天津電力構(gòu)建“紀(jì)委書記履職專項(xiàng)考核”機(jī)制

  5月15日,國(guó)網(wǎng)天津市電力公司紀(jì)委約談所屬單位紀(jì)委書記,對(duì)黨委巡察和責(zé)任制考核反饋信息進(jìn)行問(wèn)責(zé),將基層單位紀(jì)委書記履職專項(xiàng)考核工作抓細(xì)做實(shí)。

  近日,國(guó)網(wǎng)天津電力出臺(tái)“基層單位紀(jì)委書記履職專項(xiàng)考核實(shí)施意見(試行)”,強(qiáng)化上級(jí)紀(jì)委對(duì)下級(jí)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo),建立健全考核機(jī)制,激發(fā)基層紀(jì)委書記的干事?lián)?dāng)熱情,聚力主責(zé)主業(yè),守正創(chuàng)新、真抓實(shí)干,助力爭(zhēng)當(dāng)“四個(gè)先鋒”(爭(zhēng)當(dāng)學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的先鋒、爭(zhēng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的先鋒、爭(zhēng)當(dāng)銳意改革創(chuàng)新的先鋒、爭(zhēng)當(dāng)打造堅(jiān)強(qiáng)電網(wǎng)鐵軍的先鋒)。

  科學(xué)設(shè)定考核指標(biāo) 切實(shí)做到落細(xì)落實(shí)

  在設(shè)定指標(biāo)時(shí),國(guó)網(wǎng)天津電力堅(jiān)持考核指標(biāo)與基礎(chǔ)工作相結(jié)合,將考核指標(biāo)劃分為工作業(yè)績(jī)、亮點(diǎn)工作、民主測(cè)評(píng)三個(gè)類別,并進(jìn)一步根據(jù)日常重點(diǎn)工作,細(xì)化下達(dá)KPI指標(biāo),充分體現(xiàn)以實(shí)干實(shí)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)。

  擔(dān)當(dāng)作為體現(xiàn)在工作業(yè)績(jī)上。國(guó)網(wǎng)天津電力從強(qiáng)化同級(jí)監(jiān)督、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)、深化作風(fēng)建設(shè)、夯實(shí)整改質(zhì)效等8個(gè)方面構(gòu)建“任務(wù)清單”,并進(jìn)一步細(xì)化40項(xiàng)“負(fù)面清單”,同時(shí)劃定3項(xiàng)“不得評(píng)為優(yōu)秀”“紅線清單”,真正將評(píng)價(jià)的重點(diǎn)放在紀(jì)委書記是否敢于對(duì)查擺問(wèn)題動(dòng)真碰硬、攻堅(jiān)克難上,通過(guò)考核倒逼紀(jì)委書記敢擔(dān)當(dāng)、善作為,切實(shí)當(dāng)好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的帶頭人。

  國(guó)網(wǎng)天津電力堅(jiān)持“亮點(diǎn)工作”重在創(chuàng)新創(chuàng)效,督促紀(jì)委書記強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)效,不斷建立健全紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制,精準(zhǔn)把握紀(jì)法銜接和紀(jì)法貫通的關(guān)鍵環(huán)節(jié),切實(shí)提高政策理論水平,推動(dòng)談話溝通、審查取證、綜合分析等業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力提升。

  同時(shí),國(guó)網(wǎng)天津電力在“民主測(cè)評(píng)”中注重群眾口碑。強(qiáng)化“開門辦紀(jì)檢、開門搞測(cè)評(píng)”,請(qǐng)群眾參與、讓群眾監(jiān)督,測(cè)評(píng)成績(jī)由個(gè)人黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核與述職述責(zé)答辯兩部分組成。國(guó)網(wǎng)天津電力紀(jì)委通過(guò)制訂實(shí)施意見,逐步完善了靜態(tài)評(píng)價(jià)與互動(dòng)評(píng)價(jià),上級(jí)評(píng)價(jià)與下級(jí)評(píng)價(jià)多維結(jié)合的測(cè)評(píng)模式,充分彰顯了對(duì)紀(jì)委書記考核工作的全面性、公正性和時(shí)效性。

  “有的單位依然缺少刀刃向內(nèi)的責(zé)任和勇氣,有的單位‘四種形態(tài)’判定使用仍然不準(zhǔn),紀(jì)委書記必須將‘護(hù)犢子’‘顧面子’的溺愛(ài)變成嚴(yán)管的真愛(ài),真正把使命放在心上、把責(zé)任扛在肩上?!眹?guó)網(wǎng)天津電力監(jiān)察部一位工作人員說(shuō)。

