同煤漳澤電力工程公司：堅持創(chuàng)建、發(fā)展兩促進 實現(xiàn)文明、業(yè)績雙豐收

　　2019年，同煤漳澤電力工程公司緊扣文明單位創(chuàng)建工作，戮力同心、上下同欲，實現(xiàn)了年度安全生產零事故，高質量超額完成年度目標任務。榮獲了漳澤電力“模范標兵單位”、“安全生產先進集體”、“文明單位”、“先進黨委”、“黨風廉政建設優(yōu)秀單位”、“時間任務‘雙過半’勞動競賽先進單位”等榮譽稱號。

　　重教育 抓學習 強化思想建設

　　過去的一年，工程公司注重全體職工思想建設，堅持把社會主義核心價值體系建設融入工程公司精神文明建設的全過程，把思想道德建設擺在精神文明建設的首要位置，引導廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過黨委中心組學習、專題培訓、講黨課、宣講會等形式，全方位推動習近平新時代中國特色社會主義思想進機關、進項目、進班組，推動廣大黨員干部進一步樹牢了“四個意識”，堅定了“四個自信”，增強了守初心、擔使命的思想和行動自覺。

　　同時工程公司還通過開展“道德大講堂”、“家庭、家教、家風”建設、學雷鋒志愿服務等活動，大力選樹“十好員工”和“四德員工”等活動，進一步弘揚新時代新風正氣，注重培育和踐行社會主義核心價值觀，營造了崇德向善的濃厚氛圍。

　　求實效 抓落實 注重業(yè)務實績

　　2019年，是公司發(fā)展進程中不平凡的一年。工程公司全年完成機組等級檢修56項，其中內部21項，外部35項，全部實現(xiàn)點火、沖轉、并網一次成功，超額完成年度目標任務。

　　在沁縣千女湖20MW光伏扶貧項目中，正常工期需要4個多月，計劃工期只有17天，時間之緊、任務之重，前所未有的壓力考驗著公司領導班子的智慧和擔當。工程公司統(tǒng)籌布局，號召公司上下一定要舉全力、集眾志，攻堅克難、務期必成，堅決打贏攻堅戰(zhàn)。公司本部、各分公司干部職工主動請纓，管理人員緊急增援，從太原、長治、大同、永濟、海陽火線聚集到施工現(xiàn)場，迅速匯聚起同舟共濟、迎難而上的強大戰(zhàn)斗力?？朔鞖夂?、氣候潮濕、場地局限等困難，與時間賽跑，向極限挑戰(zhàn)，高質量、高效率按期完成任務。14個日日夜夜，300多個奮戰(zhàn)的身影，以無法言語的艱辛和付出，以無懼無畏的執(zhí)著和堅韌，以踐行初心使命的責任和擔當，完美詮釋了“漳電精神”，生動演繹了“漳電速度”，共同筑起了公司發(fā)展史上新的里程碑!

　　“疫情就是命令，防控就是責任。寧可十防九空，絕不失防萬一，一定要克服一切困難第一時間將口罩、消毒等用品寄送到各分公司、項目單位，為職工的安全生產保駕護航……”2020年1月，正當舉國上下沉浸在春節(jié)的喜悅中時，一場前所未有的新冠疫情悄無聲息的襲來。面對新型冠狀病毒肺炎疫情蔓延的嚴峻形勢，工程公司嚴密部署，堅持“外防輸入、內防反彈”的防疫要求，堅持“嚴防、死守、強盯、硬管”和“更嚴、更細、更硬、更狠”的原則，堅決落實集團公司疫情防控工作的各項要求，做到疫情防控常態(tài)化。工程公司黨員領導干部帶頭深入各基層項目部，現(xiàn)場組織疫情防控和復工復產，實現(xiàn)了兩手抓兩手硬兩手贏。

　　求效能 抓作風 彰顯文明風尚

　　“我承諾，堅決不在工作時間參加吃喝玩樂活動……”工程公司24對夫妻聯(lián)名作出自覺抵制“吃喝風”的書面承諾。過去的一年，工程公司在全體黨員干部中間廣泛開展了“廉潔自律守初心，奮發(fā)有為擔使命”反腐倡廉教育宣傳月活動、狠剎“十種不良風氣”專題教育、家庭狠剎“吃喝風”夫妻承諾踐諾活動，集中觀看了《貪欲之害》反腐教育片等活動，同時通過微信群、網站等平臺，及時推送黨章黨規(guī)黨紀知識、廉潔自律要求、典型案例通報等方式貫徹落實中央“八項規(guī)定”，為全體黨員干部敲響反腐倡廉警鐘，拉緊了拒腐防變紅線，營造了不敢腐、不能腐、不想腐的廉潔氛圍。

　　近年來，網絡成為大家工作生活的重要組成部分。為進一步引導廣大職工規(guī)范文明上網，工程公司開展了“網聚職工正能量、爭做中國好網民”主題活動，引導職工關注自身行為，從點滴小事做起，弘揚主旋律，傳播正能量。

　　此外，為豐富職工生活，提高職工的幸福感，工程公司及各單位充分利用節(jié)假日和檢修間歇期，開展了羽毛球、乒乓球、環(huán)湖健步走、越野賽、趣味活動等豐富多彩的文體活動，增強了企業(yè)的向心力和凝聚力，形成了領導有正氣，職工有士氣，單位有朝氣的良好氛圍。

　　勇創(chuàng)新 提效益 加強科技引領

　　科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。漳澤電力工程公司立足企業(yè)經營實際，深入探索市場發(fā)展需求，著力科技創(chuàng)新發(fā)展，不斷增強高質量發(fā)展的內生動力。

　　工程公司以勞模創(chuàng)新工作室為平臺，不斷深入開展科技創(chuàng)新、“五小”競賽、QC活動，充分發(fā)揮勞模引領作用，發(fā)掘技術專家的智囊潛力，以點帶面，帶動全體職工從問題著手，掙脫傳統(tǒng)工藝束縛，同時加大獎勵力度，充分激發(fā)了職工創(chuàng)新熱情，催生了一批實用型、創(chuàng)新型成果。“回轉式空預器固定間隙密封裝置”等16項成果獲得國家專利，“氣動扭矩扳手性能檢驗平臺”等20余項成果獲得山西電力創(chuàng)新成果和集團公司技術革新獎項?？萍紕?chuàng)新工作的深入開展，提高了職工隊伍的創(chuàng)新素養(yǎng)的同時提升工程公司的自主創(chuàng)新能力，為保持高新技術企業(yè)資格提供了有力支撐。

　　在文明單位創(chuàng)建中，工程公司物質文明、政治文明和精神文明建設齊頭并進，協(xié)調發(fā)展，企業(yè)的凝聚力、向心力顯著增強，職工隊伍整體素質明顯提高。工程公司將繼續(xù)堅持把精神文明建設工作納入企業(yè)的總體發(fā)展規(guī)劃，做到了與生產經營同籌劃、同部署、同安排、同考核，進一步提高精神文明建設工作水平，為推動公司健康快速發(fā)展做出更大的貢獻。

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