在7月下旬召開的廣東電網(wǎng)公司半年工作座談會(huì)上，一組數(shù)據(jù)展示了該公司積極投身改革發(fā)展，全面推行精益管理的顯著成效：今年上半年廣東省全社會(huì)用電量2682億千瓦時(shí)，同比增長(zhǎng)4.6%；全口徑客戶平均停電時(shí)間8.23小時(shí)，供電可靠性排名全國(guó)前十的供電局總數(shù)連續(xù)三年領(lǐng)跑全國(guó)；實(shí)現(xiàn)2211個(gè)中心村農(nóng)網(wǎng)改造升級(jí)和2901個(gè)機(jī)井通電，進(jìn)一步提升了縣域和農(nóng)村居民用電質(zhì)量……當(dāng)前，廣東電網(wǎng)公司全面推行精益管理工作良好開局，已完成系統(tǒng)策劃階段工作，進(jìn)入全面推進(jìn)階段，并在全面標(biāo)桿管理、全員自主改善、精益項(xiàng)目等方面初見成效。
全面標(biāo)桿管理 勇當(dāng)排頭兵
避免“多張皮”“只干一件事”。據(jù)悉，廣東電網(wǎng)公司從源頭把握“指揮棒”，將綜合標(biāo)桿評(píng)價(jià)指標(biāo)與公司“十三五”改革發(fā)展戰(zhàn)略指標(biāo)整合，形成廣東電網(wǎng)特色的精益管理指標(biāo)體系，作為全面衡量該公司改革發(fā)展工作推進(jìn)成效的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
該公司聚焦綜合標(biāo)桿評(píng)價(jià)分析中具備條件達(dá)到國(guó)際國(guó)內(nèi)一流水平的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域，樹立更高的標(biāo)準(zhǔn)、追求更遠(yuǎn)大的目標(biāo)，爭(zhēng)當(dāng)電力行業(yè)的領(lǐng)跑者。近日，由該公司牽頭承擔(dān)的國(guó)家863計(jì)劃課題“500千伏大容量超導(dǎo)限流器樣機(jī)研制”通過了國(guó)家科技部驗(yàn)收，邁出了超導(dǎo)技術(shù)向超高壓電網(wǎng)應(yīng)用的重要一步，標(biāo)志著該公司在該領(lǐng)域的研發(fā)能力躍居國(guó)際領(lǐng)先水平。
在班站所標(biāo)桿評(píng)價(jià)和建設(shè)方面，該公司有針對(duì)性地制定星級(jí)提升目標(biāo)和具體工作舉措，依托“6+1”信息系統(tǒng)班組管理平臺(tái)有效落實(shí)。在南方電網(wǎng)公司“五星班站所”評(píng)選中，該公司19個(gè)班站所勇摘“五星”，數(shù)量占全網(wǎng)的一半，排名第一。
該公司可靠性管理標(biāo)桿已“領(lǐng)跑全國(guó)”，近日，全國(guó)2016年度電力可靠性指標(biāo)發(fā)布，珠海、中山、佛山供電局分列全國(guó)第一、第四、第八名，廣東電網(wǎng)公司躋身前十的地市局企業(yè)數(shù)量連續(xù)8年全國(guó)第一。
全員自主改善 激發(fā)創(chuàng)新熱情
“現(xiàn)在避雷器更換時(shí)間從2小時(shí)降低到10分鐘，作業(yè)人員從4人減少到2人，而且無需停電，還可以匹配不同廠家的產(chǎn)品，真正達(dá)到了消除浪費(fèi)、降低成本、提高效率的多重效果?！闭貞c供電局平鳳供電所技術(shù)員莫?jiǎng)ξ恼劦皆撍邪l(fā)的“10千伏線路摘掛式避雷器通用改進(jìn)技術(shù)”很是自豪，認(rèn)為推行精益管理大大激發(fā)了員工的自主創(chuàng)新熱情，提高了基層班組的規(guī)范管理水平。
推行精益管理，員工的自覺性、主動(dòng)性是需要最先點(diǎn)燃的“火花”。該公司采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來等多種形式，學(xué)習(xí)研究國(guó)際國(guó)內(nèi)先進(jìn)同行的最佳實(shí)踐，深植精益理念，引導(dǎo)精益行為，激發(fā)正能量。同時(shí)專門制定精益人才培訓(xùn)方案，做到“三個(gè)覆蓋、兩個(gè)關(guān)注”，分層次、分專業(yè)、分梯隊(duì)開展精益管理知識(shí)培訓(xùn)，重點(diǎn)關(guān)注精益項(xiàng)目實(shí)施和帶級(jí)人才建設(shè)，推動(dòng)全體干部員工“真學(xué)、真會(huì)、真干”。
