2017年臺風“天鴿”過后，驟雨稍歇，廣東電網(wǎng)公司珠海金灣供電局三灶供電所黨員突擊隊隊員匆匆奔赴各搶修點展開搶修復電工作。“務必把黨旗插在抗災復電最前線，黨員帶頭干，讓大家盡快用上電。”金灣供電局黨委書記陸小鵬認為，這面旗幟代表著決心，能鼓舞士氣也能讓群眾安心?？箵襞_風“天鴿”期間，廣東電網(wǎng)公司共成立15個臨時黨支部、627支黨員突擊隊，8543名黨員奮勇當先，做到了“關鍵時刻拉得出、頂?shù)蒙?、打得贏”。
2017年以來，廣東電網(wǎng)公司堅持黨的領導，加強黨的建設，扎實推進全面從嚴治黨向基層延伸，廣大黨員先鋒模范作用充分彰顯，隊伍的戰(zhàn)斗力不斷升級。
“嚴”字當頭 各項任務有效落地落實
“客服投訴一旦涉及黨員的責任，業(yè)務部門會將情況反饋到黨建部門。我們將運用‘兩個評價’責令黨支部在季度組織生活會中對該問題開展批評與自我批評，幫助黨員進行整改。黨建部門對組織生活會的召開情況進行督查，力求達到黨員服務作風與工作技能的雙提升?！睆V東電網(wǎng)公司惠州供電局黨建部主任黃濤介紹如何通過考核黨員先進性來提升服務質(zhì)量時表示。
2017年以來，廣東電網(wǎng)公司牢牢把握“人”這一核心要素，把從嚴動真的標準立起來，推動各項工作落實。該公司在“兩學一做”學習教育中積極倡導“把問題交給支部，把任務下給黨員”，向工作中的“硬骨頭”亮劍。各級黨組織和黨員的活力被徹底激發(fā)，在企業(yè)的各項改革發(fā)展任務中先進性作用更加凸顯。比如，各級黨組織把企業(yè)的難題作為黨組織攻堅克難的課題，把降低12398投訴率作為黨組織發(fā)揮作用的“主戰(zhàn)場”。湛江供電局黨委開展“我是黨員我先行，黨員身邊無投訴”系列活動；中山供電局黨委開展“黨員身邊零事故、零投訴”活動……通過各級黨組織和黨員的努力，12398投訴率得到了有效遏制。
在落實南方電網(wǎng)公司黨組2017年1號文方面，廣東電網(wǎng)公司2017年3月按照國資委“中央企業(yè)黨建工作落實年”要求，開展了覆蓋三、四級單位黨組織書記的專題培訓，系統(tǒng)學習了黨的十八屆六中全會和全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，深入解讀南方電網(wǎng)公司黨組2017年1號文，把各級黨組織書記的思想和行動迅速統(tǒng)一到上級的部署要求上來；制定承接落實《工作任務分解表》，通過24項任務241條舉措從上至下明確具體要求；及時研究修編《廣東電網(wǎng)公司董事會議事規(guī)則》和《廣東電網(wǎng)公司黨委議事規(guī)則》。廣東電網(wǎng)公司黨委還制定了班子成員落實“一崗雙責”責任清單，建立了黨建工作領導小組常態(tài)化工作機制，每季度至少召開一次會議研究部署黨建工作。該公司所屬57家單位均已把黨建工作的總體要求納入了章程，將黨組織的機構設置、職責分工、工作任務納入了對應的管理體制、管理制度、工作規(guī)范?？蛻舴罩行摹㈦娏灰字行牡?家新成立單位嚴格落實“四同步四對接”要求，實現(xiàn)了組織同步成立、干部同步配備、制度同步制定、工作同步考核。
從嚴動真更添擔當做事的勁頭。該公司佛山南海供電局以惠民律己、擔當做事作為要求，在2017年扎實推進“堡壘型+服務型”黨組織建設，黨委推動“一所一特色”示范項目。該局丹灶供電所開展黨員—村居掛鉤直聯(lián)，將直聯(lián)的范圍從干部擴展到全所全部55名黨員，掛鉤鎮(zhèn)里所有24個社區(qū)。佛山市南海區(qū)丹灶鎮(zhèn)東聯(lián)社區(qū)拾陳經(jīng)濟社的花農(nóng)們就感受到了變化。去年8月27日，變壓器與供電線路的順利更換使他們的用電難題得以解決。
學以致用 十九大精神入腦入心
黨的十九大召開后，廣東電網(wǎng)公司把學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期首要政治任務，按照南方電網(wǎng)公司黨組部署，印發(fā)了《廣東電網(wǎng)公司學習宣傳貫徹黨的十九大精神工作方案》和《廣東電網(wǎng)公司學習宣傳黨的十九大精神工作推進表》。全體干部員工迅速行動，把十九大精神落實到改革發(fā)展中去。
