華電永安發(fā)電公司:聚焦防范性工序因素控制
發(fā)布時間: 2021-02-23 08:43:17 來源:中國電力網(wǎng) 作者:高丕儉
中國電力網(wǎng)訊 保障機組長周期運行,發(fā)電生產(chǎn)過程的工序因素控制非常重要,華電永安發(fā)電公司聚焦防范性工序因素控制。
該公司堅持檢修班組隱患整改“小缺陷處理不過夜,大缺陷處理抓到底”,對影響安全生產(chǎn)的關鍵與薄弱環(huán)節(jié)進行攻關,通過新技術、新工藝、新方法,解決影響安全生產(chǎn)技術的難題,及時發(fā)現(xiàn)設備潛在的缺陷和消除危及人身安全隱患。運行班組現(xiàn)場設置運行分析記錄本,將崗位分析、班組分析與專業(yè)評價、處置方法等記錄下來,供大家學習、借鑒,防范可能的事故發(fā)生,并為檢修人員的異常處理提供方便。各運行人員做到:精心操作,精益調整,勤巡視,細分析,正確處理運行異常,發(fā)生事故時不慌亂,未經(jīng)慎重考慮的處理不執(zhí)行,準確判斷事故,處理正確迅速。由此確保防范性工序因素控制,實現(xiàn)機組負荷“尖峰頂?shù)蒙?,低谷降得下,平時穩(wěn)得住”,連續(xù)不間斷地安全發(fā)供電。
相關新聞:
培育員工學習的興趣、目的性、輕松、探求,是學習快樂的源泉,“學習工作化”與“工作學習化”的結合,推進每一階段的進步與學習成就及實現(xiàn)自我價值與目標,是體現(xiàn)快樂學習的最好形式,華電永安發(fā)電公司培育員工學習成為快樂之事。
華電永安發(fā)電公司用好春節(jié)期間7、8號機組停役機會,放棄休息時間,全力以赴做好機組消缺工作,保障機組安全運行,其愛崗奉獻精神令人點贊。
2月15日正月初四,華電福建公司廈門片區(qū)督查小組一行4人,在組長吳劍鋒帶領下到華電永安發(fā)電公司檢查“四風”問題,公司黨委委員、副總經(jīng)理曹新輝全程陪同檢查。
打造本質安全型班組,開工前安全交待不可或缺。是日清晨,縷縷陽光還留有一絲慵懶,華電永安發(fā)電公司汽機本體班員工個個精神抖擻整裝待發(fā),等候開工前的交待。
華電永安發(fā)電公司推行績效培訓方案,實施可行、有效的學習培訓方法,以“七定”培訓運作機制,提高員工學習的積極性,培育學習型員工。
華電永安發(fā)電公司是集團公司優(yōu)秀培訓基地、承建制“華電福建火力發(fā)電國家職業(yè)技能鑒定站”,公司積極培育學習型員工,職工學習氛圍濃厚,年青人“白天進廠,晚上進校(綠竹青年夜校)”學習,為福建電力系統(tǒng)培養(yǎng)輸送了大批生產(chǎn)技術骨干和管理人才,被譽為“福建電力系統(tǒng)的黃埔軍?!薄叭瞬诺膿u籃”。
華電永安發(fā)電公司大力灌輸安全工作新觀念,讓員工入腦入心,使全體員工深刻領會新觀念內涵,成為員工的潛意識和自覺行動,從而為全面深入地開展安全工作,創(chuàng)造良好的安全文化環(huán)境。
安全生產(chǎn)是一項系統(tǒng)工程,必須從根本上著手,把企業(yè)的安全生產(chǎn)工作上升為安全文化建設,華電永安發(fā)電公司建立“三個”識別系統(tǒng),營造安全文化氛圍,推動安全文化建設落地。
學習型企業(yè)具有比競爭對手“學習得更快”,使企業(yè)形成持續(xù)優(yōu)勢。華電永安發(fā)電公司踐行學習型組織建設,創(chuàng)造有利的學習環(huán)境 ,培育學習型員工。
2020年,永安發(fā)電公司以本質安全型五星級企業(yè)創(chuàng)建為主線,重典“四管”防磨防爆、提高輔機設備可靠性、提升安全保障能力、推動安全文化落地,實現(xiàn)“五零”目標(零非停、零傷害、零事故、零環(huán)保事件、零供熱中斷),被福建省電力安全生產(chǎn)委員會授予2020年度福建省電力行業(yè)安全生產(chǎn)先進單位稱號。