9月27日，國家電網(wǎng)有限公司召開組織工作會(huì)議，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，全面貫徹落實(shí)全國組織工作會(huì)議精神，總結(jié)公司組織工作成績，研究部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期重點(diǎn)任務(wù)，為全面建設(shè)具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。公司黨組書記、董事長辛保安出席會(huì)議并講話。公司黨組副書記、總經(jīng)理張智剛主持會(huì)議。公司黨組副書記龐驍剛傳達(dá)習(xí)近平總書記對黨的建設(shè)和組織工作作出的重要指示精神和全國組織工作會(huì)議精神，公司黨組成員、中央紀(jì)委國家監(jiān)委駐公司紀(jì)檢監(jiān)察組組長黃德安出席會(huì)議。中組部干部五局有關(guān)人員出席會(huì)議。
會(huì)議指出，近年來，公司黨組堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，政治建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)，理論武裝走深走實(shí)，干部隊(duì)伍更加過硬，育才聚才成效明顯，組織優(yōu)勢充分彰顯，公司組織工作取得突破性進(jìn)展、發(fā)生格局性變化。
辛保安表示，今年6月召開的全國組織工作會(huì)議的靈魂所在、精髓所在，就是鮮明提出了習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，并用“十三個(gè)堅(jiān)持”進(jìn)行了科學(xué)概括。公司上下要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹這一重要思想，深刻認(rèn)識(shí)重大意義，深入把握精髓要義，全面落實(shí)實(shí)踐要求，確保公司組織工作始終沿著正確方向前進(jìn)。
辛保安指出，新征程上，公司組織工作的主要目標(biāo)任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相結(jié)合，堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理相統(tǒng)一，以“一個(gè)統(tǒng)領(lǐng)、四個(gè)登高”為主線，持續(xù)深化“旗幟領(lǐng)航·組織登高”工程，不斷提高組織工作質(zhì)量。一個(gè)統(tǒng)領(lǐng)，就是要堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向?yàn)榉较颍瑘?jiān)定不移用習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想指引組織工作。四個(gè)登高，就是要著眼打造對黨忠誠、堪當(dāng)重任的中堅(jiān)力量，推進(jìn)干部隊(duì)伍提質(zhì)登高;著眼打造上下貫通、執(zhí)行有力的堅(jiān)強(qiáng)組織，推進(jìn)組織體系提質(zhì)登高;著眼打造行業(yè)領(lǐng)先、群英薈萃的人才高地，推進(jìn)人才隊(duì)伍提質(zhì)登高;著眼打造素質(zhì)過硬、作用突出的事業(yè)先鋒，推進(jìn)黨員隊(duì)伍提質(zhì)登高。各單位要掌握運(yùn)用組織工作的科學(xué)方法，強(qiáng)化大局意識(shí)、戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)觀念、守正創(chuàng)新、問題導(dǎo)向，不斷增強(qiáng)組織工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性。
辛保安強(qiáng)調(diào)，做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期組織工作，要緊緊圍繞“一個(gè)統(tǒng)領(lǐng)、四個(gè)登高”，統(tǒng)籌抓好凝心鑄魂、選賢任能、育才聚才、強(qiáng)基固本各項(xiàng)工作。
一要堅(jiān)持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂。扎實(shí)開展主題教育，完善理論學(xué)習(xí)長效機(jī)制，強(qiáng)化學(xué)以致用。
二要加快建設(shè)“四優(yōu)五過硬”領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。樹立鮮明用人導(dǎo)向，選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，強(qiáng)化干部擔(dān)當(dāng)作為，強(qiáng)化干部管理監(jiān)督。
三要加強(qiáng)年輕干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔。加強(qiáng)規(guī)劃剛性約束，加快發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)進(jìn)度，加大選拔使用力度。
四要完善中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理。加強(qiáng)外部董事隊(duì)伍建設(shè)，深化任期制和契約化管理。
五要全方位引進(jìn)培養(yǎng)用好人才。多措并舉培養(yǎng)引進(jìn)人才，優(yōu)化服務(wù)用好人才，加強(qiáng)緊缺人才培養(yǎng)引進(jìn)。
六要增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能。加強(qiáng)總部和各級(jí)本部建設(shè)，織密建強(qiáng)基層組織體系，鞏固深化黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
七要加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)把入口關(guān)，加強(qiáng)教育管理，發(fā)揮黨員作用。
辛保安要求，各級(jí)組織部門要自覺踐行“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的重要要求，錘煉對黨忠誠的政治品格，恪守公道正派的職業(yè)操守，增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的履職本領(lǐng)，發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，涵養(yǎng)清廉自守的境界格局，持續(xù)打造模范部門和過硬隊(duì)伍。
張智剛要求，各部門、各單位要以“一個(gè)統(tǒng)領(lǐng)、四個(gè)登高”為主線，持續(xù)深化“旗幟領(lǐng)航·組織登高”工程，在深學(xué)細(xì)悟中增強(qiáng)組織工作責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在服務(wù)大局中體現(xiàn)組織工作堅(jiān)強(qiáng)保障，在開拓奮進(jìn)中把牢組織工作方向原則，在真抓實(shí)干中推動(dòng)組織工作落地見效，切實(shí)把公司黨組決策部署轉(zhuǎn)化為推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際成效。
會(huì)議印發(fā)公司組織人事管理有關(guān)制度文件。國網(wǎng)組織部、人資部、黨建部作專題報(bào)告，國網(wǎng)山東、上海、湖北電力及南瑞集團(tuán)作交流發(fā)言。
會(huì)議以現(xiàn)場和視頻相結(jié)合的方式召開。公司有關(guān)助理、副總師，駐公司紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)同志，總部各部門主要負(fù)責(zé)同志，各單位主要負(fù)責(zé)同志、專職副書記等在各會(huì)場參加會(huì)議。
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