西安供電分公司開(kāi)展企業(yè)文化行為規(guī)范征集活動(dòng)

發(fā)布時(shí)間: 2016-03-31   來(lái)源:本站編輯

  本網(wǎng)訊(通訊員 董團(tuán)偉)為深化企業(yè)文化子文化體系建設(shè),加快文化落地,近日,西安供電分公司黨委安排開(kāi)展企業(yè)文化行為規(guī)范征集活動(dòng),進(jìn)一步發(fā)揮行為規(guī)范體系的指導(dǎo)和規(guī)范作用。
  此次企業(yè)文化行為規(guī)范征集要求內(nèi)容務(wù)實(shí),貼合實(shí)際;表達(dá)樸實(shí),易于接受;措施嚴(yán)實(shí),便于操作。行為規(guī)范分為員工行為規(guī)范和領(lǐng)導(dǎo)人員行為規(guī)范兩部分,員工行為規(guī)范為本單位全體員工共同遵循的行為指南,領(lǐng)導(dǎo)人員行為規(guī)范是在前者基礎(chǔ)上對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員提出的進(jìn)一步要求,并著重于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員管理行為的指導(dǎo)與規(guī)范。該公司要求各單位要把完善行為規(guī)范作為今年企業(yè)文化子文化體系建設(shè)的一項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù),在認(rèn)真思考總結(jié)近年來(lái)企業(yè)文化建設(shè)成績(jī)與不足的基礎(chǔ)上,對(duì)本單位管理短板進(jìn)行調(diào)研診斷,對(duì)管理目標(biāo)進(jìn)行定位和明晰,經(jīng)過(guò)充分醞釀和提煉,修訂完善形成企業(yè)文化行為規(guī)范。

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