中國(guó)電力網(wǎng)訊 七一前夕，歷經(jīng)黨員職工3個(gè)半月拼搏，水電七局邛崍管材生產(chǎn)基地試生產(chǎn)成功，獻(xiàn)禮建黨99周年!
兵不卸甲，水電七局五分局“黨建促履約”專題推進(jìn)會(huì)立即在邛崍管材生產(chǎn)基地召開。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)骨干黨員“組團(tuán)”到訪，為沖刺7·30供管節(jié)點(diǎn)目標(biāo)定思路、理問(wèn)題、談舉措。
這些，就是五分局榮獲水電七局2018年-2019年度“先進(jìn)基層黨委”秘訣——將黨建工作全面融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，助推轉(zhuǎn)型發(fā)展。
鑄帆以正，堅(jiān)守初心航向
新時(shí)代新征程中，如何提高黨的建設(shè)質(zhì)量、激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精神，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，成為擺在我們面前的重要課題。
面對(duì)這一課題，五分局黨委持續(xù)規(guī)范黨委中心組學(xué)習(xí)、專題黨課、黨建微課堂等，2018年至今，開展各類學(xué)習(xí)活動(dòng)263次、講黨課82次、發(fā)放黨建讀物5000余冊(cè)，實(shí)現(xiàn)13個(gè)黨支部、225名在職黨員學(xué)習(xí)全覆蓋，引導(dǎo)各黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，帶頭落實(shí)好黨中央重大部署，切合分局轉(zhuǎn)型發(fā)展實(shí)際，將黨建工作融入分局發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)。
特別在“不忘初心、牢記使命”主題教育啟動(dòng)以后，分局黨委牢牢把握教育主線，貫徹“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問(wèn)題、整改落實(shí)貫穿主題教育全過(guò)程，把“初心”和“使命”覆蓋到各個(gè)方面，不斷堅(jiān)定分局高質(zhì)量發(fā)展的歷史使命和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，找準(zhǔn)制約分局高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題，結(jié)合實(shí)際把“改”字貫穿始終。
全年依托固定黨日累計(jì)開展學(xué)習(xí)398堂，“要按照黨的初心和使命審視自己的入黨動(dòng)機(jī)和工作動(dòng)力，立足崗位，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。”五分局黨委書記祝建坤在給新津管片廠黨員上“不忘初心、牢記使命”專題黨課時(shí)講到。
在分局層面上，通過(guò)全局謀劃、攻堅(jiān)克難，制定了專項(xiàng)問(wèn)題整改任務(wù)單，同步設(shè)置任務(wù)立項(xiàng)表、跟蹤表，以臺(tái)賬方式督促各部門、法人公司、項(xiàng)目部推進(jìn)問(wèn)題整改落實(shí)。
在項(xiàng)目層面上，針對(duì)分局13個(gè)調(diào)研組深入基層一線調(diào)研形成的調(diào)研報(bào)告，梳理出13類共計(jì)59個(gè)問(wèn)題。形成問(wèn)題整改清單進(jìn)行整改的推動(dòng)及跟蹤工作，以“銷號(hào)”方式解決制約分局發(fā)展的難題，切實(shí)用分局轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的實(shí)績(jī)檢驗(yàn)主題教育成效。
“這次分局的調(diào)研工作，對(duì)我們基層觸動(dòng)很大，也讓我們以后的黨建工作思路更清晰了。”烏東德項(xiàng)目黨支部書記肖秀清談到。
通過(guò)抓實(shí)政治建設(shè)，五分局榮獲公司2017—2018年度“先進(jìn)單位”、2018—2019年度“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子榮譽(yù)稱號(hào)，分局轉(zhuǎn)型升級(jí)高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺(tái)階。
亮帆以常，抓實(shí)深度融合
分局黨委把基層黨建工作與規(guī)范化管理相結(jié)合，與實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，通過(guò)各黨建主要載體的打造，全面引領(lǐng)支部堡壘工程、黨員先鋒工程、黨建品牌工程建設(shè)。
以“黨建微課堂”搭建學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)平臺(tái)。堅(jiān)持打造和完善“黨建微課堂”平臺(tái)，持續(xù)推動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)及專業(yè)能手上講臺(tái)，豐富微課堂功;建立相應(yīng)的制度和配套激勵(lì)機(jī)制，形成了良好的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及溝通交流平臺(tái)，各支部累計(jì)開展講堂236場(chǎng)。
以“黨建云團(tuán)隊(duì)”搭建黨建互聯(lián)網(wǎng)協(xié)作共享平臺(tái)。分局黨委合理利用互聯(lián)網(wǎng)資源，建立了分局“黨建云”APP平臺(tái)，通過(guò)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)黨建工作的掌上溝通?？朔速Y源受限、人才短缺制約，激活了黨建工作團(tuán)隊(duì)活力。
以“我身邊的共產(chǎn)黨員”講述搭建黨員先鋒選樹平臺(tái)。自2017年以來(lái)，分局黨委將每年的“我身邊的共產(chǎn)黨員”征文，升級(jí)為一年一度的講述活動(dòng)，分別以“我身邊的共產(chǎn)黨員——轉(zhuǎn)型路上”、“我身邊的共產(chǎn)黨員——黨旗在召喚”為主題進(jìn)行故事收集和集中講述。
以“志愿者服務(wù)”紐帶搭建黨組織聯(lián)建共建平臺(tái)。隨著分局產(chǎn)業(yè)由傳統(tǒng)向市政的轉(zhuǎn)變，更加外放的黨建工作模式也逐步打開，確定了以志愿服務(wù)為突破口的聯(lián)建共建模式。分局各項(xiàng)目、特別是各法人公司，以“志愿者服務(wù)”為基礎(chǔ)，開展的聯(lián)建共建活動(dòng)共21項(xiàng)。
