廣東電網公司中山供電局石岐分局康華營業(yè)大廳內，可愛的螢火蟲吉祥物成為客戶爭相合影的對象。如同“光明使者”螢火蟲般，中山供電者的良好形象早已深入當?shù)赜脩粜睦?。廣東省省情調查研究中心揭曉的“2016年廣東省地方政府公共服務公眾評價”大型民意調研中，中山供電局以83.09分連續(xù)第八年位居全市公共服務領域滿意度第一位。
放眼望去，精致獨到的海報和賞心悅目的供電文化展覽品，成為石岐分局營業(yè)大廳的一大亮點，也是中山供電局企業(yè)文化建設的縮影。中山供電局榮獲了國資委“中央企業(yè)企業(yè)文化建設示范單位”稱號。如何讓企業(yè)文化煥發(fā)生機?中山供電局的經驗在于將黨建和企業(yè)文化建設有機結合，使兩者相輔相成。
“都是‘人心’工程。”在中山供電局石岐分局局長方偉彬看來，這是兩者融合的基礎。同時，兩者均屬于意識形態(tài)領域，目的都是為企業(yè)發(fā)展凝心聚力。路徑相通、目標相近，兼顧做好黨建和企業(yè)文化建設有了理論依據(jù)，中山供電局石岐分局的實踐也驗證了這點。
為促進黨建與企業(yè)文化建設深度融合，推動黨建引領團隊建設不斷取得新進展新成效，石岐供電分局成立了“星星之火”黨團先鋒隊。志愿加入先鋒隊的黨員、青年和骨干40余人，占分局員工總數(shù)近半。這里，便是黨建和企業(yè)文化建設融合的試驗田。
針對實際需要，先鋒隊被設計成導師團隊、供電安全隱患專項治理突擊組、“岐人岐語”工作室等三個部分。命名帶有石岐特色的“岐人岐語”工作室是核心和重點。結合崗位和特長，工作室被細化為三個小組：管理技術創(chuàng)新組、配電自動化組、企業(yè)文化建設組。
年輕人發(fā)揮主力作用是小組的特點，青年黨員團員們充分發(fā)揮自身才華。2011年入職的29歲女職員黃瑤，學習國際市場營銷專業(yè)的她一直在業(yè)擴班，自從參加分局安風體系推進組后，現(xiàn)在成長為安監(jiān)部一名助理專責，并作為組長組建了分局企業(yè)文化建設團隊。黃瑤曾參加該局團委第一次公推直選，當選為火炬團總支書記及局團委委員。在一次安全生產月度例會上，印有她名字的座位牌擺放在前排席位上。“我感受到組織對我的肯定?！彼硎尽Ｋ季S活躍、熱情積極的黃瑤帶領著7個小伙伴將該分局公共場所當成創(chuàng)意空間。每層樓職能布局都與“岐”文化聯(lián)系起來：一樓是被稱為點點“岐”跡的分局歷史介紹、二樓為安全文化兩全“岐”美、三樓是“岐”思妙想、四樓樂在“岐”中。
逢年過節(jié)，企業(yè)文化建設組的成果成為全局關注焦點。小組年輕人自編自導自演了《螢火蟲》《安全無小事，全民齊關注》《安全為本，愛是永恒》《真誠與您，共享光明》《六個愛促安全文化建設》等多個小視頻和微電影，每位員工都能成為主角，本色演繹身邊的故事。
著意耕耘，必有收獲。今年，石岐分局康華營業(yè)廳成為廣東電網公司社會主義核心價值觀示范點之一,客戶服務班獲評南方電網公司首批五星班站所。(胡家玥 郭暢)