  一直以來(lái),國(guó)網(wǎng)天津電力按照“五好五鐵”(鐵肩擔(dān)責(zé)履好責(zé)、鐵面柔情服好務(wù)、鐵證如山辦好案、鐵腕執(zhí)紀(jì)問(wèn)好責(zé)、鐵律鑄魂育好人)工作思路,一體化構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”工作體系,著力打造紀(jì)委書記、紀(jì)委委員、紀(jì)檢干部、巡察組、支部紀(jì)檢委員五支執(zhí)紀(jì)隊(duì)伍。國(guó)網(wǎng)天津電力創(chuàng)建了紀(jì)委書記“學(xué)思踐悟”工作群,構(gòu)建了“紀(jì)委書記上講堂”交流平臺(tái),推行交互式現(xiàn)場(chǎng)案例培訓(xùn),同時(shí)通過(guò)履職專項(xiàng)考核,努力鍛造一批“硬脊梁”“鐵肩膀”“真本領(lǐng)”“善創(chuàng)新”的好干部。

  切實(shí)轉(zhuǎn)變考核方式 真正做到考實(shí)評(píng)準(zhǔn)

  4月11日,國(guó)網(wǎng)天津電力召開一季度紀(jì)檢監(jiān)察交流考評(píng)推進(jìn)會(huì),24名基層紀(jì)委書記參加工作交流和相互評(píng)議?,F(xiàn)場(chǎng)考評(píng)按照“述一家、問(wèn)一家、評(píng)一家”方式,要求紀(jì)委書記開門見山、直奔主題,重點(diǎn)說(shuō)問(wèn)題和解決措施,直接考驗(yàn)對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)日常工作的熟悉程度,最大限度發(fā)揮現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)效果。

  “第一次現(xiàn)場(chǎng)接受提問(wèn)和點(diǎn)評(píng),壓力很大,紅臉出汗了。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)考評(píng),我看到了差距和不足,明確了努力方向。推進(jìn)會(huì)的效果很好,切實(shí)達(dá)到了相互借鑒、共同提高的目的?!苯邮墁F(xiàn)場(chǎng)考評(píng)的一家供電公司紀(jì)委書記說(shuō)道。

  從點(diǎn)到線,重在日常。國(guó)網(wǎng)天津電力從以往的年度考核轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭粘6綄?dǎo)+季度考評(píng)+年末終評(píng)”的“三位一體”考核模式,徹底改變“一次檢查定排名”的工作慣例。在實(shí)際工作中,國(guó)網(wǎng)天津電力通過(guò)季度交流考評(píng)、述職述責(zé)、問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)檢查等舉措,從嚴(yán)抓早抓小,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及早精準(zhǔn)糾偏,引導(dǎo)紀(jì)委書記把主要精力放在日?;A(chǔ)、提升質(zhì)效上,切實(shí)做到考中干、干中學(xué)、學(xué)中悟。

  國(guó)網(wǎng)天津電力針對(duì)歷年考核工作中指標(biāo)過(guò)多、內(nèi)容過(guò)細(xì)、重點(diǎn)不突出的問(wèn)題,在出臺(tái)的“基層單位紀(jì)委書記履職專項(xiàng)考核實(shí)施意見(試行)”中提出,考核工作要精準(zhǔn)聚焦監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問(wèn)責(zé)三大主責(zé)主業(yè),重點(diǎn)圍繞“四種形態(tài)”應(yīng)用率、信訪案件查實(shí)率、巡察整改質(zhì)效到位率等核心指標(biāo),精準(zhǔn)施策、靶向發(fā)力,樹立了鮮明的重實(shí)干重實(shí)績(jī)的工作導(dǎo)向。

  不斷深化結(jié)果應(yīng)用 充分彰顯獎(jiǎng)優(yōu)罰劣

  在“基層單位紀(jì)委書記履職專項(xiàng)考核實(shí)施意見(試行)”中,國(guó)網(wǎng)天津電力將考核結(jié)果劃分為“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個(gè)等級(jí),實(shí)現(xiàn)由“只獎(jiǎng)不罰”到“獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)+提拔優(yōu)秀+懲罰懈怠”相結(jié)合,同時(shí)做到“三個(gè)關(guān)聯(lián)”。

