8月5日，浙江舟山供電公司研發(fā)的黨建一體化分層分類信息系統(tǒng)正式上線并投入運(yùn)行。

　　該系統(tǒng)是舟山供電公司黨委針對(duì)當(dāng)前基層黨建工作發(fā)展不平衡、抓手不夠等普遍難題，創(chuàng)新建設(shè)的擁有指標(biāo)可視化、臺(tái)賬無(wú)紙化和數(shù)據(jù)共享化功能的黨建智能管理平臺(tái)，通過不同層級(jí)、類型黨組織的縱橫向比對(duì)，實(shí)現(xiàn)智能化對(duì)標(biāo)、共享化交流，提升黨建價(jià)值創(chuàng)造力。

　　根據(jù)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，舟山供電公司在系統(tǒng)中設(shè)置組織建設(shè)、“三會(huì)一課”等必選指標(biāo)，此外還根據(jù)各層級(jí)單位的實(shí)際情況，有針對(duì)性地加入“黨群網(wǎng)格建設(shè)”等特色指標(biāo)。

　　舟山供電公司結(jié)合所屬各單位黨組織體量和性質(zhì)逐層分類，并為機(jī)關(guān)、直屬單位、供電所等六種業(yè)務(wù)類型“量身定制”考核指標(biāo)，形成差異化考評(píng)管理體系。

　　為了引導(dǎo)并加強(qiáng)黨員對(duì)主動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)效的關(guān)注與投入，舟山供電公司黨委加大了黨建創(chuàng)新亮點(diǎn)、黨員先鋒指數(shù)等內(nèi)容的考核分值比例，促進(jìn)黨組織提升黨建價(jià)值創(chuàng)造能力。