結(jié)果納入月度和年度績效考評(píng)，實(shí)現(xiàn)一體化全覆蓋，推進(jìn)支部晉位爭先。分層次、分階段在13個(gè)黨支部中開展黨員活動(dòng)陣地建設(shè)，打造活動(dòng)陣地“培訓(xùn)園、服務(wù)站、信息臺(tái)、議事廳”四大功能，為黨員成長成才搭建平臺(tái)。深化“電網(wǎng)先鋒黨支部”創(chuàng)建，鼓勵(lì)黨員積極參與創(chuàng)新實(shí)踐，2項(xiàng)成果分別榮獲國網(wǎng)山東電力優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)。創(chuàng)新實(shí)施以“整體覆蓋、精準(zhǔn)量化、全面公開、強(qiáng)化評(píng)價(jià)”為主要內(nèi)容的黨員積分評(píng)價(jià)管理“四步工作法”，以黨員積分評(píng)價(jià)管理系統(tǒng)為載體，以制度規(guī)范黨員行為，以定量強(qiáng)化黨員考核，建立示范帶動(dòng)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、動(dòng)態(tài)管理的黨員管理機(jī)制，讓優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)立起來，黨員業(yè)績亮出來，考核管理嚴(yán)起來，全面激活黨員先鋒引領(lǐng)力，打造“四講四有”生動(dòng)實(shí)踐。
強(qiáng)化文化融入
凝聚發(fā)展力量
習(xí)近平總書記指出，要依靠文化自信堅(jiān)定理想信念。領(lǐng)導(dǎo)干部要不忘初心、堅(jiān)守正道，必須堅(jiān)定文化自信。山東電科院黨委堅(jiān)持弘揚(yáng)卓越企業(yè)文化，把文化育企育人作為深化全面從嚴(yán)治黨的助推器。深化“善小”實(shí)踐、舉辦“道德講堂”、持續(xù)開展“啟明星”系列公益活動(dòng)，全面提升員工道德素質(zhì)；創(chuàng)新企業(yè)文化宣傳教育，推進(jìn)“送文化進(jìn)班組”活動(dòng)，定期印發(fā)文化課件，舉辦班組文化講堂；發(fā)揮全國文明單位的示范帶動(dòng)作用，扎實(shí)開展與大李村“牽手共建”五項(xiàng)工程，認(rèn)真抓好十件實(shí)事；堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，為青年員工創(chuàng)新創(chuàng)效、成長成才搭建平臺(tái)，連續(xù)兩年榮獲國家電網(wǎng)公司青創(chuàng)賽銀獎(jiǎng)。
逆水行舟，一篙不可放緩；滴水穿石，一滴不可棄滯。從嚴(yán)治黨是攻堅(jiān)戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)，山東電科院黨委將繼續(xù)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，強(qiáng)化基層黨組織先鋒引領(lǐng)作用，持續(xù)加強(qiáng)黨的建設(shè)，為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。（山東電力科學(xué)研究院黨委書記 邱夕兆）
