天津電建進(jìn)一步優(yōu)化流程、改進(jìn)文風(fēng)

為貫徹落實(shí)《關(guān)于貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示精神 集中整治形式主義、官僚主義實(shí)施方案》要求,落實(shí)2019年公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作報(bào)告要求,進(jìn)一步整頓學(xué)風(fēng)文風(fēng),提高工作效率,近日,天津電建再次采取措施升級(jí)部分辦公軟件功能、優(yōu)化發(fā)布流程。

針對(duì)以往辦公文件發(fā)放范圍過(guò)大、發(fā)放對(duì)象不夠精準(zhǔn),造成大量業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)過(guò)程過(guò)慢、待辦實(shí)例數(shù)量過(guò)高等現(xiàn)象,天津電建此次對(duì)其內(nèi)部辦公平臺(tái)TEPC Online的部分文件發(fā)布功能進(jìn)行了升級(jí),對(duì)發(fā)布流程進(jìn)行了優(yōu)化。具體體現(xiàn)在:在辦公桌面“待辦”、“已辦”區(qū)域增加“文件”頁(yè)面,各類(lèi)文件均有相應(yīng)類(lèi)型及等級(jí)標(biāo)識(shí),便于全員隨時(shí)查詢(xún)、下載、使用公司規(guī)章制度及公開(kāi)發(fā)文文件;人事任免行文將由單人次任免發(fā)文,優(yōu)化為多人次任免一并行文;“內(nèi)部競(jìng)聘”、“競(jìng)聘結(jié)果”、“任前公示”等業(yè)務(wù)將進(jìn)入辦公桌面“公告”欄,有意參與競(jìng)聘者可在相應(yīng)公告內(nèi)直接了解詳情、啟動(dòng)“報(bào)名”等流程,不再全員發(fā)放通知;總部發(fā)文呈批表中增加“是否發(fā)放”選項(xiàng),供發(fā)起人選擇,可精準(zhǔn)流程發(fā)放對(duì)象:如果選擇“是”,則按照所選發(fā)文對(duì)象發(fā)文,并在發(fā)放前給出提示,發(fā)文后文件入庫(kù)并進(jìn)入被發(fā)放對(duì)象的“待辦”區(qū)域;如果選擇“否”,發(fā)文直接入庫(kù),不再出現(xiàn)在“待辦”區(qū)域中;內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)告審批中,原“通知競(jìng)聘參與人”步驟修改為“發(fā)布公告”,即:內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)告審批通過(guò)后不再通知競(jìng)聘參與人,直接在公告欄顯示內(nèi)部招聘信息。發(fā)起人可以在“類(lèi)型”項(xiàng)添加自定義標(biāo)識(shí),如:內(nèi)部競(jìng)聘、競(jìng)聘結(jié)果、任前公示等。

該公司要求:總部及各級(jí)本部要帶頭落實(shí)好公司改進(jìn)作風(fēng)46條措施,制定業(yè)務(wù)辦理時(shí)限,壓縮、精簡(jiǎn)發(fā)文,能合并的合并,能不發(fā)的不發(fā),精準(zhǔn)發(fā)文對(duì)象,提高流轉(zhuǎn)效率,改進(jìn)會(huì)議管理,杜絕“文山會(huì)海”,改進(jìn)本部作風(fēng),提高服務(wù)水平。據(jù)悉,為提高辦公效率、改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng),2019年天津電建已對(duì)該公司總部相關(guān)會(huì)議、長(zhǎng)期未處理的待辦事項(xiàng)等方面進(jìn)行了清理和改進(jìn)。

關(guān)鍵詞: 區(qū)塊鏈, 天津電建

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天津電建進(jìn)一步優(yōu)化流程、改進(jìn)文風(fēng)

作者:陳超  發(fā)布時(shí)間:2019-05-16   來(lái)源:電力網(wǎng)

為貫徹落實(shí)《關(guān)于貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示精神 集中整治形式主義、官僚主義實(shí)施方案》要求,落實(shí)2019年公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作報(bào)告要求,進(jìn)一步整頓學(xué)風(fēng)文風(fēng),提高工作效率,近日,天津電建再次采取措施升級(jí)部分辦公軟件功能、優(yōu)化發(fā)布流程。

針對(duì)以往辦公文件發(fā)放范圍過(guò)大、發(fā)放對(duì)象不夠精準(zhǔn),造成大量業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)過(guò)程過(guò)慢、待辦實(shí)例數(shù)量過(guò)高等現(xiàn)象,天津電建此次對(duì)其內(nèi)部辦公平臺(tái)TEPC Online的部分文件發(fā)布功能進(jìn)行了升級(jí),對(duì)發(fā)布流程進(jìn)行了優(yōu)化。具體體現(xiàn)在:在辦公桌面“待辦”、“已辦”區(qū)域增加“文件”頁(yè)面,各類(lèi)文件均有相應(yīng)類(lèi)型及等級(jí)標(biāo)識(shí),便于全員隨時(shí)查詢(xún)、下載、使用公司規(guī)章制度及公開(kāi)發(fā)文文件;人事任免行文將由單人次任免發(fā)文,優(yōu)化為多人次任免一并行文;“內(nèi)部競(jìng)聘”、“競(jìng)聘結(jié)果”、“任前公示”等業(yè)務(wù)將進(jìn)入辦公桌面“公告”欄,有意參與競(jìng)聘者可在相應(yīng)公告內(nèi)直接了解詳情、啟動(dòng)“報(bào)名”等流程,不再全員發(fā)放通知;總部發(fā)文呈批表中增加“是否發(fā)放”選項(xiàng),供發(fā)起人選擇,可精準(zhǔn)流程發(fā)放對(duì)象:如果選擇“是”,則按照所選發(fā)文對(duì)象發(fā)文,并在發(fā)放前給出提示,發(fā)文后文件入庫(kù)并進(jìn)入被發(fā)放對(duì)象的“待辦”區(qū)域;如果選擇“否”,發(fā)文直接入庫(kù),不再出現(xiàn)在“待辦”區(qū)域中;內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)告審批中,原“通知競(jìng)聘參與人”步驟修改為“發(fā)布公告”,即:內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)告審批通過(guò)后不再通知競(jìng)聘參與人,直接在公告欄顯示內(nèi)部招聘信息。發(fā)起人可以在“類(lèi)型”項(xiàng)添加自定義標(biāo)識(shí),如:內(nèi)部競(jìng)聘、競(jìng)聘結(jié)果、任前公示等。

該公司要求:總部及各級(jí)本部要帶頭落實(shí)好公司改進(jìn)作風(fēng)46條措施,制定業(yè)務(wù)辦理時(shí)限,壓縮、精簡(jiǎn)發(fā)文,能合并的合并,能不發(fā)的不發(fā),精準(zhǔn)發(fā)文對(duì)象,提高流轉(zhuǎn)效率,改進(jìn)會(huì)議管理,杜絕“文山會(huì)海”,改進(jìn)本部作風(fēng),提高服務(wù)水平。據(jù)悉,為提高辦公效率、改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng),2019年天津電建已對(duì)該公司總部相關(guān)會(huì)議、長(zhǎng)期未處理的待辦事項(xiàng)等方面進(jìn)行了清理和改進(jìn)。

      關(guān)鍵詞:電力, 天津電建


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