國(guó)網(wǎng)莆田供電公司發(fā)布首部《卓越青工導(dǎo)航手冊(cè)》創(chuàng)新青工培養(yǎng)方式

發(fā)布時(shí)間: 2016-05-17   來源:本站編輯

  5月16日上午,在 “中層干部上講堂”活動(dòng)中,國(guó)網(wǎng)莆田供電公司培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人以“從優(yōu)秀到卓越”為主題,系統(tǒng)講解了《卓越青工導(dǎo)航手冊(cè)》的主要內(nèi)容,進(jìn)一步推進(jìn)青工培養(yǎng)工作的開展。
  據(jù)悉,莆田供電公司于5月4日正式發(fā)布首部為近五年青年量身定做的職業(yè)生涯引導(dǎo)手冊(cè)——《卓越青工導(dǎo)航手冊(cè)》,并選派各個(gè)專業(yè)最優(yōu)秀的人才擔(dān)任青年員工導(dǎo)師,為青工提供崗位學(xué)習(xí)的平臺(tái)和資源,進(jìn)一步落實(shí)“員工素質(zhì)提升工程”,幫助青工快速成才。手冊(cè)主要包括個(gè)人評(píng)測(cè)報(bào)告、職業(yè)生涯地圖、職業(yè)生涯管理分析及發(fā)展目標(biāo)等內(nèi)容。青工可根據(jù)自己的測(cè)試報(bào)告,給自己一個(gè)定位和成才方向,明確自己在成長(zhǎng)地圖中的坐標(biāo),根據(jù)卓越導(dǎo)航中的內(nèi)容,慢慢地努力和積累,取得成長(zhǎng)積分表中的各個(gè)積分。該公司每年都會(huì)對(duì)各個(gè)青年的積分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和排名,并對(duì)優(yōu)秀青年進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
  “這個(gè)手冊(cè)是我公司創(chuàng)新青工培養(yǎng)方式之一?!痹摴九嘤?xùn)中心負(fù)責(zé)人介紹。在青工培養(yǎng)過程中,該公司將員工職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展密切掛鉤,不斷完善青年員工培訓(xùn)舉措,編制了6個(gè)專業(yè)見習(xí)實(shí)踐期培訓(xùn)策劃書,組織了5年內(nèi)73名新員工開展職業(yè)測(cè)評(píng),啟動(dòng)“卓越青工導(dǎo)航”系列活動(dòng),為青年員工崗位成才提供平臺(tái)和指引。
  下一步,該公司將定期對(duì)青工培養(yǎng)情況進(jìn)行跟蹤,分析青工成長(zhǎng)過程的工作環(huán)境、個(gè)人狀態(tài)等,培養(yǎng)青工對(duì)崗位技能學(xué)習(xí)的熱情,激發(fā)青年員工發(fā)揮智慧和能力解決現(xiàn)場(chǎng)各專業(yè)問題,為員工的個(gè)人發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展找到契合點(diǎn),引導(dǎo)青工在崗位中成才,努力實(shí)現(xiàn)“安全上崗、認(rèn)同企業(yè)、融入發(fā)展、自我實(shí)現(xiàn)”的目標(biāo)。(朱清霞 郭希玲)

      關(guān)鍵詞: 莆田供電公司

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