“幾年前我是一名巡線工，經(jīng)過學(xué)習(xí)實(shí)踐，現(xiàn)在成長(zhǎng)為腦子里裝著整個(gè)江門電網(wǎng)的配網(wǎng)規(guī)劃人員。”掌握了規(guī)劃方法的江門供電局配網(wǎng)運(yùn)維人員區(qū)軍源和同事一起勇挑重?fù)?dān)，自主完成了江海區(qū)中壓配網(wǎng)所有48格網(wǎng)格化規(guī)劃報(bào)告。江門供電局探索創(chuàng)立“訂單培養(yǎng)”+“專家指導(dǎo)”+“階梯遞進(jìn)”的人才培養(yǎng)模式，今年已組建了共503人的16個(gè)專業(yè)人才團(tuán)隊(duì)，呈金字塔遞增模式，覆蓋管理、技術(shù)、技能領(lǐng)域，補(bǔ)充了專項(xiàng)人才缺口。
該公司制定全員自主改善指導(dǎo)意見，引導(dǎo)廣大員工立足工作崗位，運(yùn)用精益管理理念方法和工具，主動(dòng)查找短板，自發(fā)動(dòng)手改善，使工作變得更加實(shí)用化、簡(jiǎn)單化、高效化，把本職工作做到極致。以“積分制”形式實(shí)施過程管控，以“微激勵(lì)、快兌現(xiàn)”方式實(shí)施物質(zhì)激勵(lì)，以“年度表彰”形式實(shí)施榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，形成“全員參與、上下齊動(dòng)”的良好局面。
實(shí)施精益項(xiàng)目 服務(wù)更給力
精益項(xiàng)目是廣東電網(wǎng)戰(zhàn)略落地的重要載體，該公司有序推進(jìn)精益項(xiàng)目實(shí)施及管控，出臺(tái)了精益項(xiàng)目管理工作指引?！鞍凑罩敢覀兠鞔_了50個(gè)公司級(jí)精益項(xiàng)目，其中9項(xiàng)由公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭，一對(duì)一匹配精益輔導(dǎo)專家，強(qiáng)化過程指導(dǎo)。同時(shí)，有序開展827個(gè)地市供電局精益項(xiàng)目。”廣東電網(wǎng)公司企管部副主任龐鵬介紹。
業(yè)擴(kuò)周期一直備受企業(yè)客戶關(guān)注，佛山供電局將其作為精益項(xiàng)目重點(diǎn)攻關(guān)，從物資供貨入手提速增效，將10千伏業(yè)擴(kuò)周期由187天縮短至85天，極大地方便了客戶?！拔覀冞\(yùn)用測(cè)量工具，對(duì)2個(gè)項(xiàng)目物資到貨環(huán)節(jié)深入分析，識(shí)別出17個(gè)潛在原因，再運(yùn)用CE矩陣篩選出6個(gè)主要原因，最終篩選出11條可以實(shí)施的改善措施?！狈鹕侥虾９╇娋譅I(yíng)業(yè)部主任助理黃文杰說。
另外，該公司還構(gòu)建培訓(xùn)體系，進(jìn)行分級(jí)分類培訓(xùn)。強(qiáng)力推廣優(yōu)秀方法和經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)全體員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，營(yíng)造“人人都是精益實(shí)踐者、個(gè)個(gè)都是精益改善者”的良好氛圍。
“在管制類業(yè)務(wù)和競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)兩方面全面推行精益管理，逐步形成具有廣東電網(wǎng)公司自身特色的精益文化，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最優(yōu)、價(jià)值最大，勇當(dāng)創(chuàng)建國(guó)際一流電網(wǎng)企業(yè)排頭兵?！痹摴军h委書記、董事長(zhǎng)劉啟宏闡述了精益管理的美好愿景。(楊雅潔)
