本網(wǎng)訊 近日，湘潭發(fā)電公司紀(jì)委組織對9名新提拔及崗位調(diào)整的中層管理人員進(jìn)行了任前談話。該公司紀(jì)委書記譚翀從履行黨風(fēng)廉政責(zé)任及加強(qiáng)個(gè)人學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)能力、注重生活細(xì)節(jié)等方面對談話對象提出希望和要求。此次任前談話也是公司“三必談”例行動(dòng)作。
該公司紀(jì)委堅(jiān)持把“三必談”作為強(qiáng)化黨員干部廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)的重要抓手，做到日常廉潔談話必談，交流輪崗、新提拔干部必談，并將其作為一項(xiàng)常態(tài)性工作長抓不懈，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)作用，著力做好早教育、早提醒，把苗頭性問題解決在萌芽狀態(tài)，及時(shí)念好廉潔自律“緊箍咒”、打好拒腐防變“預(yù)防針”。今年上半年，該公司紀(jì)委通過會(huì)議、談話、宣講等方式開展了集體廉政談話、新提拔及崗位調(diào)整中層管理人員任前談話、關(guān)鍵崗位人員日常提醒談話等計(jì)46次，共有168人接受了談話，確保了對中層管理人員談話率100%。
該公司通過“三必談”強(qiáng)化了中層管理人員廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，使中層管理人員對如何更好地堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，時(shí)刻保持廉潔敏感性，從而做到清醒任職、清正履職、廉潔從業(yè)有了更深的理解和認(rèn)識(shí)。