  國(guó)網(wǎng)天津電力將紀(jì)委書記履職專項(xiàng)考核作為“三項(xiàng)制度”改革刀刃向內(nèi)的先行先試,考核結(jié)果與紀(jì)委書記個(gè)人年度績(jī)效薪金相關(guān)聯(lián),充分體現(xiàn)“干與不干不一樣”“干好干壞更不一樣”,大力營(yíng)造“業(yè)績(jī)是干出來(lái)的、工資是掙出來(lái)的”的獎(jiǎng)優(yōu)罰劣正能量氛圍。

  考核結(jié)果不僅與績(jī)效薪金關(guān)聯(lián),而且與培養(yǎng)任用、與整改質(zhì)效關(guān)聯(lián)。

  國(guó)網(wǎng)天津電力充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用,在考實(shí)評(píng)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,考核結(jié)果與干部的評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔使用相關(guān)聯(lián),確??己私Y(jié)果有效運(yùn)用。同時(shí),“基層單位紀(jì)委書記履職專項(xiàng)考核實(shí)施意見(試行)”規(guī)定,考核結(jié)果以“考核結(jié)果反饋單”和“履職績(jī)效動(dòng)態(tài)曲線”方式向本人反饋,使干部考核成績(jī)納入公司整體大數(shù)據(jù)管控,確保對(duì)每位紀(jì)委書記立體畫像精準(zhǔn)科學(xué)。被考核人根據(jù)反饋結(jié)果,及時(shí)制定整改措施,按時(shí)報(bào)告整改情況,切實(shí)做好履職考核“后半篇文章”。

  2018年至今,國(guó)網(wǎng)天津電力堅(jiān)決對(duì)數(shù)名履職不力紀(jì)委書記進(jìn)行崗位調(diào)換或職級(jí)調(diào)整,進(jìn)一步強(qiáng)化了“能者上、庸者下、劣者被淘汰”的工作導(dǎo)向。

關(guān)鍵詞: 區(qū)塊鏈, 天津電力

主辦單位:中國(guó)電力發(fā)展促進(jìn)會(huì)  網(wǎng)站運(yùn)營(yíng):北京中電創(chuàng)智科技有限公司    國(guó)網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司  銷售熱線:400-007-1585
項(xiàng)目合作:400-007-1585 投稿:63413737 傳真:010-58689040 投稿郵箱:yaoguisheng@chinapower.com.cn
《 中華人民共和國(guó)電信與信息服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證 》編號(hào):京ICP證140522號(hào) 京ICP備14013100號(hào) 京公安備11010602010147號(hào)

天津電力構(gòu)建“紀(jì)委書記履職專項(xiàng)考核”機(jī)制

發(fā)布時(shí)間:2019-05-20   來(lái)源:電力網(wǎng)

  5月15日,國(guó)網(wǎng)天津市電力公司紀(jì)委約談所屬單位紀(jì)委書記,對(duì)黨委巡察和責(zé)任制考核反饋信息進(jìn)行問(wèn)責(zé),將基層單位紀(jì)委書記履職專項(xiàng)考核工作抓細(xì)做實(shí)。

  近日,國(guó)網(wǎng)天津電力出臺(tái)“基層單位紀(jì)委書記履職專項(xiàng)考核實(shí)施意見(試行)”,強(qiáng)化上級(jí)紀(jì)委對(duì)下級(jí)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo),建立健全考核機(jī)制,激發(fā)基層紀(jì)委書記的干事?lián)?dāng)熱情,聚力主責(zé)主業(yè),守正創(chuàng)新、真抓實(shí)干,助力爭(zhēng)當(dāng)“四個(gè)先鋒”(爭(zhēng)當(dāng)學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的先鋒、爭(zhēng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的先鋒、爭(zhēng)當(dāng)銳意改革創(chuàng)新的先鋒、爭(zhēng)當(dāng)打造堅(jiān)強(qiáng)電網(wǎng)鐵軍的先鋒)。

  科學(xué)設(shè)定考核指標(biāo) 切實(shí)做到落細(xì)落實(shí)

  在設(shè)定指標(biāo)時(shí),國(guó)網(wǎng)天津電力堅(jiān)持考核指標(biāo)與基礎(chǔ)工作相結(jié)合,將考核指標(biāo)劃分為工作業(yè)績(jī)、亮點(diǎn)工作、民主測(cè)評(píng)三個(gè)類別,并進(jìn)一步根據(jù)日常重點(diǎn)工作,細(xì)化下達(dá)KPI指標(biāo),充分體現(xiàn)以實(shí)干實(shí)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)。