不僅如此，分局還按照中央企業(yè)“三基建設(shè)”總要求及公司黨建“三三工程”推進(jìn)方案，結(jié)合基層黨建工作特點(diǎn)及主要問(wèn)題，著力打造了“視覺(jué)體系”“組織體系”“制度體系”“融合體系”基層黨建“四個(gè)重點(diǎn)推進(jìn)體系”，扎實(shí)開展基層黨建推進(jìn)工作。
以“融合體系”為例，分局提出黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的“四個(gè)融入”理念，強(qiáng)化黨建的融入的提前策劃、過(guò)程推進(jìn)、結(jié)果考核的黨建工作推進(jìn)方式，建立“黨員突擊/創(chuàng)新創(chuàng)效”立項(xiàng)推進(jìn)表，各項(xiàng)目結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、履約難點(diǎn)、科技攻關(guān)要點(diǎn)進(jìn)行黨員攻關(guān)立項(xiàng)、分工、承諾工作。
兩年來(lái)，共完成黨員攻關(guān)47項(xiàng)，其中烏東德全系統(tǒng)安全拆除、葉巴灘最大履約難點(diǎn)JI道路提前21天貫通等黨員攻關(guān)項(xiàng)目保證了黨員的先鋒模范作用及支部的戰(zhàn)斗堡壘作用有效發(fā)揮。
揚(yáng)帆以遠(yuǎn)，做實(shí)發(fā)展文章
隨著五分局轉(zhuǎn)型發(fā)展的縱深推進(jìn)，強(qiáng)化綜合能力提升，推動(dòng)人才強(qiáng)企、科學(xué)治企的工作思路、目標(biāo)方案在五分局日漸清晰。
五分局黨委堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，不斷強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)，強(qiáng)化科學(xué)治企人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
“大力推進(jìn)‘人才強(qiáng)企’戰(zhàn)略，促進(jìn)各類人才脫穎而出，是新形勢(shì)下基層黨組織肩負(fù)的一項(xiàng)重大歷史使命。”分局長(zhǎng)鄒利兵在首屆人才大會(huì)提出。于是在發(fā)展規(guī)劃上，確定五年人才規(guī)劃，穩(wěn)步實(shí)施五大管理人才建設(shè)工程，最大限度釋放“人才紅利”。2019年，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用程序，組織選拔任用中層管理人員11名，根據(jù)黨建帶團(tuán)建，選拔90后專職團(tuán)委副書記。
在考核管理上，樹立鮮明的選人用人導(dǎo)向，加強(qiáng)干部監(jiān)督，重點(diǎn)加大對(duì)權(quán)力集中、資金密集、資源富集重點(diǎn)部門和關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督力度;強(qiáng)化專項(xiàng)述責(zé)述廉工作，把好干部的政治關(guān)、品行管、廉潔關(guān)、作風(fēng)關(guān)，規(guī)范履行干部任用“動(dòng)議、考察、決策、任用”程序，進(jìn)行任前談話和廉潔談話。
在培養(yǎng)使用上，圍繞分局人才發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)推進(jìn)干部隊(duì)伍年輕化，專項(xiàng)組織青年骨干人才培訓(xùn)班，對(duì)近五年入職的青年管理人員培訓(xùn)全覆蓋，組織資質(zhì)資格取證培訓(xùn)，彌補(bǔ)分局人才各項(xiàng)專業(yè)資質(zhì)短板，兩年來(lái)，五分局共組織各類培訓(xùn)72班次，培訓(xùn)人員724人次，為分局高質(zhì)量的發(fā)展提供良好環(huán)境和堅(jiān)實(shí)保障。
此外，堅(jiān)持紀(jì)律教育常態(tài)化，科學(xué)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，教育廣大黨員干部和管理人員廉潔自律、依法用權(quán)。緊盯形式主義和官僚主義，持之以恒糾正四風(fēng)。
促進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督和職能監(jiān)督深度融合，整合監(jiān)督資源，聯(lián)合各職能部門對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目開展巡查、效能監(jiān)察，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理開展履職專項(xiàng)檢查，提高了監(jiān)督效能，增強(qiáng)了全面監(jiān)督的整體合力。嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，對(duì)開展的巡察、審計(jì)、效能監(jiān)察等監(jiān)督檢查中暴露的問(wèn)題堅(jiān)持以紀(jì)檢1號(hào)文、檢查結(jié)果通報(bào)等方式，嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)，保證五分局轉(zhuǎn)型發(fā)展的良序健康。
通過(guò)黨建引領(lǐng)，五分局2018年、2019年產(chǎn)值規(guī)模、經(jīng)營(yíng)效益、市場(chǎng)營(yíng)銷等主要指標(biāo)屢創(chuàng)歷史新高，連續(xù)兩年在公司專業(yè)序列綜合考核中名列第一，黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任考核評(píng)為優(yōu)秀單位。
潮起海天闊，揚(yáng)帆正當(dāng)時(shí)。五分局將以一如既往的韌勁和執(zhí)著，壓實(shí)責(zé)任、夯實(shí)根基，以高質(zhì)量黨建新成效，為堅(jiān)決打贏疫情防控和高質(zhì)量發(fā)展雙勝利攻堅(jiān)戰(zhàn)、建設(shè)具有全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(shì)的砂石混凝土專業(yè)分局提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
評(píng)論