今年，國網(wǎng)江蘇省電力有限公司全面開展“雙好”活動，在建設標準化黨支部、豐富黨員教育形式、規(guī)范黨員行為等方面探索實踐，建設堅強戰(zhàn)斗堡壘，鍛造先鋒模范隊伍。

“李奶奶，我們來看您了?！薄皡菭敔敚炖淞?，您得多加個外套?！?0月23日，江蘇浦口供電營業(yè)部黨員服務隊隊員們來到浦口區(qū)永寧街道永寧社區(qū)開展結(jié)對幫扶活動，為獨居和困難老人送上生活必需品，并義務為老人檢修家中線路。這是國網(wǎng)江蘇省電力有限公司“建凝聚人心好支部、做遵章守約好黨員”活動在基層的延伸。

4月，國網(wǎng)江蘇電力在所屬各單位全面開展“建凝聚人心好支部、做遵章守約好黨員”活動，在推進標準化黨支部建設、深化黨員經(jīng)常性教育、規(guī)范黨員行為等方面創(chuàng)新實踐，以深入貫徹落實國家電網(wǎng)有限公司黨的建設“旗幟領航·三年登高”計劃，推進黨的建設與企業(yè)中心工作深度融合，務求聚人心、帶隊伍、促發(fā)展取得實效。

建設戰(zhàn)斗堡壘 提升基層黨組織的組織力

“今天我們在這里學習王繼才情系國防、堅守海島的愛國奉獻精神，并將其轉(zhuǎn)化為建設連島能源綜合服務示范島的實際行動?！?0月19日，在連云港供電公司齊天電力工程黨支部的“黨員統(tǒng)一活動日”上，該支部書記馬成鋼帶著全體黨員學習了《開山島的燈塔永不熄滅》干群教育讀本。大家集中觀看了愛國主義影片《高山下的花環(huán)》后，結(jié)合實際討論好黨員的標準。

“黨員統(tǒng)一活動日”活動是國網(wǎng)江蘇電力提升黨組織生活常態(tài)化、規(guī)范化水平的一項舉措。該公司以《國家電網(wǎng)有限公司黨支部標準化建設實施方案》為指引，全面落實組織建設、組織生活、黨員管理、信息臺賬和活動陣地“五個標準化”的剛性要求。

“高質(zhì)量完成公司規(guī)定動作是我們抓基層黨組織建設的基礎和前提?！眹W(wǎng)江蘇電力黨建部主任倪春說。在完成必選動作、全面推進黨支部標準化建設的基礎上，該公司從豐富黨員管理方法和內(nèi)涵入手，提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力。

為此，國網(wǎng)江蘇電力制訂了“基層黨支部組織行為負面清單”，以清單管理的方式，明確黨組織慢作為、不作為、亂作為的具體事項，引導基層黨支部從情感激勵、情緒疏導、人文關懷等方面入手，處理員工思想動態(tài)方面的各種問題，讓黨支部各項工作有章可循，鞏固企業(yè)團結(jié)和諧的局面。

國網(wǎng)江蘇電力還在蘇州供電公司試點開展基層黨支部“四感一度”黨建量化考評研究?！啊母幸欢取傅氖前踩?、公平感、歸屬感、認同感和業(yè)績貢獻度。我們基于基層黨支部黨建量化考評的研究和人心凝聚關鍵行為的研討，并將其總結(jié)提煉形成‘人心凝聚關鍵行為指引手冊’。”倪春說。

5月22日，蘇州供電公司財務審計黨支部的“80后”審計人員李寧雁輪替擔任“固定總價合同審計”項目主審?！盎鶎狱h支部‘四感一度’黨建量化考評研究，讓我獲得了首次擔任項目主審的機會?！崩顚幯阏f。

李寧雁擔任項目主審與“四感”之中的歸屬感相對應?！白屒嗄陠T工承擔項目主審工作，部門主任現(xiàn)場督導糾偏。這與歸屬感中‘提倡平等意識、提供人文關懷、適度授權、包容失誤失敗、提供資源支撐’等5個關鍵行為掛鉤?！蹦叽赫f。此舉引導基層黨支部把工作重心從“組織活動、爭取榮譽”調(diào)整到“聚人心、帶隊伍”上來，形成既要業(yè)績指標、也要人心指數(shù)的導向，營造心齊氣順想干事的濃厚氛圍。