  擔(dān)當(dāng)作為體現(xiàn)在工作業(yè)績(jī)上。國(guó)網(wǎng)天津電力從強(qiáng)化同級(jí)監(jiān)督、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)、深化作風(fēng)建設(shè)、夯實(shí)整改質(zhì)效等8個(gè)方面構(gòu)建“任務(wù)清單”,并進(jìn)一步細(xì)化40項(xiàng)“負(fù)面清單”,同時(shí)劃定3項(xiàng)“不得評(píng)為優(yōu)秀”“紅線清單”,真正將評(píng)價(jià)的重點(diǎn)放在紀(jì)委書記是否敢于對(duì)查擺問(wèn)題動(dòng)真碰硬、攻堅(jiān)克難上,通過(guò)考核倒逼紀(jì)委書記敢擔(dān)當(dāng)、善作為,切實(shí)當(dāng)好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的帶頭人。

  國(guó)網(wǎng)天津電力堅(jiān)持“亮點(diǎn)工作”重在創(chuàng)新創(chuàng)效,督促紀(jì)委書記強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)效,不斷建立健全紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制,精準(zhǔn)把握紀(jì)法銜接和紀(jì)法貫通的關(guān)鍵環(huán)節(jié),切實(shí)提高政策理論水平,推動(dòng)談話溝通、審查取證、綜合分析等業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力提升。

  同時(shí),國(guó)網(wǎng)天津電力在“民主測(cè)評(píng)”中注重群眾口碑。強(qiáng)化“開門辦紀(jì)檢、開門搞測(cè)評(píng)”,請(qǐng)群眾參與、讓群眾監(jiān)督,測(cè)評(píng)成績(jī)由個(gè)人黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核與述職述責(zé)答辯兩部分組成。國(guó)網(wǎng)天津電力紀(jì)委通過(guò)制訂實(shí)施意見,逐步完善了靜態(tài)評(píng)價(jià)與互動(dòng)評(píng)價(jià),上級(jí)評(píng)價(jià)與下級(jí)評(píng)價(jià)多維結(jié)合的測(cè)評(píng)模式,充分彰顯了對(duì)紀(jì)委書記考核工作的全面性、公正性和時(shí)效性。

  “有的單位依然缺少刀刃向內(nèi)的責(zé)任和勇氣,有的單位‘四種形態(tài)’判定使用仍然不準(zhǔn),紀(jì)委書記必須將‘護(hù)犢子’‘顧面子’的溺愛(ài)變成嚴(yán)管的真愛(ài),真正把使命放在心上、把責(zé)任扛在肩上。”國(guó)網(wǎng)天津電力監(jiān)察部一位工作人員說(shuō)。

  一直以來(lái),國(guó)網(wǎng)天津電力按照“五好五鐵”(鐵肩擔(dān)責(zé)履好責(zé)、鐵面柔情服好務(wù)、鐵證如山辦好案、鐵腕執(zhí)紀(jì)問(wèn)好責(zé)、鐵律鑄魂育好人)工作思路,一體化構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”工作體系,著力打造紀(jì)委書記、紀(jì)委委員、紀(jì)檢干部、巡察組、支部紀(jì)檢委員五支執(zhí)紀(jì)隊(duì)伍。國(guó)網(wǎng)天津電力創(chuàng)建了紀(jì)委書記“學(xué)思踐悟”工作群,構(gòu)建了“紀(jì)委書記上講堂”交流平臺(tái),推行交互式現(xiàn)場(chǎng)案例培訓(xùn),同時(shí)通過(guò)履職專項(xiàng)考核,努力鍛造一批“硬脊梁”“鐵肩膀”“真本領(lǐng)”“善創(chuàng)新”的好干部。

  切實(shí)轉(zhuǎn)變考核方式 真正做到考實(shí)評(píng)準(zhǔn)

  4月11日,國(guó)網(wǎng)天津電力召開一季度紀(jì)檢監(jiān)察交流考評(píng)推進(jìn)會(huì),24名基層紀(jì)委書記參加工作交流和相互評(píng)議?,F(xiàn)場(chǎng)考評(píng)按照“述一家、問(wèn)一家、評(píng)一家”方式,要求紀(jì)委書記開門見山、直奔主題,重點(diǎn)說(shuō)問(wèn)題和解決措施,直接考驗(yàn)對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)日常工作的熟悉程度,最大限度發(fā)揮現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)效果。

  “第一次現(xiàn)場(chǎng)接受提問(wèn)和點(diǎn)評(píng),壓力很大,紅臉出汗了。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)考評(píng),我看到了差距和不足,明確了努力方向。推進(jìn)會(huì)的效果很好,切實(shí)達(dá)到了相互借鑒、共同提高的目的。”接受現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)的一家供電公司紀(jì)委書記說(shuō)道。

