3月20日，江西景德鎮(zhèn)供電公司變電檢修中心員工在110千伏塔山變電站排查設(shè)備隱患，及時消除發(fā)現(xiàn)的缺陷。在春檢工作開始前，該公司開展了有針對性的安全學(xué)習(xí)活動，提高員工安全意識，筑牢春檢安全防線。
國網(wǎng)江西省電力有限公司聚焦“走在前、勇爭先、善作為”目標(biāo)要求，緊密圍繞紅色文化、紅色資源、紅色精神，將井岡山精神、蘇區(qū)精神、長征精神深深融入安全文化建設(shè)，形成紀(jì)律嚴(yán)明、艱苦奮斗、實事求是的紅色安全文化品牌。
班組是企業(yè)安全生產(chǎn)的前沿陣地，班組長、項目經(jīng)理、現(xiàn)場工作負(fù)責(zé)人是現(xiàn)場安全的關(guān)鍵人員。國網(wǎng)江西電力著力塑造紅色安全文化品牌，壓實各級人員安全責(zé)任，以班組安全促進(jìn)企業(yè)安全。該公司2023年共評定先進(jìn)集體22個、“雙無”(無違章、無事故)班組2443個、安全生產(chǎn)標(biāo)兵300人、優(yōu)秀工作負(fù)責(zé)人200人，發(fā)揮先進(jìn)集體、先進(jìn)人物的模范帶頭作用，讓基層班組學(xué)有榜樣，讓安全文化浸潤在日常工作中。
220千伏董家窯運(yùn)維站位于南昌贛江之濱，為滕王閣景區(qū)、八一大橋及多家重點醫(yī)院供電，站內(nèi)設(shè)備的安全穩(wěn)定運(yùn)行至關(guān)重要。該站將安全文化融入日常管理，2023年圓滿完成重大保供電任務(wù)25次，實現(xiàn)站內(nèi)設(shè)備全年零跳閘。該站站長李衛(wèi)平說：“安全生產(chǎn)靠大家。在日常運(yùn)維和倒閘操作中，我們嚴(yán)格遵守安全規(guī)范，做好設(shè)備巡檢，不放過任何一個缺陷、不遺漏任何一條隱患，爭做作業(yè)現(xiàn)場的明白人。”
“隊伍人員是否都通過了安全知識考試，是否都達(dá)到了準(zhǔn)入要求?”3月4日，國網(wǎng)江西電力安全督查中心人員在10千伏洪都中Ⅱ線帶電作業(yè)現(xiàn)場開展稽查，要求現(xiàn)場工作負(fù)責(zé)人提供施工人員準(zhǔn)入的相關(guān)佐證材料。
壓實安全責(zé)任，重在敢抓敢管。國網(wǎng)江西電力強(qiáng)化紅線意識，守牢安全底線，2023年針對作業(yè)人員無資質(zhì)、安全工器具不合格等10類危害性較大的違章行為，發(fā)布安全生產(chǎn)“十不準(zhǔn)”，自下而上逐級追責(zé)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員;開展管理人員安全履職能力考核評價，推動安全意識主動提升;以落實“四個管住”為主線，以反違章為抓手，以高風(fēng)險作業(yè)和小型、臨時、分散作業(yè)為督查管控重點，不斷完善現(xiàn)場安全工作要求。
國網(wǎng)江西電力構(gòu)建起三級安全督查中心，運(yùn)用全面督查、深度督查、關(guān)鍵點督查、常規(guī)督查4種模式進(jìn)一步提升督查質(zhì)效。2023年，該公司各級單位查處違章行為1.4萬余處，對電網(wǎng)、設(shè)備異常事件及嚴(yán)重違章行為進(jìn)行處罰記分，以零容忍的態(tài)度鐵腕治安，維護(hù)了安全生產(chǎn)規(guī)章制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。
安全文化建設(shè)既要有剛性約束，又要有軟性引導(dǎo)。國網(wǎng)江西電力發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，推動建設(shè)安全文化陣地、展廳、長廊等實踐載體，目前已在市縣兩級供電公司初步建成30個安全文化陣地示范點。在各個工作現(xiàn)場，規(guī)范警示標(biāo)示、安全標(biāo)語、制度看板、風(fēng)險告知牌整齊有序，安全理念、安全文化潛移默化地滲透到安全生產(chǎn)的各環(huán)節(jié)、各崗位。
國網(wǎng)江西電力深度融合安全文化和“家文化”，啟動“千封家書話安全”行動，以“家文化”建設(shè)推動企業(yè)安全文化建設(shè)，營造員工與家屬共守安全的工作環(huán)境，使員工更深刻地感受到“一人在崗，全家牽掛”的深刻內(nèi)涵。
同時，國網(wǎng)江西電力還通過問卷調(diào)查等方式跟蹤了解員工的身體狀況和精神狀態(tài)，要求各單位根據(jù)實際合理調(diào)整人員作業(yè)分工，引導(dǎo)員工將“我要安全、我會安全、我懂安全”的理念根植于心，樹立員工個人與企業(yè)全力以赴、共保平安的價值追求。(朱莎 趙冬陽)
評論