湖北武漢供電公司:為新員工“定制”15年職業(yè)生涯規(guī)劃

發(fā)布時(shí)間:2016-09-12   來源:本站編輯

  9月5日,在2016年新員工入職之際,湖北武漢供電公司結(jié)合新進(jìn)員工學(xué)歷和專業(yè),為每一位新員工量身定制《15年職業(yè)生涯規(guī)劃》,幫助113名新員工明確入職后的職業(yè)發(fā)展方向,從容應(yīng)對角色轉(zhuǎn)變和崗位挑戰(zhàn),形成學(xué)習(xí)、實(shí)踐、創(chuàng)新、建功、成才的良性循環(huán),實(shí)現(xiàn)青年成長與企業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

  該公司《15年職業(yè)生涯規(guī)劃》依據(jù)國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)現(xiàn)行的“橫向三類(管理、技術(shù)、技能)、縱向多級”雙維度職業(yè)發(fā)展模式,按照電專業(yè)博士研究生、電專業(yè)碩士研究生、非電專業(yè)碩士研究生、電專業(yè)本科生、非電專業(yè)本科生五種學(xué)歷及專業(yè)類別,繪制出新員工職業(yè)成長“路徑導(dǎo)航圖”和“成長軌跡圖”,明確崗位晉升通道、專家人才通道、專業(yè)技術(shù)資格等級通道、職業(yè)技能等級通道,明晰各類職業(yè)發(fā)展通道的轉(zhuǎn)換臺階、路徑和標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)各級各類通道交叉覆蓋與融合互聯(lián)。

  在暢通個(gè)人職業(yè)通道的同時(shí),《15年職業(yè)生涯規(guī)劃》還將每條通道的關(guān)鍵環(huán)節(jié)在15年的時(shí)間軸上一一進(jìn)行明確,并對應(yīng)相關(guān)具體條件和要求,幫助新員工進(jìn)一步明確入職期、成長期、發(fā)展期、傳承期各階段發(fā)展目標(biāo),定制員工階段性成長計(jì)劃,引導(dǎo)員工自我規(guī)劃、自我完善、自我修正、自我激勵(lì),助推員工職業(yè)成長與發(fā)展。

  據(jù)了解,目前該公司新入職的113名員工已根據(jù)安排在基層一線相關(guān)崗位進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí)和跟班培訓(xùn)。

      關(guān)鍵詞: 武漢供電公司

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