  從點(diǎn)到線,重在日常。國(guó)網(wǎng)天津電力從以往的年度考核轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭粘6綄?dǎo)+季度考評(píng)+年末終評(píng)”的“三位一體”考核模式,徹底改變“一次檢查定排名”的工作慣例。在實(shí)際工作中,國(guó)網(wǎng)天津電力通過(guò)季度交流考評(píng)、述職述責(zé)、問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)檢查等舉措,從嚴(yán)抓早抓小,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及早精準(zhǔn)糾偏,引導(dǎo)紀(jì)委書記把主要精力放在日?;A(chǔ)、提升質(zhì)效上,切實(shí)做到考中干、干中學(xué)、學(xué)中悟。

  國(guó)網(wǎng)天津電力針對(duì)歷年考核工作中指標(biāo)過(guò)多、內(nèi)容過(guò)細(xì)、重點(diǎn)不突出的問(wèn)題,在出臺(tái)的“基層單位紀(jì)委書記履職專項(xiàng)考核實(shí)施意見(試行)”中提出,考核工作要精準(zhǔn)聚焦監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問(wèn)責(zé)三大主責(zé)主業(yè),重點(diǎn)圍繞“四種形態(tài)”應(yīng)用率、信訪案件查實(shí)率、巡察整改質(zhì)效到位率等核心指標(biāo),精準(zhǔn)施策、靶向發(fā)力,樹立了鮮明的重實(shí)干重實(shí)績(jī)的工作導(dǎo)向。

  不斷深化結(jié)果應(yīng)用 充分彰顯獎(jiǎng)優(yōu)罰劣

  在“基層單位紀(jì)委書記履職專項(xiàng)考核實(shí)施意見(試行)”中,國(guó)網(wǎng)天津電力將考核結(jié)果劃分為“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個(gè)等級(jí),實(shí)現(xiàn)由“只獎(jiǎng)不罰”到“獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)+提拔優(yōu)秀+懲罰懈怠”相結(jié)合,同時(shí)做到“三個(gè)關(guān)聯(lián)”。

  國(guó)網(wǎng)天津電力將紀(jì)委書記履職專項(xiàng)考核作為“三項(xiàng)制度”改革刀刃向內(nèi)的先行先試,考核結(jié)果與紀(jì)委書記個(gè)人年度績(jī)效薪金相關(guān)聯(lián),充分體現(xiàn)“干與不干不一樣”“干好干壞更不一樣”,大力營(yíng)造“業(yè)績(jī)是干出來(lái)的、工資是掙出來(lái)的”的獎(jiǎng)優(yōu)罰劣正能量氛圍。

  考核結(jié)果不僅與績(jī)效薪金關(guān)聯(lián),而且與培養(yǎng)任用、與整改質(zhì)效關(guān)聯(lián)。

  國(guó)網(wǎng)天津電力充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用,在考實(shí)評(píng)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,考核結(jié)果與干部的評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔使用相關(guān)聯(lián),確??己私Y(jié)果有效運(yùn)用。同時(shí),“基層單位紀(jì)委書記履職專項(xiàng)考核實(shí)施意見(試行)”規(guī)定,考核結(jié)果以“考核結(jié)果反饋單”和“履職績(jī)效動(dòng)態(tài)曲線”方式向本人反饋,使干部考核成績(jī)納入公司整體大數(shù)據(jù)管控,確保對(duì)每位紀(jì)委書記立體畫像精準(zhǔn)科學(xué)。被考核人根據(jù)反饋結(jié)果,及時(shí)制定整改措施,按時(shí)報(bào)告整改情況,切實(shí)做好履職考核“后半篇文章”。

  2018年至今,國(guó)網(wǎng)天津電力堅(jiān)決對(duì)數(shù)名履職不力紀(jì)委書記進(jìn)行崗位調(diào)換或職級(jí)調(diào)整,進(jìn)一步強(qiáng)化了“能者上、庸者下、劣者被淘汰”的工作導(dǎo)向。

      關(guān)鍵詞:電力, 天津電力


稿件媒體合作

  • 我們竭誠(chéng)為您服務(wù)!
  • 我們竭誠(chéng)為您服務(wù)!
  • 電話:010-63413737

廣告項(xiàng)目咨詢

  • 我們竭誠(chéng)為您服務(wù)!
  • 我們竭誠(chéng)為您服務(wù)!
  • 電話:010-63415404

投訴監(jiān)管

  • 我們竭誠(chéng)為您服務(wù)!
  • 電話:010-58689065