11月15日，在冀北北京送變電公司唐山運維工區(qū)舉辦的班組微課堂上，該公司帶電作業(yè)技術人員姚海濱為新員工講解了鹽密灰密取樣時的注意事項，讓青年員工對輸電設備及測試儀器的使用方法有更直觀的了解。形式多樣、內容豐富的微講堂是國網冀北電力有限公司提升青年員工工作水平與業(yè)務技能的重要方式之一。
今年，國網冀北電力多措并舉開展青年精神素養(yǎng)提升工程，將青年素養(yǎng)提升成效轉化為崗位建功實際。該公司緊扣“服務現(xiàn)代化經濟強省、美麗河北建設新篇章”12項舉措，引導廣大青年員工學本領、強技能、精業(yè)務。
強化青年理論學習 增強政治擔當
8月10日，國網冀北電力第二期“青馬工程”結業(yè)暨第三期“青馬工程”開學典禮在該公司黨校舉行。“青馬工程”將一批在政治上追求進步、業(yè)務上爭當先進的優(yōu)秀青年員工作為培養(yǎng)對象，推動他們成長成才。2020年以來，國網冀北電力已通過“青馬工程”培養(yǎng)“青馬”學員61名，以理論結合實踐，引導學員爭做馬克思主義的信仰者、傳播者和踐行者。
只有加強政治學習，才能保持過硬的政治素養(yǎng)。國網冀北電力圍繞企業(yè)發(fā)展需要，通過組織集中學習、開展跟蹤培養(yǎng)的方式，打造有志氣、有骨氣、有底氣的青年隊伍。“我們開展了主題團課、讀書分享、座談交流、知識競賽、風采展示等形式多樣、特色鮮明的學習活動，持續(xù)營造知史愛黨、知史愛國、知史愛企的濃厚學習氛圍，提高青年員工學習效率。”國網冀北電力黨建部青年工作處副處長王若陽介紹。
7月12日，承德供電公司開展“覺醒年代”主題微團課，用情景演繹的方式呈現(xiàn)了一場跨越時空的對話。青年員工在模擬的時空縮影中，與革命先輩探討青年精神素養(yǎng)提升工程大討論中的“三問”。他們對標先輩比奮斗，對標先進找差距，對標發(fā)展補短板，不斷夯實信念之基，牢記擔當之責。
國網冀北電力在青年精神素養(yǎng)提升工程中，把習近平總書記在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上的重要講話作為必學內容，貫穿到青年員工素質培養(yǎng)全過程。該公司各級團組織圍繞“專家學者講理論”“青馬學員講示范”“先進榜樣講實踐”等主題，策劃推出一批具有鮮明價值導向、符合青年思想特點、易于傳播推廣的微團課，促進青年學習理論、碰撞思想、錘煉能力。
截至目前，國網冀北電力各級團組織共開展專題學習354次，參與學習的青年超過9000人次。
實施崗位練兵 錘煉業(yè)務技能
8月29日，由北京送變電公司實施的張北柔性直流試驗示范工程±500千伏中都換流站2022年度檢修工作順利結束。該公司將青年精神素養(yǎng)提升工程與實際工作相結合，將此次年度檢修作為提升青年業(yè)務能力的重要實踐現(xiàn)場之一，共組織35名青年員工參與檢修工作。
“張北柔直示范工程每年可向北京輸送140億千瓦時清潔電能。參與年度檢修，為站內換流閥等40臺（套）世界首創(chuàng)設備開展檢查，是對青年員工硬實力的一次全面檢驗。”北京送變電公司核心設備檢修負責人張強說。
投身到一線實踐中，才能讓青年員工更好地將理論知識與實操技術相結合。國網冀北電力各單位將青年精神素養(yǎng)提升工程與重點工作緊密結合，組織開展“扎根一線 安全有我”專項行動，通過“青年安全生產巡查”“青年無違章承諾踐諾”“青春在重點工程閃光”等主題實踐活動，帶領青年履行崗位安全職責，筑牢安全基礎。
迎峰度夏期間，國網冀北電力共有200余支青年安全生產巡查隊投入重要輸電通道運維及安全用電檢查工作，對282個重要點位持續(xù)開展隱患排查，加大力度特巡839戶重要客戶供電設備，全力保障電力供應。
搭建創(chuàng)新平臺 激發(fā)干事活力
8月26日，在±500千伏中都換流站年度檢修現(xiàn)場，國網冀北超高壓公司首次應用了自主研發(fā)的巡檢設備——“智巡航母”，這也是該公司綠電先鋒創(chuàng)新團隊的首個創(chuàng)新成果。“智巡航母”實現(xiàn)了對換流站閥廳內換流閥子模塊旁路開關分合閘位置的有效巡檢，還可同步檢查閥廳內其他充氣設備的運行情況。
創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。多年來，國網冀北電力不斷鼓勵青年積極參與科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新。今年，該公司聚焦電網運行控制、智能配電網建設、能源互聯(lián)網數字技術等領域，引領青年開展創(chuàng)新攻堅實踐，實施“立足崗位 創(chuàng)新有我”專項行動，組織開展“金點子”征集活動，匯聚青年創(chuàng)客的靈感與想法，形成“冀青智匯庫”。
今年，國網冀北電力共組建了37個青年創(chuàng)新工作室，并聘請該公司內外部專家為工作室的青年員工提供技術輔導和創(chuàng)新培訓，幫助青年員工激發(fā)創(chuàng)新熱情，活躍創(chuàng)新思維。
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