廣東電網(wǎng)公司迅速開展了學習研討，該公司黨委理論學習中心組迅速組織了黨的十九大精神專題學習。同時，印發(fā)了十九大精神《學習參考》，利用“黨員主題教育網(wǎng)”、“幸福南網(wǎng)”微平臺、“網(wǎng)上黨校”等新媒體，為黨員創(chuàng)造有利的學習條件?；鶎痈骷夵h組織紛紛開展形式多樣的學習活動，如佛山供電局的“同心同行旗幟引領”朗誦會、江門供電局的“學習十九大榜樣在身邊”系列分享會等，營造了濃厚的學習氛圍。
與此同時，廣東電網(wǎng)公司精心組織確保宣講全覆蓋，推動十九大精神入腦入心。2017年12月11日，該公司正式啟動黨的十九大精神宣講工作，組建黨的十九大精神宣講團，赴各二、三級單位開展20余場的巡回宣講，實現(xiàn)黨的十九大精神宣講對基層黨組織和全體黨員全覆蓋。2017年12月20日起，該公司領導班子先后前往各自黨建聯(lián)系點宣講黨的十九大精神，與廣大黨員干部職工共同深入學習領會黨的十九大精神。
“學習貫徹十九大精神，督促我們在實際工作中發(fā)揮黨員先鋒模范作用，到客戶最需要的地方去，為客戶提供最周到、最優(yōu)質(zhì)的服務。”在近期的黨支部學習會上，茂名茂南供電局公館供電所黨支部書記謝昊如是說。謝昊所在的黨支部建立了“黨員+”示范臺區(qū)的方式，以支部聯(lián)建作為突破口，通過“黨員找黨員”，主動與當?shù)赝列麓妩h支部取得聯(lián)絡溝通。通過村支部黨員的紐帶作用，很多溝通變得順暢起來?！艾F(xiàn)在鄉(xiāng)親們對我們的很多工作都非常支持配合了?！惫^供電所黨員黃舒浩說。
文化聚心 激發(fā)隊伍管理紅利
廣東電網(wǎng)公司堅決把紀律挺在前面，從嚴監(jiān)督執(zhí)紀問責，通過完善機制、制定細則、開展監(jiān)督，確?！皟蓚€責任”有效落實。2017年年初，該公司謀劃黨風廉政建設及反腐敗工作，形成工作要點，制定年度黨風廉政建設責任制考核標準，逐級簽訂黨的建設責任書，“兩個責任”在基層黨組織得到有效落實。該公司還在監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”上實現(xiàn)全面覆蓋，在清遠供電局試點成效的基礎上，充分抓住實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的領先優(yōu)勢。2017年以來，廣東電網(wǎng)公司以廉潔教育月、紀律教育月活動為載體，在直屬39個單位推廣實踐“四種形態(tài)”以及“回頭看”工作，制定支部書記談心談話指引，圍繞六大紀律、崗位廉潔風險和巡察、監(jiān)督檢查等發(fā)現(xiàn)問題，開展分層分類的談心談話近3萬人次。
良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍需要剛性紀律約束行為，也需要柔性的文化來凝聚人心。在文化建設方面，該公司強調(diào)“注重實際傳播文化，注重文化的廣泛性，注重文化轉(zhuǎn)化融入日常工作”。比如2017年開展的“一班組一特色”班組文化建設工作，讓班組在自身文化提煉的過程中加深對企業(yè)文化的理解和認同，實現(xiàn)思想行動上的統(tǒng)一。
在廣東電網(wǎng)公司清遠供電局青塘供電所，所長葉惠鵬感覺，自從“四種形態(tài)”試點并常態(tài)化實行后，員工更好管理了。在工作上，以前大家往往抱有求穩(wěn)、求安心理，如今大家的精神面貌有了明顯變化，以降損工作為例，所里員工查得更主動、更嚴格，相對應的臺賬也做得更完善。
為了把牢“紀律關”，廣東電網(wǎng)公司惠州供電局汝湖供電所在每位員工辦公桌上放置了“崗位風險提醒卡”和“親屬廉潔提醒卡”?！盁o論是工作還是生活中，我們都將履行好督促責任，營造好家風，形成好的工作作風?！薄凹o挺法前，紀嚴于法，身為黨員，我會從嚴要求自己”……一句句承諾正逐步影響著每一個人的工作作風。
強調(diào)紀律的剛性，不忘文化的柔性，廣東電網(wǎng)公司各級黨組織和黨員的活力被徹底激發(fā)出來，在企業(yè)的各項改革發(fā)展任務中先進性作用更加凸顯。(王媛媛 許浩然 黃舒嫻 黃乾岳 黎凱燕 張李芳 耿愛倫)