強化黨員教育 激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用

“重走老一輩領導人的挑糧小道，與紅軍后代交流，提醒我們不忘初心、牢記使命?！?0月22日，在井岡山革命烈士陵園，來自國網(wǎng)江蘇電力的52名黨員攀登了黃洋界哨口，參觀了小井紅軍醫(yī)院等革命遺址。大家被先烈們蕩氣回腸的英雄事跡感動，為之深深折服。

為切實抓好黨內(nèi)經(jīng)常性教育，今年以來，國網(wǎng)江蘇電力開展了“不忘初心·堅守信仰”紅色實景黨課教育，組織廣大黨員赴井岡山、延安等革命根據(jù)地尋訪初心，在學習教育中感悟革命精神。

紅色實景黨課采用現(xiàn)場教學、互動教學、訪談教學等多種形式，讓黨員近距離了解革命歷史?！盁o論處境多么惡劣，都要堅定信念、創(chuàng)業(yè)干事，深入群眾、了解群眾、服務群眾?！蹦暇┕╇姽军h員董智在實景黨課結(jié)業(yè)儀式上說。

“黨員是黨的肌體的細胞。只有黨員合格盡責，黨組織才會堅強有力，黨才能永葆生機和活力，因此我們特別關注黨員教育的問題。”倪春說。國網(wǎng)江蘇電力創(chuàng)新教育方法，將黨員教育的陣地搬至工程現(xiàn)場、紅色基地等，引導廣大黨員崗位建功，面對急難險重任務時走在前、做表率。該公司還舉辦了多次專題黨課。廣大黨員自編自導自演，通過視頻、話劇、快板、現(xiàn)場訪問等多種形式，生動演繹了一個個真實感人的故事，展現(xiàn)了該公司黨員不斷開拓進取的創(chuàng)業(yè)歷程和精神風貌。

黨員教育既有生動課堂，也緊抓“關鍵少數(shù)”。國網(wǎng)江蘇電力從2100余名基層黨組織書記中選拔了兩批共計27名政治素質(zhì)高、業(yè)務素質(zhì)優(yōu)、管理能力強、群眾基礎好的代表組成專家團。專家團從實踐中總結(jié)出有特色、有實效、有價值的經(jīng)驗和成果，并向廣大基層黨組織書記傳授分享，以點帶面，凝聚攻堅力量。

創(chuàng)新黨建實踐 發(fā)布實施“共產(chǎn)黨員行為公約”

“不是你們分內(nèi)的工作還主動幫我們。主變能順利投運，多虧了你們！”10月20日上午，江蘇江陰一家環(huán)?？萍脊?10千伏客戶變電站項目負責人何玉軍對無錫供電公司變電檢修室黨員骨干吳智霞說。變電檢修室黨員吳智霞、蔣煊等人利用周末休息時間，一大早趕赴客戶變電站，為其開展投運前的檢查。這是該公司黨員將國網(wǎng)江蘇電力發(fā)布的“共產(chǎn)黨員行為公約”落到實處的具體行動。

4月初，國網(wǎng)江蘇電力黨建部起草完“公約”初稿后，匯集基層黨組織書記專家團組成研究員隊伍，先后赴50多個基層黨支部調(diào)研。他們對照黨章黨規(guī)和企業(yè)管理制度，通過工作例會、專題研討、現(xiàn)場訪談等形式傾聽基層黨員心聲，共計3萬余名黨員參與討論。歷經(jīng)近2個月的調(diào)研及3次修改完善，國網(wǎng)江蘇電力“共產(chǎn)黨員行為公約”正式出爐。

“共產(chǎn)黨員行為公約”全文共168字，分別從組織人、企業(yè)人、社會人、家庭人4個維度，細化了供電企業(yè)黨員必須遵守的基本行為標準。跟黨走、創(chuàng)佳績、做表率、傳美德，12字的核心內(nèi)容用真誠樸素的語言和通俗易懂的方式，讓黨員直觀對照自己的行為。

“我們推出黨員行為公約，就是想建立一種針對國網(wǎng)江蘇電力全體黨員的行為標準規(guī)范，以此促使廣大黨員在工作、學習和生活中更好地發(fā)揮先鋒模范作用。”倪春說。如今，“共產(chǎn)黨員行為公約”已成為該公司全體黨員的行為指導書。

國網(wǎng)江蘇電力通過開展“雙好”活動，明確了什么是合格黨支部、什么是合格黨員，逐步形成了梯次銜接、科學閉環(huán)的“黨委—黨支部—黨員”管理體系?；鶎狱h組織聚人心、促發(fā)展，黨員遵章守約、沖鋒在前，“雙好”活動迸發(fā)出了巨大的正能量。