國家電網(wǎng)報黨的二十屆三中全會吹響了以進一步全面深化改革開辟中國式現(xiàn)代化廣闊前景的時代號角。國網(wǎng)湖北省電力有限公司工會認真學習貫徹全會精神，全面落實國家電網(wǎng)有限公司黨組部署，以深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革為抓手，更好地把廣大職工團結(jié)起來、動員起來，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻工會力量。
加強學習宣貫，增強改革發(fā)展向心力。國網(wǎng)湖北電力工會發(fā)揮宣傳陣地優(yōu)勢，組織所屬各單位工會開展集中學習、培訓交流、專題研討等活動，開展啟發(fā)式、案例式、體驗式宣教，堅決扛起引導職工聽黨話、跟黨走的政治責任，推動全會精神入腦入心、見行見效;圍繞改革察實情、聽民意，團結(jié)發(fā)動職工堅決擁護改革、積極支持改革、自覺投身改革;持續(xù)拓寬先進典型選樹平臺，不斷壯大榜樣“雁陣”，完善重大先進典型梯隊培育機制，培育更多勞模工匠，并加大勞模工匠典型事跡的宣傳力度，組織勞模工匠講好奮斗故事，激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。
把握關(guān)鍵之“鑰”，激活職工創(chuàng)新源動力。國網(wǎng)湖北電力工會聚焦高水平科技自立自強，深化職工技術(shù)創(chuàng)新供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，完善職工技術(shù)創(chuàng)新制度體系，強化規(guī)劃布局，有組織、有計劃、有重點地推進技術(shù)創(chuàng)新工作;分級分類推進職工創(chuàng)新工作室標準化建設(shè)，嚴格日常管理、考核評估，對運轉(zhuǎn)不暢、成效不明顯的職工創(chuàng)新工作室實行優(yōu)勝劣汰。聚焦安全保供、新型電力系統(tǒng)建設(shè)、卓越供電服務(wù)等工作中的痛點難點問題，依托課題、項目開展技術(shù)攻關(guān)，努力輸出更多技術(shù)含量高、創(chuàng)新理念強、實際效益大的原創(chuàng)技術(shù)成果;以點帶面推進創(chuàng)新工作室聯(lián)盟建設(shè)，打造產(chǎn)學研一體化平臺，加強與高新技術(shù)企業(yè)、行業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟的交流，促進創(chuàng)新要素融通融合、互惠共享。用好企業(yè)科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化平臺，加快創(chuàng)新成果從樣品到產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化推廣，把更多有價值的“建議、創(chuàng)意”變成有實效的“創(chuàng)新、創(chuàng)造”;持續(xù)拓寬以賽促學平臺，深化開展職工勞動競賽、職工技能運動會，培養(yǎng)更多高技能人才、杰出創(chuàng)新人才，努力建設(shè)一流產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊伍。
竭誠服務(wù)職工，提升干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)驅(qū)力。國網(wǎng)湖北電力工會健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，全面梳理職代會、評先評優(yōu)、工會換屆流程等，開展職代會提案辦理、職工訴求滿意度回訪，完善民主選舉、決策、管理、監(jiān)督機制;強化源頭參與，在出政策、定規(guī)則、做方案前廣泛開展調(diào)查研究，多聽職工呼聲;常態(tài)組織工會干部、職工代表、董事長聯(lián)絡(luò)員到基層一線了解職工所思所想，解決基層的困難事、職工的煩心事，用心用情為職工辦實事、解難題。開展職工服務(wù)滿意度調(diào)查，不斷優(yōu)化服務(wù)策略;根據(jù)不同崗位、不同年齡職工的需求，差異化、精細化開展服務(wù);深入實施工會數(shù)智化建設(shè)工程，加快數(shù)智化轉(zhuǎn)型，更好聯(lián)系職工、服務(wù)職工、凝聚職工。
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